Historias inspiradoras seleccionadas de obras
Historia inspiradora de obra: La ira sólo te quemará a ti mismo.
La tolerancia y la fraternidad pueden hacer que las personas tengan una mentalidad abierta y amplia, mientras que el odio puede mantener a las personas a la sombra de la ira y la rabia para siempre. Si una persona no puede cambiar por completo su hábito de odiar a los demás, es como escalar una montaña con grilletes y grilletes. No sólo fracasará, sino que caerá al abismo.
Las palabras de Jesús “amad a vuestros enemigos” pueden ser difíciles de lograr para nosotros. Sin embargo, el llamado “el odio y la ira se quemarán solos” de Shakespeare es completamente comprensible.
El Sr. Rona, de nacionalidad sueca, ejerce la abogacía en Viena. Debido a que sentía nostalgia, regresó a su ciudad natal. Creía que con sus muchos años de carrera como abogado en el extranjero, sería fácil encontrar trabajo en China. Envió su currículum a varias organizaciones de consultoría jurídica y bufetes de abogados nacionales, con la esperanza de conseguir un trabajo como abogado o consultor jurídico.
La mayoría de las unidades respondían rutinariamente que sus unidades estaban llenas y que no faltaban personas jurídicas como él. Justo cuando estaba muy decepcionado, recibió otra respuesta. Esta carta es muy larga y ocupa un papel oficial. Estaba muy feliz, creo que este debe ser el aviso de contratación. Lo leyó con gran alegría: "Señor Rona, su comprensión de la profesión jurídica nacional actual es completamente errónea, especialmente en nuestra empresa. Lo que más odio es la gente como usted que piensa que después de permanecer en el extranjero durante unos años, lo hará. poder manejar los asuntos internos con calma. Eres realmente estúpido. No nos conoces, así que puedo decirte que no contrataremos a alguien tan moralista como tú, incluso si planeamos contratar a repatriados en el extranjero. ¡Porque ni siquiera sabes escribir sueco básico! ¡Tu carta está llena de errores gramaticales!"
Rona estaba furiosa después de leer la carta. El sueco que respondió inesperadamente dijo que no sabía escribir bien en sueco. Debería poder decir por su currículum que se graduó en una universidad en Suecia. ¿Cómo puede ser tan malo el sueco? ¡Lorna estaba convencida de que se trataba de un tipo muy estúpido e ignorante que realmente no entendía sueco! Sus respuestas estuvieron llenas de errores de bajo nivel con mala gramática.
Lona inmediatamente tomó el bolígrafo para responder, y decidió humillar dos veces a esta persona arrogante. Olvídalo si no lo contratas. No podía tolerar este insulto a su carácter. Pronto escribirá una respuesta. Cree que con su estilo de escritura agudo, esta persona se enojará después de leer la carta. Sin embargo, cuando estaba a punto de tirar la carta al buzón, dudó. Comenzó a preguntarse, ¿cómo podía saber si lo que otros decían estaba mal? Nunca he conocido a nadie donde la gente sólo se juzgara a sí misma basándose en ese currículum. Deben tener sus propios principios, de lo contrario la carta no será la respuesta de una sola persona, sino la opinión de una organización. Pensando en esto, no pudo evitar sudar por su impulsividad e ira. Afortunadamente, no envié la carta. De lo contrario, ¿cómo deberían verse a sí mismas las personas de esta unidad?
Después de regresar a casa, se calmó y volvió a extender el papel manuscrito. Escribió: "Estimado señor, su empresa no necesita personas como yo, y usted se tomó la molestia de responderme y señaló cuidadosamente mis debilidades en sueco. Muchas gracias, esto ha contribuido a mejorar mis habilidades en el idioma sueco. ." Gran ayuda. No sé lo suficiente sobre su empresa. Lo siento mucho y me avergüenzo. Aprenderé de ello en mi trabajo futuro y trataré de mejorar mi comprensión de su empresa. Muchas gracias por su ayuda y Le deseo a su empresa un negocio próspero”.
Después de poner la carta en el buzón, Lorna estaba tan feliz que parecía haber hecho algo muy importante. Nunca se había sentido tan relajado. Ante los insultos aprendió algo de ellos.
Unos días después, un coche se estacionó frente a su casa y el presidente de la empresa hizo un viaje especial para recogerlo. Fue contratado oficialmente por la empresa. Resultó que la respuesta procedía de la prueba de contratación de esta empresa. Su razonamiento es que si una persona puede afrontar insultos irrazonables con tolerancia y una mente amplia, y puede convertir el odio en amistad, afrontará todo con calma.
Historia de trabajo inspiradora: la amarga historia de un maníaco que cambia de trabajo
En los últimos cinco años, he * * * cambiado de trabajo hasta 21 veces, incluidas empresas privadas, empresas estatales y empresas extranjeras. El más corto es de solo 6 días y el más largo es de 8 meses. Cambié de trabajo, pero mi salario se mantuvo en el mismo nivel y, a veces, incluso bajó cada vez más. Cada vez que renuncié, me deprimí mucho y tenía cada vez más miedo de buscar trabajo. Incluso quiero dejar mi trabajo para siempre y no quiero enfrentarme a un nuevo entorno.
La primera ola de empleo
En el verano de 2005, después de estudiar inglés para el comercio exterior durante cuatro años, finalmente dejé esa humilde escuela de tercera categoría y comencé una nueva vida. .
La elección de tu primer trabajo es un comienzo muy incómodo. Como mis calificaciones en los cursos profesionales eran promedio, solo pude encontrar una pasantía en una pequeña empresa comercial local. Al ver que todos los compañeros de la clase habían firmado el contrato, la escuela también nos instó muchas veces a abandonar la escuela. Como último recurso no me quedó más remedio que acudir a la unidad de prácticas para realizar la documentación de comercio exterior. En esta empresa hay cuatro personas y un jefe. Una vez finalizado un proyecto, normalmente no hay nada que hacer durante medio mes o más. Durante ese tiempo, tuve mi última comida y no la siguiente. Afortunadamente, mi novio suele ayudarme y comprarme comida. Al mismo tiempo, también me insta a encontrar un nuevo trabajo lo antes posible. Entonces, no tenía nada que hacer en la empresa durante el día, así que envié mi currículum en línea y por la tarde encontré una excusa para escabullirme para una entrevista. Tres meses después, finalmente cambié de trabajo con éxito y me uní al departamento de desarrollo estratégico de una empresa japonesa como asistente.
Solo cuando llegué a una empresa extranjera me di cuenta de cuántas reglas eran escandalosas. El jefe japonés a menudo estaba furioso porque no apagaba su computadora o fotocopiadora después de salir del trabajo. La impresión debe ser "gris" y "rápida", el papel debe ser de doble cara, el portalápices debe sustituirse por un recambio vacío y las luces no deben encenderse en los días soleados. En cuanto a trabajar horas extras los fines de semana, eso es algo común. La razón por la que se aprobó en ese momento fue que los empleados eran muy apasionados y tenían un buen espíritu de equipo. Pero estoy muy atrasado. Un mes después de unirme a la empresa, mi jefe consideró que nuestro trabajo estaba demasiado ocupado, por lo que despidieron a todo el departamento. Antes de que pudiera hacer ningún preparativo, volví a quedarme desempleado. Al final del año, había pocas oportunidades en el mercado de contratación y finalmente encontré una empresa de exhibición financiada por Taiwán para realizar ventas.
* * *Cambió de trabajo 21 veces en los últimos cinco años.
No mucho después de que comencé a trabajar, mi familia sintió que yo era un poco poco confiable en las ventas y me aconsejaron que hiciera el examen de servicio civil. No he tocado un libro en medio año, así que no soy optimista acerca de este examen. Para que mi familia dejara de preocuparse por mi trabajo, tuve que dimitir y empezar a prepararme para el examen. Inmediatamente, la prueba escrita del "Examen Nacional" falló y se detuvo la entrevista del "Examen Local". Cinco meses pasaron rápidamente. Muchos de los compañeros que se graduaron juntos se han convertido en trabajadores regulares y sus salarios también han aumentado. Cambié de trabajo tres veces en un año, con una brecha profesional de casi medio año entre ellas. Sin excepción, estos se convirtieron en obstáculos para encontrar trabajo más adelante.
Muchas grandes empresas me rechazaron debido a mis frecuentes cambios de trabajo y mi brecha profesional. Entonces, aturdido, seguí repitiendo el proceso de solicitar un trabajo (renunciar) y luego solicitar un trabajo nuevamente. En los siguientes cuatro años de mi carrera, ingresé sucesivamente a publicidad, indumentaria, formación, menaje de cocina, futuros, cosmética, gafas, logística, seguros, gestión empresarial, agencia inmobiliaria y otras industrias. , y los puestos que he desempeñado también son diferentes, incluyendo seguimiento de comercio exterior, ventas, recepción, administración, especialista en capacitación, especialista en reclutamiento y asistente de departamento. La mayoría de ellos son altamente reemplazables.
Cada vez que cambio de trabajo, aparte de alguna experiencia laboral simple, aprendo muy poca experiencia laboral de alto valor. Tengo muchos amigos, pero pocos son amigos cercanos.
Cambiar de trabajo a ciegas, saborearás las amargas consecuencias
Después de ver mi situación actual, mi novio me sugirió encarecidamente que fuera a una agencia de asesoramiento profesional para recibir asesoramiento profesional. Dijo que no sabía nada sobre qué tipo de trabajo buscar, qué me gusta hacer y qué sería lo más adecuado para mí, porque carecía de mis propios conocimientos y posicionamiento profesional.
El planificador de carrera me ayudó a ordenar mi experiencia laboral pasada y analizar las razones por las que cambiaba de trabajo con frecuencia. El maestro me dijo que mi experiencia es un problema común entre la mayoría de las "personas pulgas" en la actualidad. ¡Tienen posiciones y objetivos poco claros! De hecho, cambiar de trabajo es sólo una de las formas en que nos acercamos a nuestras metas profesionales personales. Si puede lograr un buen posicionamiento profesional antes de cambiar de trabajo, considere plenamente su propio posicionamiento profesional interno, comprenda la fortaleza corporativa, el entorno y el trasfondo cultural de la nueva empresa, realice una investigación completa y comprenda de manera integral el puesto que está a punto de asumir, y sea preparado para postularse nuevamente Si está preparado, el nuevo trabajo que consiga será, naturalmente, mucho más estable.
Más del 60 % de las personas que cambian de trabajo en el lugar de trabajo actual son personas que cambian de trabajo a ciegas, como yo. Cambié de trabajo apresuradamente sin un buen plan de carrera. El resultado fue que mis ahorros de energía en el lugar de trabajo rápidamente volvieron a cero después de despegar. Si puedo tener una posición profesional clara cuando me gradúe, si puedo hacer una clasificación y planificación sistemáticas después de reprobar el examen de servicio civil, ¿todavía necesito probar la amarga píldora de la búsqueda de empleo hoy? Finalmente, quiero decir: en la trayectoria profesional, posicionarse primero, planificar después, desarrollo científico y razonable, ¡nunca aprenda a ser un loco que cambia de trabajo!
Historias de trabajo inspiradoras: Sea un lugar de trabajo feliz
La estructura de mi oficina es simple, con un jefe y cuatro soldados.
Entre estas cuatro personas, una es la más inusual, su nombre es Xiao A...
La habilidad de Xiao A no es sobresaliente, su característica más importante es su voluntad de "hacerlo", sin importar cuán factible sea. es decir, Xiao A a menudo le da consejos a su jefe; se reporta al menos diez veces durante la ejecución de cualquier trabajo; A se preocupa más por los asuntos domésticos de su jefe, desde un grifo roto hasta el examen de un niño los fines de semana; Sonará el teléfono. Sólo cuando hacía horas extras le decía a su jefe: "Tengo que respetar lo que me pides". Incluso cuando no hacía horas extras, siempre se la veía cogida del brazo de su jefe, ya fuera introduciendo productos con descuento en el supermercado. , o acompañar a su jefe a la peluquería para hacerse la permanente.
Por otro lado, no usas halagos. Con el paso del tiempo, Xiaoah naturalmente se convirtió en la "fuerza directa" más fuerte y apegada del jefe. Las tres personas restantes en realidad están dedicadas a su trabajo, pero en comparación con el alto sentido de responsabilidad y entusiasmo por el trabajo de Xiaoa, todavía hay una gran brecha. El jefe ha fijado un punto de referencia y cuenta con un fuerte respaldo. Hoy criticará e instará a Zhang, y mañana criticará e instará a Li. "No has realizado todo tu potencial. Aprende de Xiao A." Estas fueron las palabras originales del jefe.
De hecho, lo que hacemos es nada menos que un. Simplemente hacerlo estúpidamente parece no ser suficiente. No podemos ser como Xiaoa, al menos podemos llegar a un acuerdo más rápido cuando el jefe llama y podemos sonreír dulcemente cuando el jefe habla; de lo contrario, el bono de fin de año será mucho menor que el de Xiaoa, y no vale la pena mirar siempre. a la cara del líder.
Pronto, hubo cambios de personal en la unidad, y Xiaoah fue transferido y transferido a Xiaoahh.
Las diferencias de personalidad entre Xiao H y Xiao A eran como el Polo Norte y el Polo Sur. No le sonreirá a su jefe y nunca se preocupará por los asuntos familiares de su jefe. Ella proviene de un departamento muy informal y no tiene ambiciones, por lo que hace el trabajo que tiene entre manos muy lentamente, procrastina y de manera tan superficial como sea posible. Una persona así reemplaza a Xiao Ah. El jefe está muy deprimido y "golpea" a Xiao H de vez en cuando, pero H es muy egocéntrico y no cambia fácilmente. Básicamente, las críticas y expectativas explícitas o implícitas de su jefe entran por un oído y salen por el otro, pero ella sigue su propio camino. Las tres personas restantes se sienten aliviadas. Cuando Xiao-ah está cerca, todos se sienten deprimidos. Muy bien. Tomando a Little H como marco de referencia, a cada uno de nosotros le va bien.
Con el paso del tiempo, todos se volvieron perezosos y poco a poco volvieron a su verdadera naturaleza. Tan pronto como el jefe gritó, su ritmo cambió de correr a caminar. Poco a poco se olvidó de pedir instrucciones muchas veces para informar una cosa y se olvidó de darle entradas gratis al cine. Si el jefe no está contento, todo el mundo sabe que el objetivo del enojo suele ser Xiao H. La razón principal es que ella reemplazó a Xiao Ah, lo que redujo la eficiencia del equipo e incluso cambió el ambiente de trabajo. La desventaja es que el trabajo que el pequeño H no puede completar a menudo tiene que dividirse entre las otras tres personas. También descubrimos que el jefe ha cambiado. Ella ha comenzado a ser mucho más amable con algunas personas excepto con Xiao H. No quiere que todos sean influenciados por Xiao H y se vuelvan como Xiao H. Entonces no será un problema con el trabajo. atmósfera y la unidad no puede hacer nada al respecto. Está funcionando normalmente.
No me gusta el ambiente de oficina creado por Xiao Ah, ni aprecio las acciones de Xiao H en el lugar de trabajo. Sólo con ellos me sorprendió descubrir que una persona puede tener un impacto tan grande en un colectivo. Resulta que no sólo podemos adaptarnos, sino que también podemos transformarnos.
Siempre olvidamos e ignoramos nuestro poder como individuo independiente en los terrenos del mundo mortal, el mundo peligroso, el individuo pequeño y el poder poderoso.
En ese caso, no quiero ser la pequeña A, ni quiero ser la pequeña H. Estoy dispuesto a ser un trabajador feliz desde mañana, cumpliendo con mi deber, haciendo mi trabajo, no halagador y con flores que florecen en primavera.
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