Folleto abierto de contratación para el personal de 1 institución pública de la estación central de sangre de Xiamen, provincia de Fujian
1. Condiciones básicas
1 Respetar la Constitución, las leyes y los reglamentos de la República Popular China;
2. . Observar disciplina, tener buena conducta y poseer las condiciones profesionales o técnicas requeridas para el cargo;
3. Condiciones físicas adecuadas al cargo;
4. .
2. Puestos de contratación, número de personas y condiciones
Cargo: Licenciado en Farmacia
Egresado del Proyecto 211 de educación superior nacional, tiempo completo educación licenciatura o superior Antecedentes educativos: especialidad en farmacia, haber aprobado CET-4 (certificado o expediente académico con una puntuación de 430 o superior), haber estudiado o trabajado en un país de habla inglesa durante más de medio año, tener más de 2 años de experiencia laboral, y tener menos de 30 años.
Tercero, inscripción
Hora de inscripción: 165438 de junio + 10 de octubre de 2008 al 165438 de junio + 30 de octubre (excluidos fines de semana).
Ubicación de registro: Departamento de Recursos Humanos, Estación de Sangre del Centro de la Ciudad de Xiamen, No. 121 Hubin South Road.
Persona de contacto: Sra. Ni Tel: 2291223 2292733 (fax)
El formulario de registro se puede descargar de Xiamen Personnel Network, Xiamen Talent Network y Southwest Fujian Health Talent Network. Envíe dos copias del formulario de solicitud al registrarse, 4 fotografías recientes de 1 pulgada con la cabeza descubierta y proporcione originales y copias de los siguientes materiales:
DNI, calificaciones académicas, certificados de grado y materiales relevantes que demuestren las calificaciones requeridas. para el puesto;
Todos los materiales proporcionados por el solicitante deben ser verdaderos y válidos. Si cometen fraude, serán descalificados. En principio, si la relación entre el número de solicitantes y el número de puestos es inferior a 3:1, se cancelará la contratación para ese puesto.
Cuarto, examen
(1) Prueba escrita: todos los candidatos deben realizar la prueba escrita. La prueba escrita está organizada por el Xiamen Health Talent Service Center. La hora es 65438. +1 de febrero y el contenido es: Conocimientos profesionales relacionados con el puesto. La puntuación total de la prueba escrita es 100 y la puntuación aprobatoria de la prueba escrita es 60.
Los estudiantes de Xiamen (incluidos los graduados con registro de hogar de Xiamen y el registro de estudiantes antes de la admisión y los trabajadores sociales empleados con registro de hogar de Xiamen y relaciones personales) participan en el reclutamiento, y la puntuación de la prueba escrita es de 10 puntos.
(2) Entrevista: entre los candidatos que hayan aprobado el examen escrito, los candidatos a la entrevista se determinarán desde puntuaciones altas hasta puntuaciones bajas en una proporción de 1:3 aquellos que tengan menos de 1:3; se determinará en función del número real de candidatos y se determinará la puntuación de aprobación de la entrevista. La proporción de 1:1 no es inferior a 70 puntos.
El tiempo de la entrevista es 65438 + 2 de febrero. Se utilizará un método de entrevista estructurada. El entrevistador calificará en el acto y evaluará principalmente la calidad y capacidad general del solicitante. La puntuación total de la entrevista es 100 y la nota para aprobar es 60. La hora y el lugar específicos se notificarán más adelante.
Los candidatos para el examen físico y la evaluación se determinarán a partir de aquellos que hayan aprobado el examen escrito y la entrevista de acuerdo con el orden de clasificación general y en una proporción de 1:1 con respecto al número de candidatos a reclutar.
Verbo (abreviatura de verbo) examen físico y valoración
(1) Examen físico: Las personas que participen en el examen físico deberán portar su cédula de identidad y ticket de ingreso al hospital designado para tratamiento centralizado. Tratamiento según las disposiciones del empleador. Examen físico. El personal de examen físico debe participar en el examen físico a tiempo. Se considerará que aquellos que no participen en el examen físico a tiempo han renunciado a sus calificaciones de examen físico. Los costes correspondientes corren a cargo del particular.
(2) Evaluación: los solicitantes que aprueben el examen físico serán evaluados por la unidad de contratación. Los contenidos principales de la evaluación son la moralidad, la capacidad, la diligencia, el desempeño y la integridad, y se revisarán las calificaciones de registro. . Quienes no superen la evaluación no serán contratados.
(3) No se admitirán aquellos que no superen el examen y evaluación física y no se cubrirá el cupo.
6. Gestionar los trámites laborales
(1) Determinar la lista de solicitantes en función de los requisitos del puesto y los resultados de los exámenes, evaluaciones y exámenes físicos, y publicarlos en la sangre. sitio web de la estación y el tablón de anuncios de la unidad 7 sky.
(2) Si el resultado del anuncio no afecta el empleo, la unidad contratante y el personal contratado serán incluidos en la gestión del contrato de acuerdo con los requisitos del Documento No. 9 [2001] "Disposiciones provisionales sobre el sistema de empleo de las instituciones públicas de la ciudad de Xiamen". Los contratos de trabajo de las instituciones públicas se firman de conformidad con el principio de negociación voluntaria.
Siete. Otros asuntos
1. Esta contratación abierta será supervisada por los departamentos de inspección y supervisión de personal y disciplinarios de los departamentos competentes.
2. El personal contratado en esta ocasión se encuentra en periodo de prueba, el cual está incluido en el periodo de empleo. El período de prueba se implementará de conformidad con las normas pertinentes. Aquellos que no aprueben la evaluación después del período de prueba serán despedidos.
3. El seguro de pensiones de los empleados se implementará de acuerdo con el documento Xiafu [2004] No. 178.
4. Aquellos que hayan obtenido títulos y títulos académicos extranjeros o de Hong Kong, Macao y Taiwán deben poseer títulos académicos y certificados de grado emitidos por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación.
5. Las calificaciones y títulos académicos requeridos para las calificaciones laborales deben ser calificaciones y títulos de educación nacional, y deben ser las calificaciones académicas profesionales, grados o superiores requeridos para el puesto.
6. Luego de aprobar el examen físico, los candidatos reclutados deberán acreditar que su unidad de trabajo original acepta transferir o rescindir la relación personal y laboral antes de que puedan ingresar al examen. han renunciado automáticamente a sus cualificaciones laborales.
7. La fecha límite para el cálculo de la edad y demás títulos académicos o títulos académicos afines es el 65438 + 31 de febrero de 2008.
8. La "experiencia laboral" requerida para las calificaciones laborales se refiere a la experiencia laboral en agencias gubernamentales y del partido, instituciones públicas, organizaciones de masas, empresas diversas, unidades no públicas y áreas rurales. También se considera que tienen experiencia laboral los trabajadores por cuenta propia y los autónomos. Para obtener la "experiencia laboral profesional" requerida para las calificaciones laborales, los solicitantes deben presentar certificados de pago del seguro de pensión, contratos de empleo (laborales) y certificación laboral emitida por la unidad que realiza el trabajo profesional.
La experiencia de práctica social de los graduados mientras están en la escuela no puede considerarse experiencia laboral (experiencia)
9.