¿Cuál es la responsabilidad de los empleados dimitidos de quitar información de los clientes?
Análisis legal: ¿Cuál es la naturaleza del comportamiento del empleado al quitar la lista de clientes y la información técnica de la empresa? La clave es determinar la naturaleza jurídica de la lista de clientes y la información técnica y determinar si son secretos comerciales legalmente protegidos u otros derechos de propiedad intelectual. Los secretos comerciales se refieren a información técnica y comercial que el público no conoce, que puede aportar beneficios económicos al titular del derecho, es práctica y requiere medidas de confidencialidad para el titular del derecho. La razón por la que los secretos comerciales están protegidos por ley es que la información sobre secretos comerciales la desarrolla el titular de los derechos invirtiendo una gran cantidad de mano de obra, recursos materiales y tiempo, lo que puede aumentar los intereses económicos del titular de los derechos y mejorar su ventaja competitiva en la industria. . Además, según la "Ley Anticompetencia Desleal", existen dos tipos de infracción de secretos comerciales: el acto de obtener secretos comerciales ajenos por medios indebidos la persona que tiene la obligación de guardar secretos para el propietario de ellos; el secreto comercial viola las disposiciones de la obligación de confidencialidad, divulga, utiliza o permite que otros utilicen información confidencial. Al tramitar estos casos, algunos tribunales creen que el acusado es un empleado de la empresa y tiene el deber de confidencialidad. El hecho de que no revele, use o permita que otros usen la información del secreto comercial no constituye una infracción. Sin embargo, hay un error lógico en esto. Incluso aquellos que están obligados a mantener la confidencialidad de la información comercial pueden incurrir en un comportamiento de adquisición inadecuado.
Base jurídica: El artículo 15 de la "Ley Anticompetencia Desleal de la República Popular China" estipula que el departamento de supervisión e inspección y su personal tienen la obligación de mantener confidenciales los secretos comerciales conocidos durante la investigación. .