Tencent publica un anuncio antifraude. Casi 70 personas fueron despedidas por violar las líneas de alto voltaje de Tencent.
A lo largo de 2021, el departamento de investigación antifraude de Tencent descubrió e investigó más de 50 casos de violaciones de las líneas de alto voltaje de Tencent. Casi 70 personas fueron despedidas por violar las líneas de alto voltaje de Tencent, y más de 10 personas. fueron trasladados a los órganos de seguridad pública por presuntos delitos. Los casos típicos de soborno comercial, malversación de empleo y otros comportamientos ahora se notifican de la siguiente manera:
1. Su comportamiento violó "la línea de alto voltaje de Tencent" y fue despedido y nunca más fue contratado. Al mismo tiempo, Zhu Zan fue considerado penalmente responsable de aceptar sobornos por parte de personal no estatal.
2. Durante su mandato, Yin Shanyuan, el departamento de educación en línea de CSIG, que renunció, aprovechó su puesto y colaboró con el Centro de Estrategia Tecnológica de PCG, Shi Jun, para recaudar beneficios de personas externas y brindar servicios. personas ajenas a cometer otros actos sospechosos de ilegalidad y delictivo convenientes. Su comportamiento violó "la línea de alto voltaje de Tencent" y fueron despedidos y nunca más volvieron a ser contratados. Al mismo tiempo, Yin Shanyuan y Shi Jun fueron declarados penalmente responsables según la ley por cometer el delito de ayudar a actividades delictivas de redes de información.
3. El Departamento de Negocios de Comunicaciones Xia Cuiwu aceptó la encomienda de Yang Li del Departamento de Negocios de Comunicaciones, quien renunció, y a través de Zhu, el Departamento de Negocios de Productos Industriales de WXG, aprovechó su posición para recaudar los intereses de las personas. fuera del caso y realizar otros actos sospechosos de ilegalidad para personas ajenas al caso. Facilitar la conducta delictiva. Su comportamiento violó "la línea de alto voltaje de Tencent" y fueron despedidos y nunca más volvieron a ser contratados. Al mismo tiempo, Xia Cuiwu fue declarado penalmente responsable de conformidad con la ley por el delito de aceptar sobornos por parte de personal no estatal. Yang Li y Zhu fueron trasladados a los órganos de seguridad pública por presuntos delitos.
4. Chao, jefe del departamento de contenidos deportivos, utilizó la empresa que en realidad controlaba para buscar ilegalmente beneficios personales en la cooperación relacionada de la empresa con Tencent. Su comportamiento violó "la línea de alto voltaje de Tencent" y fue despedido y nunca más fue contratado. Al mismo tiempo, Chao fue trasladado al órgano de seguridad pública bajo sospecha de haber cometido un delito.
5. El producto en la nube de CSIG, Zhang Xiang, utilizó medios técnicos para invadir las cuentas de productos de otras personas y proporcionar información de quejas falsas, y se benefició de las ventas. Su comportamiento violó "la línea de alto voltaje de Tencent" y fue despedido y nunca más fue contratado. Al mismo tiempo, Zhang Xiang fue trasladado a los órganos de seguridad pública para su procesamiento bajo sospecha de haber cometido un delito.
6. Li Zengwang, el tercer departamento de ventas y operaciones de CDG Industrial, aprovechó su posición para buscar beneficios para los proveedores y cobrarlos. Su comportamiento violó "la línea de alto voltaje de Tencent" y fue despedido y nunca más fue contratado. Al mismo tiempo, Li Zengwang fue trasladado al órgano de seguridad pública bajo sospecha de haber cometido un delito.
7. Zhang Meng, director del departamento de producción de contenidos de cine y televisión de PCG, aprovechó su puesto para buscar beneficios para los proveedores y cobrarlos. Su comportamiento violó "la línea de alto voltaje de Tencent" y fue despedido y nunca más fue contratado. Al mismo tiempo, Zhang Meng fue trasladado a los órganos de seguridad pública para su procesamiento bajo sospecha de haber cometido un delito.
8 Wu Rong, director retirado del departamento de producción de contenidos cinematográficos y televisivos de PCG, aprovechó su puesto para apropiarse del atrezo y el vestuario adquiridos por la empresa. Su comportamiento violó "la línea de alto voltaje de Tencent" y fue despedido y nunca será contratado. Al mismo tiempo, Wu Rong fue trasladado a la agencia de seguridad pública bajo sospecha de haber cometido un delito.
9. Huang Sirui, el departamento de productos de WXG Merchant, coopera con una agencia de búsqueda de empleo externa, que es responsable de reclutar pasantes. Utilizó su condición de empleado de Tencent para organizar que los pasantes realizaran prácticas remotas falsas en Tencent y recibió parte de los honorarios pagados por los pasantes de agencias externas de búsqueda de empleo. Su comportamiento violó "la línea de alto voltaje de Tencent" y fue despedido y nunca será contratado.
Al mismo tiempo, Huang Sirui fue trasladado a los órganos de seguridad pública para su procesamiento bajo sospecha de haber cometido un delito.
10. Hu Zhong, Departamento de Plataforma Tecnológica de PCG News, coopera con una agencia de búsqueda de empleo externa, que es responsable de reclutar pasantes. Utilizó su condición de empleado de Tencent para organizar que los pasantes realizaran prácticas remotas falsas en Tencent y recibió parte de los honorarios pagados por los pasantes de agencias externas de búsqueda de empleo. Su comportamiento violó "la línea de alto voltaje de Tencent" y fue despedido y nunca será contratado. Al mismo tiempo, Hu Zhong fue trasladado a los órganos de seguridad pública para su procesamiento bajo sospecha de haber cometido un delito.
11. Ryo Abe del Departamento de Productos de Juegos de IEG STC, quien renunció, cooperó con una agencia externa de búsqueda de empleo durante su empleo, y la agencia externa fue responsable de reclutar pasantes. Utilizó su condición de empleado de Tencent para organizar que los pasantes realizaran pasantías remotas falsas de Tencent y una agencia externa de búsqueda de empleo lo multó por parte de los honorarios pagados por los pasantes. Su comportamiento violó "la línea de alto voltaje de Tencent" y fue despedido y nunca será contratado.
12. Li Si, el segundo departamento de operaciones de ventas de CDG Industrial, que renunció, cooperó con una agencia externa de búsqueda de empleo durante su empleo. La agencia externa es responsable de reclutar pasantes, y los pasantes utilizan su condición de empleados de Tencent para organizar que los pasantes realicen pasantías remotas falsas de Tencent y reciben parte de los honorarios pagados por los pasantes de la agencia de búsqueda de empleo externa. Su comportamiento violó "la línea de alto voltaje de Tencent" y fue despedido y nunca será contratado.
13. Departamento de Cooperación Estratégica de Venta Minorista Inteligente de CSIG CSIG cooperó con una agencia externa de búsqueda de empleo responsable de reclutar pasantes y utilizó sus identidades como empleados de Tencent para organizar que los pasantes realizaran pasantías remotas de Tencent falsas. Su comportamiento violó "la línea de alto voltaje de Tencent" y fue despedido y nunca será contratado.
14. Li Zhiya, del departamento de productos del juego IEG x3, utilizó la autoridad de otros para realizar operaciones ilegales, ayudando a terceros a proporcionar servicios de certificación de productos y recaudar beneficios. Su comportamiento violó "la línea de alto voltaje de Tencent" y fue despedido y nunca más fue contratado.
15. Zhu, del Departamento de Compras de Servicios de Entretenimiento Interactivo, cobró a los proveedores una tarifa de agradecimiento en un proyecto de cooperación con los proveedores. Su comportamiento violó la "línea de alto voltaje de Tencent", por lo que fue despedido y nunca lo hará. ser contratado.
16. Zhang Yan del Departamento de Operaciones de Información de PCG aprovechó su puesto para buscar beneficios para los proveedores y cobrarlos. Su comportamiento violó "la línea de alto voltaje de Tencent" y fue despedido y nunca más fue contratado.
Se adjunta la lista de nuevas entidades que no cooperarán en 2021:
Guangzhou Niuda Technology Co., Ltd.
Beijing Yule Culture Media Co., Ltd .
Jingjing Network Technology (Shenzhen) Co., Ltd.
Shenzhen Menghai Interactive Technology Co., Ltd.
Shenzhen Huayu Zhangshang Network Technology Co., Ltd.
Shenzhen Youxiangtianxia Network Technology Co., Ltd.
Shenzhen Zhenyou Technology Co., Ltd.
Shenzhen Huanmaoda Information Technology Co., Ltd.
Beijing Lingzhi Jihai Marketing Consulting Co., Ltd.
Beijing Zhuowei Power Information Consulting Service Co., Ltd.
Beijing Jiayuan Entertainment Culture Co., Ltd.
Youran Zizai (Beijing) Cultura cinematográfica y televisiva Communication Co., Ltd.
Shanghai Kunyu Culture Media Co., Ltd.
Editor Chen Yuanyuan