¿Cuáles son las condiciones para realizar el examen?
1. ¿Cuáles son las condiciones para realizar el examen?
1. Respetar la constitución y las leyes;
2. Tener buena conducta;
3. Tener las competencias o habilidades profesionales requeridas para el cargo; /p>
4. Tener condiciones físicas adecuadas a los requisitos del trabajo;
5. Cumplir con las normas pertinentes sobre evitación;
6. Algunos puestos estipulan requisitos de registro de hogar;
7. Cumplir con otros requisitos especificados en el puesto de contratación;
8. Los puestos específicos corresponden a requisitos específicos y debe verificar los requisitos del trabajo cuidadosamente.
2. ¿Cuál es el proceso de examen?
1. Registro personal
Los solicitantes deben iniciar sesión en el sitio web de registro designado (Red de información de examen de personal local), completar verazmente y enviar información personal relevante.
2. Inspección preliminar de la unidad
La unidad de reclutamiento debe designar a una persona responsable de la revisión de calificación preliminar, verificar el estado de registro en línea de la unidad durante el período de registro, y evaluar a los solicitantes el día anterior en función de la información presentada por los solicitantes. Se realizará una revisión preliminar de las calificaciones y los resultados de la revisión preliminar se publicarán en línea.
3. Pago en línea
Después de enviar la información de la solicitud en línea, los solicitantes pueden iniciar sesión en el sitio web desde el día siguiente hasta la fecha límite para verificar los resultados de la revisión preliminar de las calificaciones de registro. .
4. Prueba escrita
La prueba escrita utiliza un sistema de porcentaje para calcular las puntuaciones de los candidatos. Se establece la puntuación mínima para el examen escrito, que determina el departamento de contratación pública de las instituciones provinciales en función del número de solicitantes y los resultados del examen.
5. Examen de calificación
Los solicitantes que ingresan a la entrevista, una vez determinada la lista de entrevistadores, deben presentar los materiales de certificación pertinentes a la unidad de contratación de acuerdo con los requisitos de la información de contratación. divulgación.
Entrevista
La entrevista será organizada e implementada por la unidad de contratación o su departamento competente bajo la dirección del departamento de contratación pública de la institución pública de acuerdo con el plan de entrevista grabado. La grabación del plan de entrevista debe realizarse una semana antes de que finalice la entrevista.
7. Examen y examen físico
Según el puesto de reclutamiento, los candidatos que ingresan al rango de examen y examen físico se determinan desde puntajes altos hasta puntajes bajos de acuerdo con los puntajes totales de las pruebas. de los candidatos, y los exámenes y exámenes físicos se organizan en cantidades iguales en secuencia.
8. Firmar un contrato de trabajo
Si el empleado aprueba el examen, valoración y examen físico, y no hay objeción al anuncio durante 7 días, el empleador o su competente El departamento propondrá una opinión laboral y la informará al departamento de personal para su registro. El período de prueba generalmente no excede los 3 meses y puede ampliarse en circunstancias especiales, pero el período más largo no excederá los 6 meses. Si el personal contratado es graduado universitario, el período de prueba puede ampliarse a 12 meses (incluido el período de selección de carrera).
9. Supervisión e inspección
Para garantizar la equidad del reclutamiento, las unidades de reclutamiento deben implementar la divulgación administrativa en la mayor medida posible, anunciar rápidamente al público el progreso del reclutamiento y divulgar información. , procesos y resultados, aceptan la supervisión de la sociedad y de las masas.
¿Cuáles son las condiciones para realizar el examen?