Cómo calcular los días de baja por enfermedad

Análisis legal: Si el tiempo de baja por enfermedad acumulado alcanza el período médico prescrito dentro del tiempo especificado a partir de la fecha de la baja por enfermedad del empleado, se considerará que el período médico ha expirado. La baja por enfermedad continua se calcula en función del número de días de baja por enfermedad. De acuerdo con las disposiciones anteriores, si las bajas por enfermedad se disfrutan de forma continuada en días festivos legales, sábados y días anteriores y posteriores, los días festivos se incluirán en los días de baja por enfermedad acumulados. La licencia por enfermedad se refiere a cuando un empleado necesita dejar de trabajar para recibir tratamiento médico debido a una enfermedad o lesión no relacionada con el trabajo. La empresa deberá otorgar una cierta cantidad de licencia por enfermedad al empleado en función de los años de trabajo reales del empleado y el número de años. de servicio en la unidad. Los trabajadores que tomen licencia por enfermedad recibirán su salario normal. El pago de la licencia por enfermedad no será inferior al 80% del salario mínimo local.

Según el artículo 59 de los “Dictamenes sobre Diversas Cuestiones Relativas a la Implementación de la Ley del Trabajo” emitidos por el ex Ministerio de Trabajo, durante el tratamiento de una enfermedad o accidente no laboral de un empleado, durante Durante el período médico prescrito, la empresa deberá seguir las regulaciones pertinentes que establecen el pago de salarios por licencia por enfermedad o pagos de alivio por enfermedad. Los salarios por licencia por enfermedad o pagos por alivio por enfermedad pueden pagarse por debajo del salario mínimo estándar local, pero no podrán ser inferiores al 80%. del estándar de salario mínimo.

Base legal: Reglamento sobre el período de tratamiento médico de los empleados de una empresa que se encuentran enfermos o lesionados no debido al trabajo Artículo 3: Cuando los empleados de una empresa están enfermos o lesionados no debido al trabajo y necesitan dejar de trabajar. para tratamiento médico, el estado estipula que el número máximo de días de licencia por enfermedad ambulatoria es de tres meses a veinticuatro meses, dependiendo de los años de trabajo reales y del número de años de servicio en la unidad: (1) Si el tiempo de trabajo real los años son inferiores a diez años, el número de años de servicio en la unidad es de tres meses si los años de trabajo efectivo son superiores a cinco años, el número de años en la unidad es de seis meses luna; (2) Seis meses si los años efectivos de trabajo son superiores a diez años, pero inferiores a cinco años en la unidad, nueve meses entre cinco años y doce meses entre diez años y quince meses. Un año de veinte años; y dieciocho meses; un año de más de veinte años es veinticuatro meses.