Internautas, ¿qué tal si solicitan asesoramiento psicológico en Shenzhen? Quiero hacer asesoramiento psicológico. Es difícil ser emocionalmente inestable. Por favor ayuda, gracias.
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1. Consulta de gestión de emociones: tendencia a la depresión, tendencia a la ansiedad, tendencia al miedo, tendencia obsesivo-compulsiva, tendencia a la hipocondría, tendencia a los celos, irritabilidad, sensibilidad y sospecha, trastornos del sueño, neurastenia, depresión prenatal y postnatal, etc. .
2. Consejería matrimonial emocional: aventuras extramaritales, infidelidad, crisis matrimonial, reparación matrimonial, ansiedad prematrimonial, miedo al matrimonio, matrimonio forzado, matrimonio asexuado, etc.
3. Consulta de relaciones de género: ruptura amorosa, recuperación de ruptura, inseguridad, amor no correspondido, amor a distancia, confusión emocional, exploración del amor verdadero, selección de pareja, complejo de virginidad, etc.
4. Consulta psicosexual: homosexualidad, bisexualidad, complejo de Edipo, frigidez, fuerte deseo sexual, fantasías sexuales, disfunción sexual psicógena, impotencia y eyaculación precoz;
5. Consulta por problemas familiares: conflictos familiares, violencia doméstica, relación suegra y nuera, conflictos entre padres e hijos, psicología geriátrica, etc.
6. Consulta sobre la relación entre padres e hijos: educación parental, disgusto por aprender, rebelión, problemas de la adolescencia, hiperactividad, autismo, baja autoestima, insociabilidad, adicción a Internet, adicción a los juegos, amor de cachorros, presión de exámenes, etc.
7. Exploración del crecimiento personal: autoexploración, autoconocimiento, autoanálisis, gestión de emociones, trastornos de personalidad, trastorno bipolar, personalidad retraída, ansiedad social, trauma, etc.
8. Consulta de planificación de carrera: presión de entrevista, selección de trabajo, planificación de carrera, test de personalidad profesional, reducción del estrés laboral, comunicación interpersonal en el lugar de trabajo, relación superior-subordinado, etc.
9. Enterprise EAP: evaluación psicológica de los empleados, alivio del estrés, planificación de la carrera de los empleados, mejora de la eficiencia en el trabajo, gestión de crisis psicológicas, etc.
Entorno competitivo:
Posición cruzada: