¿La edad de jubilación para las empleadas en las empresas privadas es 50 o 55 años?
Base jurídica: Aviso de la Oficina General del Consejo de Estado sobre la mejora adicional de la seguridad vital básica de los empleados despedidos de las empresas estatales y el pago de pensiones a los jubilados de las empresas. Detener y corregir resueltamente cualquier comportamiento que viole las normas nacionales sobre jubilación anticipada.
(1) Consultar la situación de las jubilaciones anticipadas. De acuerdo con las regulaciones nacionales sobre las condiciones de jubilación de los empleados de las empresas, los gobiernos populares de todas las provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central y las autoridades industriales pertinentes son responsables de organizar una revisión cuidadosa de las situaciones de jubilación anticipada después de 1998 y manejarlas. respectivamente; la edad de jubilación estipulada por el estado se alcanzará antes de finales de 1999. Si la edad de jubilación y otras condiciones estipuladas por el estado no se alcanzan a finales de 1999, los procedimientos de jubilación que se hayan tramitado serán inválidos y establecidos. Los empleados fuera de servicio se organizarán para ingresar al centro de servicios de reempleo para garantizar su vida básica. Para aquellos que violen las regulaciones nacionales de jubilación y aquellos que violen las regulaciones nacionales de jubilación anticipada antes de 1998, todas las regiones y departamentos los tratarán adecuadamente de acuerdo con el espíritu mencionado anteriormente. Este trabajo debería estar terminado a finales de abril de 1999.
(2) Fortalecer la gestión de la aprobación de la jubilación de los empleados de la empresa. La jubilación de los empleados varones mayores de 60 años, de los cuadros femeninos mayores de 55 años y de las empleadas mayores de 50 años aún debe ser aprobada por el departamento de trabajo y seguridad social del gobierno popular a nivel de condado, aquellos que se dedican a actividades clandestinas y de alto nivel; -altitud, alta temperatura, trabajo físico especialmente pesado u otros perjudiciales para la salud. La jubilación de los empleados de la empresa que hayan perdido la capacidad de trabajar debido a una enfermedad o discapacidad no relacionada con el trabajo será revisada y aprobada por el departamento de trabajo y seguridad social. a nivel de prefectura y municipio; la jubilación anticipada de conformidad con las normas nacionales pertinentes será revisada y aprobada por el departamento de trabajo y seguridad social del gobierno popular provincial. La jubilación de los empleados de la empresa coordinadora de la industria original deberá ser aprobada por el departamento de trabajo y seguridad social del Gobierno Popular Provincial. Todas las regiones, departamentos y empresas deben implementar estrictamente las regulaciones nacionales sobre las condiciones de jubilación de los empleados de la empresa. De ahora en adelante, cualquier empresa que viole las regulaciones nacionales y maneje la jubilación anticipada responsabilizará a los líderes y partidos relevantes, y los empleados que ya hayan manejado la jubilación anticipada serán devueltos a la empresa original.
(3) Las prestaciones de los jubilados anticipados se determinarán estrictamente de conformidad con la normativa nacional. Para aquellos que estén discapacitados debido a una enfermedad o falta de trabajo y se jubilen anticipadamente de acuerdo con las políticas nacionales pertinentes, sus pensiones se reducirán adecuadamente de acuerdo con las regulaciones pertinentes.
Consejos
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