El jefe pide a los empleados que realicen trabajos secundarios y exige un aumento salarial de 654,38 millones de yuanes.
En primer lugar, sin invertir una determinada cantidad de dinero para favorecer el crecimiento de los aficionados naturales, es muy difícil llegar a los 65.438 en tres meses.
Para los empleados, incluso si están dispuestos a realizar trabajos secundarios, están interesados en crear cuentas, les gusta aparecer en plataformas sociales para compartir sus interesantes historias de vida y disfrutar de la diversión de recaudar dinero, sin la Con la ayuda y ayuda de sus jefes, con la inversión inicial en promoción de cuentas, es difícil recaudar 654,38 millones de forma natural en tres meses. Esto equivale a fijar una meta excesiva para los empleados, lo cual no es realista y daña su autoestima.
En segundo lugar, esto afectará a la organización normal del tiempo libre de los empleados.
Los empleados, después del trabajo, invitarán activamente a amigos a ir de compras a los grandes supermercados, a algunos huertos suburbanos a recoger frutas o a inscribirse en algunas clases de perfeccionamiento en casa para mejorar. En resumen, cada empleado dispone de su propio tiempo libre, lo que no sólo enriquece su placer vital, sino que también satisface sus propias necesidades de crecimiento. Por lo tanto, cuando el jefe organiza a los empleados para que realicen trabajos secundarios, primero debe respetar sus deseos y no quitarles demasiado tiempo, de lo contrario, los empleados no podrán ajustar su vida laboral y su tiempo libre con normalidad. .
Además, algunos empleados tienen capacidades de promoción de cuentas muy débiles y pueden ocupar la lista con menor aumento de seguidores durante mucho tiempo.
Algunas personas, naturalmente, no están interesadas en las plataformas de medios propios y no son muy sensibles a algunos datos. Al mismo tiempo, no es una persona alegre ni extrovertida. Por lo tanto, si les permite crear contenido de cuenta Bilibili y, naturalmente, aumentar sus fans, probablemente se convertirán en "Crane Wei" cada semana. Esto inevitablemente hará que algunos empleados necesiten invitar a otros empleados de la empresa a tomar el té de la tarde durante mucho tiempo. Este es un claro castigo para este tipo de empleados.
De hecho, si el jefe está dispuesto a invertir dinero en la promoción temprana de la cuenta de cada empleado, entonces los empleados naturalmente tendrán más confianza para crear el contenido correspondiente de la cuenta Bilibili y, en su lugar, deberían aumentar los seguidores al mínimo cada semana. de simplemente invitar a los empleados a tomar el té de la tarde siempre que el equipo alcance un determinado objetivo de crecimiento de seguidores cada semana.