¿Cómo se presentan los novatos en el lugar de trabajo?

¿Cómo se presenta un novato en el lugar de trabajo? La vida laboral está llena de competencia. No hay amigos ni enemigos permanentes en el lugar de trabajo. Algunas cosas no tienen por qué ser demasiado sencillas. No puede evitar aprender de los demás en el lugar de trabajo y aprender cómo presentarse en el lugar de trabajo. ¡Tú eres el único que puede hacerlo!

Cómo presentarse en el lugar de trabajo 1. Apariencia y comportamiento

Como recién llegado, inevitablemente estarás nervioso al presentarte, por lo que necesitas beber menos antes de presentarte en el escenario. Agua, respira hondo, acomódate lo antes posible y cálmate. No sacudas la cabeza, no muevas demasiado las manos y no camines durante la introducción. Habla claro y no hables demasiado rápido (esto te dará tiempo para pensar). Utilice menos partículas modales como "er" y "ah" entre las transiciones de oraciones, para que su interpretación parezca natural y deje una buena primera impresión.

Segundo, autopresentación

Parte 1: presente brevemente su nombre, escuela, especialidad y algunas actividades sociales en las que participó durante la escuela. Objetivo: Que la gente sepa que eres una persona con muchas habilidades.

Parte 2: Presente sus características personales y pasatiempos (que deben introducirse y desarrollarse adecuadamente de acuerdo con las necesidades laborales), lo que requiere que comprenda las responsabilidades laborales de antemano.

Objetivo: Permitir que los líderes de la empresa y de los departamentos sientan que usted tiene un alto ajuste personal con su puesto.

Parte 3: perspectiva preliminar sobre la planificación profesional, como dominar Word, Excel y EPR en 3 meses, dominar ciertas habilidades en 6 meses, etc.

Propósito: mostrar su buena capacidad de aprendizaje, trabajo planificado y carrera planificada. Deje que los líderes del departamento sientan que usted es digno de recibir capacitación.

Parte 4: Gracias a sus líderes y colegas que lo han ayudado desde que se unió a la empresa.

Objetivo: La buena impresión y la afirmación de usted por parte de antiguos empleados pueden jugar un papel decisivo en la elección de su puesto favorito.

¡Solo unos minutos de autopresentación es un proceso simple de selección de trabajo! ¡Su desempeño determina su tasa de éxito en la selección de trabajo!

¿Cómo se presentan los novatos en el lugar de trabajo? 2 1. Exponer sus defectos.

“Estoy estudiando ingeniería y quiero cambiarme a los nuevos medios. No sé mucho sobre esta área, pero estoy muy interesado en escribir artículos...”

“. Estas son mis primeras n entrevistas. El entrevistador sacudió la cabeza cada vez que escuchó mi respuesta "

Xiao Wen murmuró para sí misma, como su buena amiga, traté de persuadirla más de una vez, pero parecía. . No hace mucho.

“Nadie habla de sus defectos tan pronto como se presentan. Los recién graduados no tienen experiencia. Tienes que decir por qué postulas para este puesto y cuánto has trabajado para lograrlo”.

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Como novatos, la mayoría de nosotros tenemos esta mentalidad al solicitar empleo, es decir, debemos ser sinceros durante la entrevista y no mentir, pero olvidamos nuestras propias ventajas y exponemos nuestras deficiencias a RR.HH., por lo que Se cancelará antes del reexamen.

2. Rogando por oportunidades

“Estoy realmente interesado en su empresa y tengo muchas ganas de unirme a ella. Espero que puedan darme la oportunidad de entrar y aprender. .. ”

Xiao Li es una chica muy amable e inteligente, pero es demasiado sincera y sufre pérdidas fácilmente. Originalmente, su especialidad era la mejor entre las cuatro del dormitorio, pero no pudo encontrar un buen trabajo.

Cuando solicitamos empleo, a menudo inconscientemente nos menospreciamos. Como no tenemos experiencia, solo queremos ser lo más humildes y sinceros posible, pensando que esto hará que RR.HH. tenga una buena impresión, pero este proceso de esperar a que la otra parte nos dé una oportunidad también es una elección bidireccional. . RR.HH. decidió permitirnos unirnos solo por el beneficio de la empresa.

3. Hacer cuentas corrientes

“Fui miembro del comité de estudio en mi primer año, miembro del comité de artes en mi segundo año y miembro del comité de vida en mi tercer año. Tengo una amplia experiencia en la gestión de cuadros de clase y creo que encaja bien en este puesto..."

Esta es mi propia historia. Tengo un currículum completo con descripciones detalladas de cada trabajo. Siento que cuanta más experiencia tenga en la escuela, mayores serán mis posibilidades de que me contraten. Pero no pareció resaltar mis puntos clave y, en cambio, sentí que RR.HH. no estaba claro. Esto fue lo que me dijo más tarde un hermano menor.

La autopresentación no es una cuenta corriente. Es bueno tener una rica experiencia, pero debes aprovecharla al máximo de acuerdo con la situación específica, enfatizar tus propias ventajas y perfeccionar la experiencia relacionada con el puesto.

De estos tres cuentos, resumí esta regla: ¡Preséntate rápidamente! ¡Sí! ¡difícil!

Rápido: cuenta una historia maravillosa en frases cortas para que el entrevistador se interese rápidamente por ti. Por supuesto, es un reconocimiento de las propias capacidades y del carácter. ¡No pienses demasiado!

Preciso: Resalta los aspectos más destacados. Enfatice sus propias fortalezas y evite inteligentemente sus defectos, para que no encontremos a RR.HH. dormido más a menudo.

Difícil: Atrévete a elogiarte. Muestre sus fortalezas con confianza y audacia, brindando a RR.HH. una sensación de firmeza y confianza en sí mismo, en lugar de exagerar lo que no logró lograr.

La autopresentación es una parte clave de la entrevista de trabajo. Si se da bien este paso, los novatos en el ámbito laboral podrán encontrar trabajo fácilmente.