Habla sobre la personalidad en el lugar de trabajo
En el lugar de trabajo hay muchos empleados que no toman la iniciativa de trabajar, no rechazan las instrucciones de sus superiores, pero no quieren ser responsables. por los resultados de su trabajo. Sin embargo, no rechazar las instrucciones de su jefe puede considerarse una ventaja en el lugar de trabajo. Sin embargo, los empleados que no tienen pasión ni sentido de responsabilidad por su trabajo no serán bienvenidos por sus jefes y es natural que se queden fuera del lugar de trabajo. Este artículo es una colección de personalidades del lugar de trabajo que recopilé para que los lectores puedan consultarlos.
1. El conocimiento no puede cambiar tu vida, sólo te da la oportunidad de cambiar. El trabajo no puede cambiar tu vida, sólo puede apoyarte. El matrimonio puede cambiar tu vida, pero no todos lo quieren. Los sueños pueden cambiar tu vida, pero el precio del éxito es demasiado alto. Si quieres cambiar tu vida, debes dejar atrás tu antigua vida. Si no te rindes, no lo entenderás. Así que piensa si quieres una vida nueva o una vida cómoda.
2. Si el gasto se puede canjear por dinero, me sentaré frente al ordenador todos los días y no iré a trabajar.
3. En cuanto a las críticas negativas en el lugar de trabajo, si te irritan las duras críticas, dejas que tus emociones afecten aún más tu situación laboral y luego cometes más errores en el contenido del trabajo, entonces no podrás. para continuar. Si puedes dejar de lado demasiadas palabras y escuchar tus defectos, es posible que realmente puedas mejorar la calidad de tu trabajo.
4. ¿Por qué los logros de las mujeres en el lugar de trabajo suelen ser menos exitosos? No es que las habilidades profesionales sean diferentes, pero la forma de pensar es diferente. En un entorno laboral dominado por los hombres, los hombres establecen sus propias reglas del juego en el lugar de trabajo.
5. Las personas inteligentes aprenden a guardar silencio, que es un temperamento elegante; las personas deben vivir el momento y sentir la vida con un corazón puro. La vida es así. A medida que avanzamos por la vida, nuestra visión es limitada. Si nos negamos a perdernos parte del paisaje que tenemos ante nosotros, lo que podemos perder es el paisaje más encantador que tenemos por delante. Sólo aquellos que saben darse por vencidos experimentarán la verdadera belleza.
6. No pienses demasiado en algo vergonzoso. Si luchas durante mucho tiempo, te sentirás molesto, dolorido, cansado, triste y desconsolado. A nivel internacional, en última instancia, no tienes problemas con las cosas, sino contigo mismo. No importa lo vergonzoso que sea, aprende a alejarte. Si encuentra una zanja maloliente en el camino para disfrutar del hermoso paisaje, arruinará su estado de ánimo para disfrutar del hermoso paisaje y retrasará otros hermosos paisajes. Piensa por qué estás aquí.
7. Este tipo de pensamiento hace que las personas sólo se centren en sus propios defectos e ignoren sus propias ventajas. Las personas deben completar sus propios planes profesionales, confiar en sus propias fortalezas, aprovecharlas al máximo y luego trabajar duro para corregir sus deficiencias.
8. Todo el mundo tiene un conjunto de normas justas en su corazón, pero estas normas son contradictorias entre sí. Muchas veces siempre nos gusta decir que a cambio pagaremos nuestra propia cuenta. De hecho, es sólo para ocultar nuestra falta de confianza. Los recién llegados deben comprender esta cruel regla en el lugar de trabajo.
9. Si no te gusta tu trabajo actual, renuncia o cállate. Todo el mundo se siente solo a veces, por lo que debemos aprender a tolerar la soledad para poder madurar. No seas tan frágil como el cristal. Cuida tus palabras. Las oportunidades nunca se pierden. Si lo pierdes, alguien más lo obtendrá. Si el teléfono sigue sonando, debes llamar. Nunca te cases apresuradamente sólo porque has alcanzado la edad para casarte.
10 Al igual que cepillarse los dientes, desarrolla un hábito, organiza el trabajo a realizar cada día y aclara tus objetivos. Antes de clase, enumere todas las tareas de mañana en orden de urgencia. Recuerde que las cosas urgentes no son necesariamente importantes y las cosas importantes no son necesariamente urgentes. Ha sucedido algo muy importante y urgente.
11. El temperamento revela nuestro cultivo, el silencio revela nuestro gusto. Cuando siento que el cielo se cae, en realidad estoy torcido. No se tome a sí mismo demasiado en serio ni ignore los logros de los factores externos; no se tome a sí mismo demasiado a la ligera ni se convierta en un trampolín para los demás. Algunas personas perderán el rumbo; de lo contrario, el camino hacia la verdad estará abarrotado. El peligro de tener bordes y esquinas afilados es que es fácil que otros te mastiquen.
12. Cuando sobreestimas tus habilidades, tiendes a llegar ciegamente a donde no deberías. En el ámbito laboral debes tener claro lo que debes hacer y lo que puedes hacer.
A menudo nos gusta pensar que todo es maravilloso, pero olvidamos que donde florecen las flores, muchas veces acechan trampas.
13. Una leve sonrisa hará que las personas se sientan cómodas. La risa es una forma de respeto hacia los demás, ya sean superiores o subordinados; las relaciones interpersonales son como el equilibrio de fuerzas en la física. Cómo tratas a los demás es cómo te tratarán los demás. Ya sabes, todo es mutuo.
14. Muchas personas en el lugar de trabajo suelen quejarse de que están bajo mucha presión. De hecho, una parte considerable de esta presión proviene de ellos mismos. La gente siempre siente que no está haciendo lo suficiente. Siempre se instó a trabajar duro en su corazón, y estaba tan ocupado que no podía respirar y era interminable.
15. Algunas personas siempre quieren conseguirlo todo, pero tienen miedo de perder un poco y no están dispuestas a darse por vencidos. Este tipo de mentalidad a menudo hace que uno se preocupe por las ganancias y pérdidas y que cargue con una pesada carga todos los días. En ocasiones estas dificultades tienden a magnificarse y provocar estrés. La cuestión es que no tiene sentido darse por vencido. Persigue tenazmente y aprovecha lo más destacado.
16. Al salir de la escuela y entrar al lugar de trabajo, debes lucir bien, tener la mente abierta, trabajar duro, ser diligente, ser flexible, observar más, integrar la teoría con la práctica, hacer más amigos con los demás. y alardear para halagar a un caballo, hay que trabajar duro y ser un caballero que sepa doblarse y estirarse.
17. Quién iba a imaginar que un año después, tendríamos fricciones y, a menudo, pelearíamos por asuntos triviales. Ella sintió que como yo era un hombre y varios años mayor que ella, debía dejarla ir. Intenté reprimir mi temperamento y traté de comunicarme y hablar con ella con calma. Y mientras esté en casa después del trabajo, me haré cargo de todas las tareas del hogar y dejaré que Xinlian coma, beba y se divierta.
18. En la etiqueta laboral, hacer llamadas telefónicas indirectas al recibir invitados es un muy mal comportamiento. El mensaje que se transmite es: primero, la persona que está frente a usted no es tan importante como la persona que habla por teléfono; En segundo lugar, no eres una persona que tiene control sobre las cosas. En tercer lugar, eres una persona que no está atenta a las personas y las cosas acordadas. Los tres datos son extremadamente perjudiciales para usted.
La mayoría de las acciones de Naked suelen ser decisiones impulsivas. Dejar un trabajo es una forma temporal de escapar del estrés. Los trabajadores administrativos en el lugar de trabajo eventualmente tendrán que regresar al lugar de trabajo.
20. [Seis filosofías principales en el lugar de trabajo] ① Hacer lo incorrecto correctamente es un perdedor diligente; ② No hacer lo correcto correctamente es un fracaso inútil (3) Hacer lo incorrecto incorrectamente; es un completo fracaso; 4 No hacer nada es un perdedor irremediable; 5. Hacer lo correcto correctamente es el verdadero ganador; 6. Hacer lo correcto es un líder exitoso; hacer lo correcto es un gerente exitoso;
21. ① Actividades en torno a objetivos, no esté ocupado sin un propósito; (2) La estructura de objetivos debe ser clara y no se deben formar barreras entre sí (3) Se debe resaltar y promover el enfoque; capa por capa, y no se distraiga con las cosas; (4) Utilice la energía organizacional de manera efectiva y no pierda el tiempo sin motivo; ⑤ Autorice de manera efectiva, simplifique los procesos y no se involucre en muchos; disputas entre sí; ⑥ Concéntrese en la ejecución y el progreso, no lo haga mientras lo hace Ver seis dudas.
22. Muchos amigos que se hacen en el lugar de trabajo se escalonan. Dejar que la naturaleza siga su curso es el estado más elevado. Si los demás elogian tu carácter y tus habilidades, incluso si no tienes contacto durante mucho tiempo, aún puedes encontrar inmediatamente la armonía de la amistad cuando te reúnas.
23. Todo lo malo que digas será conocido por los demás. Es posible que esos elogios no contagien a los demás. No tienes que ser inteligente, pero tampoco puedes ser descuidado, porque no soportas ni a una mala persona.
24. En el lugar de trabajo, las personas con mal carácter son como punzones. La punta afilada del cono lastimará a otros, por lo que otros siempre evitarán la punta del cono para evitar ser lastimados por él. Las personas demasiado emocionales nunca encontrarán una verdadera pareja. Esto es la naturaleza y el resultado inevitable de las malas emociones.
25. Después de ingresar al lugar de trabajo, si no pones excusas en el trabajo y no necesitas recordatorios constantes de tu jefe, pronto te ganarás la confianza y el respeto de tu jefe, y lo harás. También asumirá más responsabilidades. Por supuesto que mejorará.
26. Comunicación, comunicación, todo el mundo puede decir lo de moda que está esta palabra, pero realmente no es fácil pensar en ella sin problemas.
27. Si conoces a un chico que está lejos de casa, pero está dispuesto a recogerte del trabajo todos los días, por muy tarde que sea, insistirás en despedirte en tu puerta. . Cuando conoces a un chico así, debes apreciarlo.
28. Las preguntas y respuestas son la forma más básica de comunicación y una parte importante de la comunicación emocional en el lugar de trabajo. Una respuesta fallida no sólo te hará menos atractivo, sino que también puede provocarte desempleo. ¿Necesitas habilidades para responder preguntas? Por supuesto, sólo aprendiendo y dominando las habilidades relevantes podrás convertirte en un buen respondedor.
29. Tu jefe dice que confía en ti, pero puede ser todo lo contrario. Si tu jefe realmente confía en ti, no es necesario que lo menciones muy a menudo. La verdadera confianza se expresa a través de acciones. El jefe está dispuesto a trabajar con usted para hacer cosas que dañen a otros y no lo beneficien a usted mismo, y cosas por las que usted se esfuerza en el lugar de trabajo. Esa es una señal de confianza. El jefe dice verbalmente que puede estar tranquilo, pero que tenga cuidado. Es posible que hayas hecho algo que haga que tu jefe sospeche de deslealtad.
30. Si no buscas ciegamente la felicidad, estarás orgulloso de tu vida. A veces siento que la vida es como una ráfaga de viento, que se aleja flotando silenciosamente. Esperar es una especie de felicidad y una especie de esperanza. Debido a que la vida es impermanente, debemos valorar cada minuto de la vida. Esto es lo que toda persona viva debe hacer.
31. Si alguien me pregunta ¿cuál es la diferencia entre un subordinado y un gerente? Él le dirá: Los subordinados están esperando que otros les digan qué hacer, mientras el gerente piensa en qué más hacer. De hecho, es una cuestión de actitud positiva. Como cuadro de nivel medio, debe tomar los asuntos de la empresa como asunto suyo.
32. Lo mismo ocurre con la relajación en el lugar de trabajo. Especialmente en el trabajo, no tienes tanto tiempo para tomarte un descanso como en la escuela. Una vez agotado, la energía se agotará, la capacidad de aprendizaje será baja y la capacidad de aceptación se verá afectada fácilmente.
33. Los problemas no dan miedo; la clave está en la actitud y el enfoque para afrontar los problemas; esos excelentes profesionales no actúan después de resolver todos los problemas, sino que piensan en ellos cuando los encuentran. Hay muchas maneras de resolver el problema, porque saben que de todos modos no pueden comprar un seguro infalible. Cuando se encuentran con un problema, no deben tener miedo mental y no dudar en la acción. Deben decidirse a resolverlo y ejecutarlo sin dudarlo. Sólo así podrán tener la posibilidad de crecer.
¿Acabas de cambiar de trabajo o de conseguir un ascenso? Hágaselo saber a tus jefes anteriores y agradéceles por las valiosas experiencias que te ayudaron a llegar a donde estás hoy. También puedes agradecerles por otros logros que no tengan nada que ver con cambiar de trabajo.
35. No subestimes el poder de la “negación” psicológica negativa, ahuyentará toda buena suerte.
36. Dar el primer paso en el lugar de trabajo permite a los estudiantes universitarios servir mejor a las empresas y a la sociedad y desarrollar plenamente su potencial. No es factible aceptar un trabajo con el que no estás satisfecho para poder encontrar trabajo antes de graduarte o por presión de otros estudiantes para firmar un contrato.
37. En el camino de la vida, lo primero que hay que hacer es mirar lejos. Si una persona no tiene preocupaciones a largo plazo, las preocupaciones inmediatas la perturbarán. Lejos no es cerca, ni humilde ni arrogante, pero estar atento a la distancia, dar buenos pasos, saber elegir, rechazar la tentación y avanzar con firmeza el segundo tiempo es ver hasta el final, no dejarse confundir por el caos; no dejarse atrapar por los rumores y cultivar la percepción del mundo del cielo, conociendo la belleza de una persona, todo desde el exterior hacia el interior, entonces el rostro se pone pálido, las flores caerán naturalmente, las nubes a veces; Siéntete cómodo, la neblina cansará a la gente y el corazón se volverá frágil.
38. La razón por la que tenemos preferencias negativas es porque las cosas malas tienen un mayor impacto en nuestra supervivencia y reproducción. Sería una lástima que no vieras una buena fruta en el extremo este del pueblo, pero es posible que puedas llenar tu estómago en el extremo oeste del pueblo. Si no notas algo malo, como un tigre hambriento acechando en la hierba en la entrada este del pueblo, entonces probablemente no tendrás la oportunidad de probar suerte en el oeste del pueblo.
39. Perder una relación debe ser doloroso, pero por muy doloroso que sea, recuerda acostarte a tiempo, levantarte temprano, comer a tiempo, hacer ejercicio regularmente, ver a tus amigos, comunicarte con tus padres, y disfruta del sol más brillante del mundo. Aprovecha el precioso tiempo de tu vida para llorar y esa persona ya no sentirá pena por tus lágrimas. Si recuerdas que él no te ama, deberías amarte más a ti mismo.
40. Cuando ingresan por primera vez al lugar de trabajo, muchos recién llegados encuentran dificultades para comunicarse con los colegas que los rodean. Una buena comunicación, con una mirada apreciativa y un corazón tolerante, definitivamente le ayudará a trabajar mejor en el lugar de trabajo.
41. Aprende a amar y complacer a tu jefe.
Dejemos que el lugar de trabajo sea como un campo de batalla. Preferimos las relaciones de aliados a las relaciones hostiles. Al aceptar y comprender las ideas y posiciones de otras personas, es más fácil formar alianzas con otros y construir buenas relaciones interpersonales.
42. Acepta sin emoción, para que puedas pensar con calma y maximizar tu potencial.
43. No importa en la vida o en el trabajo, siempre habrá algunos aduladores alrededor de los gerentes. Estas personas causarán problemas y son muy utilitarias. Te halagarán, te alabarán o incluso te destruirán. Por lo tanto, como gerente, debes mantenerte alejado de estas personas cuando te comuniques con tus subordinados.
44. Nadie es perfecto. No sea demasiado duro con los gerentes jóvenes. Debemos tolerar correctamente sus carencias y darles oportunidades de crecer y ejercitarse. Si no se les da la oportunidad y no hay escenario, ¿cómo podrán ejercitarse y mostrar sus talentos y sabiduría? Para los directivos jóvenes, la mejor manera es que la empresa los coloque en puestos adecuados para la formación y les proporcione una plataforma para el crecimiento y el éxito. En una sociedad, un país, una empresa, si alguien sólo se fija en las calificaciones y el desempeño anterior, la empresa eventualmente perderá su vitalidad. Sólo siendo competentes y haciendo un buen uso de los talentos, independientemente de la antigüedad, podremos descubrir talentos reales y hacer que la empresa sea realmente fuerte.
45. Hay quienes dicen que los profesores “se levantan más temprano que las gallinas, trabajan más que los burros, comen peor que los cerdos, se acuestan más tarde que las señoras y ahora son más difíciles que los mendigos”. un poco extremo, ¡ha despertado el pensamiento profundo y * * de la mayoría de los profesores! ! ! "¡Hay dos cubos de comida en casa, así que no conviene ser el rey de los niños!
46. El jade tiene defectos, pero no oculta la belleza del jade. Todo el mundo comete errores, pero No debemos borrar los logros y contribuciones de esta persona. Si un gerente solo presta atención a los errores de sus subordinados, esto es lo peor que puede hacer. Un buen talento no puede pedirle que no cometa errores. Ante los errores menores de sus subordinados, el gerente debe ser generoso y no sólo no culparlo, sino también cometer errores. También debe cambiar la culpa en estímulo y el castigo en estímulo. Esto hará que los subordinados se sientan agradecidos y trabajen más duro para la empresa. Por supuesto, perdonar a los subordinados no solo restaurará la dignidad de los empleados, sino que también hará que los empleados sean más leales. ¿Por qué no hacerlo? de las actas de la conferencia y descubra qué empresas le interesan y luego vaya directamente a ellas. El lugar puede ahorrar mucho tiempo y energía y mejorar la eficiencia de la búsqueda de empleo. iniciativa, correr a gran velocidad y tener los estándares adecuados - tomar la iniciativa: solicitar e informar del trabajo, buscar ayuda de los superiores y apoyo de los compañeros, y tomar la iniciativa, realizar autocrítica ... Correr rápido. : ¡No se trata solo de calidad, sino también de velocidad! La norma está vigente: ¡los resultados son el único criterio para que otros nos pongan a prueba!
49. la gente se queda atrás: el precio más alto es la responsabilidad.
50. Si no te gusta tu trabajo actual, renuncia o cállate; 2. Cuando todos se sientan solos, aprende a tolerar la soledad para poder hacerlo. sé maduro 3. Mantén la boca cerrada, las oportunidades nunca se pierden, otros las obtendrán 5. Si el teléfono sigue sonando, debes llamar a los recién llegados. Los recién salidos de la escuela son inocentes. Sin embargo, es probable que estas simplificaciones obstaculicen su desarrollo profesional en el lugar de trabajo. Enfrente la realidad y aprenda las reglas de supervivencia en el lugar de trabajo. Debo haber experimentado esta experiencia de impotencia hasta cierto punto, y para la mayoría de las personas, el mayor problema es no poder pensar en una manera de preservar sus relaciones interpersonales.
He visto la película "The. Trece horquillas de Jinling ". El sentimiento más verdadero es que las personas son el producto de su entorno y la bondad es la mayor fortaleza de la personalidad. No importa cuán común sea la gente, tienen buenos elementos en sus corazones y una bondad firme. Este es el Gloria de la naturaleza humana, ser bondadoso es una fuerza interior de uno mismo.
Cree en lo bueno, mejora lo malo, corrige errores, sé amable, sigue buenos consejos, empieza por lo bueno, ¡sé amable!
54. Las empresas deben ser "ambiciosas" en lugar de "culpar a los demás" y necesitan personas con los pies en la tierra que las implementen con seriedad.
55, 1. Estudia la ley: No pierdas tus derechos por el juicio. 2. Protección de billetera: no se requiere ningún depósito disfrazado. 3. Piensa bien: reconoce la tentación y no caigas en ella. 4. Y ojo: evita que te estafen. 5. Mantenga una copia de seguridad: los derechos de propiedad intelectual se niegan a ser robados.
56. Trabajar en una empresa estable pero poco ambiciosa es como recibir un aviso de defunción con 50 años de anticipación. No sólo te retrasa, sino que también te retrasa. Aviso de muerte con 50 años de antelación. Como sostener un mapa del tesoro imaginario. Parece que el futuro es brillante y puede que todo esté vacío. En última instancia, el lugar de trabajo es para ti. Si no eres apto, vete, si no hay futuro, salta, y cuando tus habilidades sean fuertes, cambia de escenario. Si no puedes salvar las apariencias, solo puedes cavar un hoyo y enterrarte.
57. Los diferentes círculos de amigos no necesariamente tienen que mezclarse. Las personas en el lugar de trabajo necesitan diferentes círculos sociales. Los amigos en el trabajo están en un círculo y los amigos en la vida privada están en otro círculo. Incluso los amigos del trabajo se convertirán en uno debido a la industria u otras razones. Cuando quieras que se conozcan, pregúntate si habrá consecuencias negativas para ti.
58. Un minuto en los escenarios, diez años fuera de los escenarios. Es raro tener tiempo para sentarme en la oficina y solo tengo medio día para ocuparme de algunos trámites y la planificación de marketing necesaria. He dicho más de una vez que sólo cuando el público es fuerte podemos tener un escenario fuerte. Un minuto en el escenario, diez años fuera de los escenarios. Sólo perfeccionando tus habilidades fuera del escenario podrás sentirte cómodo en el escenario. Después de pasar muchos años en el negocio de un cliente, no puede ignorar su base de operaciones.
59. Poseer determinadas virtudes es una cualidad esencial para una persona. Sin la virtud como fundamento, no hay forma de comunicarse eficazmente con los demás. La virtud por sí sola no es suficiente. También debemos darle a la virtud un manto de etiqueta para que a otros les resulte más fácil aceptarla.
60. Recién graduado de tu escuela, eres joven, idealista, distante y tímido. Al igual que Wong Kar Wai con gafas de sol, conserva las cenizas de tu tiempo, pero no olvides que tú también necesitas unas.
El humor puede ser de gran ayuda en situaciones sociales. Incluso si no puedes utilizar las técnicas del humor libremente, debes probar el humor en tu vida y descubrirás que tu vida social será diferente.
62. Es muy importante mantener la propia personalidad en el lugar de trabajo. No importa cuándo ni dónde, sólo existe un yo. Si el conflicto es realmente serio, al menos mantenlo externo y no interno, y apégate al menos a un poco de lo que hay en tu corazón.
63. Las personas que están llenas de deseo de éxito deben aprovechar al máximo el poder del lenguaje y utilizar un lenguaje inteligente para sumar puntos a su imagen. Si te vuelves más atractivo, serás invencible en todo lo que hagas.
64. La mayoría de los jefes sólo aman el dinero. Él te ama porque ahora le estás ganando dinero, nada más.
65. Me pregunto si a veces no estás de humor para estudiar y trabajar, por eso caminas cada vez más rápido, mirando a los transeúntes que tienes delante, superándose uno tras otro. Sumérgete en este simple pensamiento y pronto encontrarás tu cuerpo lleno de poder. El método es tonto e infantil, pero súper útil. También podrías intentarlo.
66 Existe un efecto llamado efecto interno, es decir, si quieres que la otra parte acepte tus puntos de vista y actitudes, no dudarás en mantener una relación con la otra parte, es decir, Tienes que tratar a la otra persona como si fuera uno contigo mismo. Hay un dicho famoso en psicología de la gestión: "Si quieres que la gente crea que tienes razón y actúe de acuerdo con tus opiniones, primero necesitas agradarle a la gente; de lo contrario, tu intento fracasará. Por lo tanto, el profesor de la clase debe ser sincero". Trate a los estudiantes como si fueran su propia gente y sean sus amigos cercanos.
67. Amigos, si no están satisfechos con su vida y su trabajo actuales, no se rindan. ¡Sigue así y alguien siempre encontrará tus puntos fuertes!
68. Piensa siempre en ayudar al equipo y ayudar al jefe a resolver problemas, en lugar de crear problemas.
69. En lugar de perseguir la perfección, es mejor dar la vuelta y explorar el verdadero llamado del corazón, y renovarse a medida que cambian las etapas de la vida.
En cada etapa, hacer lo que más te gusta es la perfección.
70. La calidad es un proceso entrelazado.
71. Después del trabajo, no tengo que preocuparme por el trabajo; si me resisto a trabajar horas extras, quiero salir del trabajo. Cuando llega la hora de salir del trabajo, te sientes natural y cómoda; cierras las ventanas y apagas la electricidad, sin perder ni un segundo y ponte hermosa de ahora en adelante; ¡Te deseo felicidad!
72. Salir del trabajo a tiempo. "(Qiuzi Dudas)
73. En el largo camino, estás dispuesto a estar solo, soportar la soledad y la soledad, soportar la opresión física y mental y solo dejar que el sudor se disuelva en lágrimas, pero los pasos nunca se detienen. Si haces un buen trabajo, aunque no consigas los laureles, definitivamente ganarás la ronda final de aplausos.
74 Puedes pedir un aumento, pero cuanto menos veces lo pidas. para un ascenso, mejor si puedes asumir mayores responsabilidades, la empresa no te dejará inactivo
75 No creas que es suficiente si puedes lograrlo
Todo el mundo necesita inspiración. Así que no te limites ni te subestimes. Si eres ambicioso, comparte tus objetivos con tu audiencia y ellos te seguirán. La historia de la hermana Xianglin sobre Amao. No tiene sentido contar demasiado.
78 Sea considerado con los demás en todo, y todo irá sorprendentemente bien.
79. , más brillantes son las flores de cerezo. Lo mismo ocurre con las personas. Es difícil lograr grandes avances y alcanzar la verdadera felicidad sin experimentar dolor y problemas.
80. Aprende a no quejarte de la tristeza. Haré lo mejor que pueda. Adiós, mi juventud moralista y la belleza de mi imaginación. Cuando tengas que afrontarlo, solo podrás sonreír.