El empleador soporta toda la carga de la prueba.
Si el empleador no admite que la lesión es una lesión relacionada con el trabajo, el empleador deberá soportar la carga de la prueba. Si el empleador se niega a proporcionar pruebas, el departamento administrativo del seguro social puede tomar una decisión de determinación de lesiones relacionadas con el trabajo basándose en las pruebas proporcionadas por el empleado lesionado o las pruebas obtenidas mediante la investigación.
Objetividad jurídica:
El artículo 17 del "Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo" estipula: Si un empleado resulta lesionado en un accidente o es diagnosticado o identificado como enfermedad profesional en De acuerdo con las disposiciones de la Ley de Prevención y Control de Enfermedades Ocupacionales, el empleado deberá La unidad deberá presentar una solicitud para la determinación de lesiones relacionadas con el trabajo al departamento administrativo regional coordinador del seguro social dentro de los 30 días a partir de la fecha de la lesión del accidente o la fecha de diagnóstico o identificación de una enfermedad profesional. En circunstancias especiales, con el consentimiento del departamento administrativo de la seguridad social, el plazo de solicitud podrá ampliarse adecuadamente. Si el empleador no solicita el reconocimiento de accidentes de trabajo de conformidad con lo dispuesto en el párrafo anterior, el trabajador lesionado o sus familiares directos o el sindicato podrán solicitar directamente el reconocimiento de accidentes de trabajo ante la administración del trabajo y seguridad social. del área coordinadora donde se encuentre ubicado el empleador dentro del plazo de 1 año a partir de la fecha del accidente o de la fecha del diagnóstico y valoración de la enfermedad profesional identificada. Según el primer párrafo de este artículo, los asuntos que deben ser determinados por el departamento administrativo provincial del seguro social serán tratados por el departamento administrativo del seguro social del municipio distrital donde esté ubicado el empleador de conformidad con el principio territorial. Si el empleador no presenta una solicitud de identificación de lesiones relacionadas con el trabajo dentro del plazo especificado en el párrafo 1 de este artículo, los beneficios por lesiones relacionadas con el trabajo y otros gastos relacionados que cumplan con las disposiciones de este reglamento durante este período serán sufragados. por el empleador.