Los trabajadores penitenciarios comunitarios mejoran las capacidades y la calidad de los trabajadores sociales.

Introducción: Para una sociedad, la labor de los trabajadores sociales juega un papel regulador y estabilizador. Mejorar las capacidades y la calidad de los trabajadores sociales también será de gran ayuda para la sociedad.

La situación actual y las contramedidas de la formación de equipos de trabajadores correccionales comunitarios

El equipo de trabajadores correccionales comunitarios desempeña un papel vital en la implementación efectiva de medidas correccionales educativas y la mejora efectiva de la calidad de la corrección comunitaria. Sin embargo, a medida que los correccionales comunitarios se vuelven más populares en todo el país, también han surgido problemas con este equipo. Basado en la práctica del distrito de Gulou en los últimos años, el autor analizó la dotación de personal, la calidad del personal, las responsabilidades en todos los niveles, la carga de trabajo y las garantías de remuneración de los trabajadores correccionales comunitarios, señaló la situación actual y los problemas existentes en la construcción de trabajadores correccionales comunitarios. , e insistió en Basándonos en la realidad, aprovechamos activamente la experiencia de formar un equipo de trabajadores penitenciarios comunitarios en el país y en el extranjero, y presentamos sugerencias y opiniones sobre el fortalecimiento de la formación de equipos de trabajadores penitenciarios comunitarios.

1. Estado actual de la formación de equipos de trabajadores correccionales comunitarios

En cuanto a la construcción de trabajadores correccionales comunitarios, las instituciones correccionales comunitarias en todo nuestro país han adoptado diferentes métodos. De acuerdo con el sistema de trabajo y el mecanismo operativo de la corrección comunitaria en el distrito de Gulou, ya sea todo el proceso de trabajo, desde recibir entrevistas, formular casos, investigar y visitar, captar tendencias, organizar actividades educativas correccionales especiales, anunciar la cancelación de la corrección, etc. , o de coordinar los departamentos relevantes, que incorporan aspectos humanísticos del trabajo social que cuidan y promueven su regreso sin problemas deben realizar publicidad sobre las correcciones comunitarias, llevar a cabo educación legal y política oportuna, organizar la ayuda y educación de los ex convictos y cooperar con el partido. comité y el gobierno en diversas tareas centrales. La mayor parte de este trabajo pesado recae sobre los trabajadores sociales de prisiones comunitarias de tiempo completo, y el papel real que desempeñan los voluntarios penitenciarios es mínimo. A juzgar por la experiencia de los últimos años, confiar únicamente en trabajadores sociales correccionales comunitarios a tiempo completo para realizar el trabajo principal obviamente hace que todo el equipo de trabajadores correccionales comunitarios no pueda hacer frente a sus necesidades, y el personal penitenciario es bastante escaso. La realidad de que las tareas correccionales comunitarias son cada vez más pesadas y el poder correccional es débil constituye el status quo básico de la corrección comunitaria en el distrito de Gulou.

2. Problemas en la construcción de trabajadores correccionales comunitarios

El trabajo piloto de correccional comunitario en el distrito de Gulou, Nanjing, se lanzó oficialmente el 24 de febrero de 2003. Se implementó por completo en toda la región. Como uno de los primeros grupos de unidades piloto de corrección comunitaria en la provincia de Jiangsu, después de más de dos años de práctica piloto en todo el distrito, nos hemos adherido a la uniformidad y seriedad de la ejecución de penas, enfocándonos en crear características, buscando resultados prácticos como Objetivo de trabajo y combinación con condiciones reales, práctica audaz y resultados iniciales logrados. Sin embargo, en la práctica a largo plazo, también hemos descubierto algunos problemas que deben resolverse con urgencia, como el problema de los equipos de trabajo penitenciario comunitario. Si no se resuelve a tiempo, definitivamente obstaculizará el desarrollo en profundidad del trabajo correccional comunitario.

En primer lugar, el equipo encargado de hacer cumplir la ley está descentralizado y carece de fuerza. Actualmente, el departamento administrativo judicial realiza trabajos piloto de corrección comunitaria, ¿cuál es la base principal? ¿Dos casas y dos departamentos? El "Aviso" y las "Medidas provisionales para la corrección comunitaria por parte de organismos administrativos judiciales" emitidos por el Ministerio de Justicia, y las leyes y reglamentos vigentes, como el Código Penal, la Ley de Procedimiento Penal, la Ley de Prisiones, la Ley de Policía, etc., estipulan que el El poder de ejecución del castigo para los sujetos correccionales comunitarios será ejercido por los órganos de seguridad pública. Esto conduce a la separación de los sujetos encargados de hacer cumplir la ley y los sujetos encargados de hacer cumplir la ley no son responsables del trabajo correccional comunitario, y los sujetos que trabajan no tienen derechos de aplicación de la ley. La corrección comunitaria se ha convertido en una opción inevitable para la reforma legal penal de mi país. A largo plazo, este modelo definitivamente se convertirá en un cuello de botella que restringirá su desarrollo.

En segundo lugar, los trabajadores sociales a tiempo completo tienen una gran movilidad y no pueden profesionalizarse. Como profesión emergente, el trabajo social todavía se está desarrollando lentamente en China. El equipo de trabajadores sociales de tiempo completo del correccional comunitario del distrito de Gulou se estableció por primera vez en 2005, con 11 empleados, y ha formado una cierta escala y número. Sin embargo, debido a la falta de personal y los bajos salarios, algunos trabajadores sociales altamente capacitados y capacitados han cambiado de trabajo, lo que provocó inestabilidad en el equipo de trabajo social y fuga de cerebros, lo que afectó gravemente la eficacia del trabajo penitenciario. Además, su experiencia profesional es relativamente compleja, con menos del 50% en derecho y otras especialidades relacionadas, lo que dificulta que los trabajadores sociales de tiempo completo en correccionales comunitarios se vuelvan profesionales y profesionales.

En tercer lugar, la calidad general del equipo de voluntarios no es alta y la participación es baja.

Se debe utilizar un posicionamiento laboral razonable para garantizar que el trabajo diario de los trabajadores sociales de tiempo completo se ajuste al propósito del trabajo social.

5. Establecer un sistema de incentivos para mejorar el trato a los trabajadores sociales penitenciarios. En la actualidad, el salario de los trabajadores sociales a tiempo completo en los correccionales comunitarios es relativamente bajo, lo que no sólo afecta su entusiasmo por el trabajo, sino que también dificulta la atracción de talentos de alta calidad. En el extranjero, el estatus de los trabajadores sociales es equivalente al de los médicos y abogados. Son respetados y pertenecen al nivel de ingresos de la clase media. En Hong Kong, el salario de los graduados en trabajo social es generalmente alrededor de un 20% más alto que el de los graduados de otras especialidades. A juzgar por la situación en el distrito de Gulou, es más un medio de ganarse la vida que una forma de darse cuenta de la autoestima. El gobierno debería prestar la debida atención y protección a los trabajadores sociales penitenciarios, establecer y mejorar buenas políticas de incentivos para los trabajadores sociales penitenciarios de tiempo completo y evitar la fuga de cerebros.

En la actualidad, los trabajadores sociales de tiempo completo en los correccionales comunitarios son la fuerza principal de los trabajadores correccionales comunitarios. La contratación de trabajadores sociales de tiempo completo no solo debe mejorar los requisitos en términos de edad, calificaciones académicas y especialidades. , etc., pero también utilizar la remuneración para retener talentos. Los jóvenes son el futuro de la profesionalización y profesionalización de los trabajadores sociales. Sólo garantizando que los trabajadores sociales penitenciarios a tiempo completo disfruten de beneficios proporcionales a su intensidad de trabajo podrán trabajar con tranquilidad y mantener su entusiasmo por el trabajo. Este es un requisito previo para mejorar la calidad general de los trabajadores sociales penitenciarios a tiempo completo.

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