¿Cuáles son las perspectivas laborales y los beneficios salariales de la ingeniería eléctrica y la automatización?
La ingeniería eléctrica y la automatización aprenden principalmente conocimientos y habilidades básicos en tecnología de electrónica de potencia, tecnología de control automático, tecnología informática y otros campos relacionados, y lleva a cabo el diseño y la fabricación de equipos de energía, el desarrollo de tecnología de control automático. , y el mantenimiento de los sistemas eléctricos. Esperando trabajo.
La dirección de empleo de la ingeniería eléctrica y la automatización es en empresas de energía eléctrica: ingeniería de energía eléctrica, ingeniería eléctrica, ingeniería de hardware, diseño eléctrico, tecnología de automatización, desarrollo de sistemas de energía, desarrollo de tecnología, fabricación de equipos, mantenimiento de equipos, gestión de producción, etc.
Ingeniería eléctrica y sus conocimientos y habilidades en automatización;
1. Tener sólidos conocimientos de matemáticas avanzadas, física universitaria y otras ciencias naturales, y tener una buena base en humanidades, ciencias sociales y ciencias de la gestión, Tener la capacidad de utilizar idiomas extranjeros.
2. Dominar sistemáticamente las teorías y conocimientos básicos de la ingeniería eléctrica, incluyendo teoría eléctrica, tecnología electrónica, gestión de la información, teoría del control, principios básicos y aplicaciones del software y hardware informático, etc.
3.Dominar los métodos de análisis de sistemas, métodos de diseño y técnicas experimentales relacionados con la ingeniería eléctrica.
4. Recibir una buena formación práctica en ingeniería y ser competente en aplicaciones informáticas.
5. Tener conocimientos y habilidades en 1 o 2 direcciones profesionales en este campo profesional, y comprender las tendencias de desarrollo de vanguardia de esta disciplina profesional.
6. Tener una fuerte adaptabilidad laboral y ciertas capacidades prácticas de trabajo en investigación científica, desarrollo tecnológico y gestión organizacional.