Describa brevemente la organización y responsabilidades de la inspección del trabajo y de la seguridad social, y los principios, métodos y procedimientos de la inspección del trabajo y de la seguridad social.

(1) Las agencias de supervisión del trabajo y la seguridad son principalmente departamentos administrativos laborales de los gobiernos populares a nivel de condado o superior u organizaciones encomendadas por ellos que cumplen con las condiciones para la supervisión y aplicación de la ley.

(2) Las responsabilidades de las inspecciones laborales y de seguridad social incluyen: ① Promover las leyes, reglamentos y normas laborales y de seguridad social, e instar a los empleadores a implementarlas (2) Inspeccionar el cumplimiento de los empleadores con las normas laborales y sociales; leyes, reglamentos y normas de seguridad (3) Aceptar informes y quejas sobre violaciones de las leyes, reglamentos o normas laborales y de seguridad social; ④ Corregir e investigar violaciones de las leyes, reglamentos o normas laborales y de seguridad social de conformidad con la ley;

(3) Las inspecciones laborales y de seguridad social siguen los principios de equidad, apertura, eficiencia y conveniencia. Implementar inspecciones de seguridad laboral, respetar la combinación de educación y castigo, aceptar la supervisión social y corregir e investigar con precisión y prontitud diversas violaciones de las leyes y reglamentos laborales.

(4) Métodos de inspección de seguridad laboral: ①Ingresar al lugar de trabajo del empleador para la inspección. Antes de la inspección, el inspector del trabajo debería informar al empleador del objetivo, contenido, requisitos y métodos de la inspección. (2) Preguntar al personal pertinente sobre el estado de la investigación e inspección. (3) Requerir que el empleador proporcione documentos e información relacionados con los asuntos de investigación e inspección, brinde explicaciones y explicaciones y emita consultas de investigación cuando sea necesario. ④Recopilar información y materiales relevantes mediante grabaciones, grabaciones de audio, grabaciones de video, fotografías o copias. ⑤ Encomendar a una empresa de contabilidad la auditoría del pago del salario del empleador y del estado del pago de las primas del seguro social. ⑥ Otras medidas de investigación e inspección que puedan tomar los departamentos administrativos del trabajo y de la seguridad social según lo establezcan las leyes y reglamentos.

(5) Los procedimientos de supervisión laboral y de seguridad social incluyen:

①Monitoreo diario

La supervisión diaria se refiere a los organismos de supervisión laboral y de seguridad social y a los organismos de supervisión laboral y de seguridad social. El personal de supervisión de la seguridad social, de acuerdo con la ley, las leyes y los reglamentos, realiza inspecciones diarias sobre el cumplimiento por parte del empleador de las leyes, reglamentos y normas laborales y de seguridad social, revisa los materiales escritos presentados por el empleador según sea necesario y acepta informes y quejas.

(2) Supervisión de presentación

Supervisión de presentación significa que las agencias de supervisión laboral y de seguridad social y los inspectores de trabajo y seguridad social descubren que el empleador puede realizar actividades de inspección laboral y de seguridad que violan las normas laborales y leyes, reglamentos y normas de seguridad e investigarlos y tratarlos de conformidad con la ley.