¿Qué tipo de proceso de trabajo llevará a cabo la Comisión de Inspección Disciplinaria luego de recibir el informe? Algo más detallado. ¿Qué hay que hacer paso a paso?

2. Eliminación de pistas de problemas: para las pistas de problemas aceptadas, presente opiniones de eliminación de acuerdo con las regulaciones pertinentes, realice los procedimientos de aprobación y clasifíquelas.

3. Verificación preliminar: Comprender y verificar los indicios aceptados que reflejen faltas disciplinarias o delitos laborales de acuerdo con la normativa.

4. Establecer un caso para revisión e investigación: Si se determina que existen violaciones a las disciplinas y leyes según la jurisdicción, y es necesario investigar la disciplina o responsabilidad legal de las partes, se decide archivar. un caso para su revisión e investigación de acuerdo con las regulaciones, recopilar pruebas y descubrir las violaciones de disciplinas y leyes.

5. Juicio: Los casos que se han presentado para revisión e investigación y deben rendir cuentas por la disciplina del partido o la responsabilidad legal se transferirán al departamento de juicios de casos una vez completada la revisión e investigación.

PD:

Si el sujeto de supervisión no está satisfecho con la decisión de manejo tomada por la autoridad de control que lo involucra, puede solicitar revisión a la autoridad de control que tomó la decisión dentro de un plazo de un año. mes a partir de la fecha de recepción de la decisión de manejo, la autoridad de revisión tomará una decisión de revisión dentro de un mes si el sujeto de supervisión aún no está satisfecho con la decisión de revisión, puede solicitar a la autoridad de supervisión del siguiente nivel superior; revisión dentro de un mes a partir de la fecha de recepción de la decisión de revisión, y la autoridad de revisión deberá tomar una decisión de revisión dentro de los dos meses.

Durante el período de revisión, no se detendrá la implementación de la decisión original. Después de la revisión, si la autoridad de revisión determina que la decisión es errónea, la autoridad de manejo original la corregirá de inmediato.

Si un miembro del partido o una organización del partido se niega a aceptar sanciones disciplinarias, el comité del partido o el comité de inspección disciplinaria aprobará el castigo. Si el comité del partido o el comité de inspección disciplinaria que aprobó originalmente la sanción ha sido revocado, la responsabilidad recaerá en el comité del partido de nivel superior actual del denunciante o el comité de inspección disciplinaria que aprobó originalmente la sanción. Si los miembros del partido u organizaciones del partido no están satisfechos con otras quejas presentadas por la agencia de inspección disciplinaria, la agencia de inspección disciplinaria que tomó la decisión se encargará del asunto.

Si las apelaciones de miembros y organizaciones del partido requieren reconsideración o reexamen, se manejarán de acuerdo con las disposiciones pertinentes de la agencia de inspección disciplinaria del partido para el manejo de casos. Si no se requiere una reconsideración o un nuevo examen, la agencia de inspección disciplinaria o la organización del partido pertinente explicará los motivos al denunciante y hará un buen trabajo.

Después de la reconsideración y revisión de la denuncia, el comité del partido o el comité disciplinario se reunirá con el denunciante y escuchará sus opiniones. Las conclusiones y decisiones de la reconsideración y reexamen serán presentadas al denunciante.

Si el denunciante aún no está satisfecho con las conclusiones de la reconsideración y el reexamen, el comité del partido aprobado o la comisión de inspección disciplinaria presentará las opiniones, el reexamen, las conclusiones del reexamen y los materiales relevantes del denunciante al comité del partido o la comisión de inspección disciplinaria en al siguiente nivel superior para revisión y decisión.

Datos ampliados:

En noviembre de 2018 se publicó e implementó el “Reglamento sobre los Procedimientos de Presentación de Casos por la Comisión Nacional de Inspección Disciplinaria (Juicio)”. Como sistema importante para que la Comisión Central de Inspección Disciplinaria y la Comisión Nacional de Supervisión promuevan la reforma del sistema de supervisión nacional, las regulaciones juegan un papel importante en la promoción de que la inspección disciplinaria y la supervisión nacional del partido se lleven a cabo de acuerdo con las regulaciones y disciplinas.

El “Reglamento” se divide en cuatro capítulos y 33 artículos, que estandarizan los procedimientos de archivo, asignación, atribución de competencia y cierre de casos para las labores de supervisión, inspección e investigación de la Comisión Central de Control Disciplinario y la Comisión Nacional de Supervisión Aclara específicamente los procedimientos de presentación de casos, los procedimientos de presentación de casos y los procedimientos para las personas involucradas en los casos. Se han diseñado los procedimientos de presentación de casos de la unidad y cinco formatos de documentos relacionados.

El "Reglamento" deja claro que las responsabilidades disciplinarias y legales deben ser investigadas por violaciones de disciplinas o delitos relacionados con el trabajo o delitos relacionados con el trabajo en accidentes (incidentes), pero si las personas responsables relevantes son no está claro, se puede archivar un caso; la unidad es sospechosa de aceptar sobornos, sobornos y otros delitos oficiales que deben ser investigados por responsabilidad legal, se deben seguir los procedimientos de investigación de la Comisión Nacional de Supervisión;

Para los involucrados, la Comisión Central de Inspección Disciplinaria y la Comisión Nacional de Supervisión pueden presentar un caso para su revisión e investigación, o pueden enviarlo a la agencia de inspección y supervisión disciplinaria a nivel provincial para su revisión Investigación basada en la revisión e investigación, si; se considera que la persona investigada ha violado la disciplina o ha cometido un delito o delito relacionado con el deber, se presentarán los dictámenes de manejo correspondientes con base en diferentes circunstancias y se trasladarán a juicio de acuerdo con la reglamentación;

Existe no hay pruebas que demuestren que el investigado haya violado la disciplina o haya cometido un delito. Si hay un delito relacionado con el deber, se deberá emitir dictamen para desistir del caso;

Se informa que el reglamento fue elaborado por la Oficina de Supervisión y Gestión de Casos de la Comisión Central de Inspección Disciplinaria y la Comisión Estatal de Supervisión, con base en el "Reglamento de Trabajo de los Órganos de Inspección y Supervisión Disciplinaria de la Partido Comunista de China (Juicio)" y la "Ley de Supervisión de la República Popular China", y en conjunto con la "Supervisión Nacional, el "Reglamento sobre la Jurisdicción del Comité (Juicio)" y el "Reglamento sobre la Aplicación de Las medidas de supervisión, inspección e investigación de la Comisión Central de Inspección Disciplinaria y de la Comisión Nacional de Supervisión (juicio) están conectadas con sistemas de apoyo.

Al mismo tiempo, durante el proceso de formulación, se hizo plena referencia a las disposiciones pertinentes de la "Ley de Procedimiento Penal de la República Popular China" y se solicitaron ampliamente las opiniones de todas las partes.

Sitio web de la Comisión Central de Inspección Disciplinaria y de la Comisión Nacional de Supervisión - Procedimientos de Trabajo

Sitio web de la Comisión Central de Inspección Disciplinaria y de la Comisión Nacional de Supervisión - La Comisión Central de Inspección Disciplinaria y la Comisión Nacional de Fiscalización emitió reglamento para estandarizar los procedimientos de trabajo pertinentes para la presentación de casos