El significado de la no competencia
El significado de no competencia es el siguiente:
1. La no competencia significa que para evitar la violación de los secretos comerciales del empleador, el empleado deberá, de conformidad con la ley o convenio, durante la relación laboral o dentro de un período determinado después de terminada la relación laboral, el empleado no podrá trabajar a tiempo parcial ni ocupar un puesto con otro empleador que produzca productos similares o opere negocios similares y tenga una posición competitiva. relación, ni podrá producir productos similares ni operar negocios similares que compitan con la unidad original. Los conocedores de la industria dicen que se trata de una restricción razonable a los derechos laborales de los trabajadores, con el propósito de incitarlos a ser honestos y hacer lo mejor que puedan para con el empleador. La no competencia a menudo también se denomina confidencialidad; cláusula. Se trata de una cláusula contractual en el contrato de trabajo entre el empleador y el empleado que estipula que el empleado tiene la obligación de mantener confidenciales los secretos del empleador, incluido el acuerdo sobre el contenido, alcance, duración y medidas de confidencialidad. Las cláusulas de confidencialidad suelen estar estrechamente vinculadas a las cláusulas de no competencia.
Base legal: Artículo 23 de la "Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China"
El empleador y el empleado pueden acordar en el contrato de trabajo proteger los términos comerciales del empleador Confidencialidad y Asuntos Confidenciales Relacionados con la Propiedad Intelectual.
Para los empleados que tienen obligaciones de confidencialidad, el empleador puede acordar cláusulas de no competencia con el empleado en el contrato laboral o acuerdo de confidencialidad, y acordar que después de que se rescinda o rescinda el contrato laboral, la no competencia El período será una compensación financiera que se otorgará a los trabajadores mensualmente dentro del período.
Si un empleado viola el acuerdo de no competencia, deberá pagar daños y perjuicios al empleador de conformidad con el acuerdo.