Nueva normativa laboral en 2023

Las normas de sentencia una vez consumado el delito de malversación de empleo son que, si el monto es relativamente elevado, el tribunal lo condenará a pena privativa de libertad no mayor de tres años o prisión preventiva, y también se le impondrá multa si el monto; es enorme, será condenado a pena privativa de libertad no menor de tres años ni mayor de 10 años, y también será multado si el monto es particularmente grave, el infractor será condenado a pena fija; pena de prisión no menor de diez años o cadena perpetua y además será multado. Este delito tiene tres niveles de pena y la pena específica se determina según las circunstancias del delito.

1. ¿Cuál es la última norma de sentencia para el delito de malversación de fondos públicos?

Modifíquese el primer párrafo del artículo 271 de la Ley Penal para que diga: "El personal de una sociedad, empresa u otra unidad se aprovecha de su posición para apropiarse ilegalmente de los bienes de la unidad, en una cantidad superior a Si la cantidad es relativamente grande, será sentenciado a una pena de prisión de no más de tres años o a prisión penal, y también se le impondrá una multa si la cantidad es enorme, será condenado a una pena de prisión de no menos de; tres años y no más de 10 años, y también será multado si la cantidad es particularmente grande, será condenado a pena de prisión no menor de 10 años o cadena perpetua y será multado.”

El delito de malversación es también un delito monetario. Por tanto, a la hora de identificar conductas concretas, debemos partir del importe del delito. Generalmente, se puede perseguir la responsabilidad penal si la cantidad alcanza un estándar relativamente grande, y la cantidad aquí es más de 60.000 yuanes. Si sólo existe posesión ilegal de bienes de una empresa, empresa u otra unidad, pero la cantidad no alcanza el estándar de una cantidad relativamente grande, este delito no puede constituirse.

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2. ¿Cuál es la diferencia entre el delito de estafa y el delito de malversación?

Ambos delitos son violaciones de la propiedad con fines de posesión ilegal. Las principales diferencias entre ellos son:

1. Los requisitos del sujeto son diferentes El sujeto de este delito es un sujeto especial y debe ser una persona de una empresa, empresa u otra unidad; del fraude es un tema general.

2. Los objetos del delito son diferentes. El objeto de este delito son los bienes de la empresa que el autor efectivamente controla, mientras que el objeto del fraude son los bienes de otros que en realidad no controla.

3. Los delitos son diferentes. Este delito consiste en aprovecharse de la propia posición para malversar los bienes de la unidad; el delito de estafa es utilizar hechos ficticios o métodos de ocultamiento de la verdad para defraudar a otros de sus bienes.

Después de que la unidad descubre el comportamiento criminal de un empleado, será útil presentar el caso exitosamente si puede llevar a cabo una discusión y revisión interna sin que el empleado esté preparado, y pedirle que escriba una carta de garantía. y arrepentimiento. Si el empleado admite voluntariamente la apropiación indebida en estas pruebas escritas, entonces el asunto quedará claro y el caso no será demasiado difícil de presentar. Si no puede lograr que el sospechoso tome la iniciativa, escriba una carta y firmela. También puede resultar útil tomar algunas notas durante la conversación. Por supuesto, esto hay que analizarlo en base a diferentes casos.

Base jurídica: La Undécima Enmienda de la Ley Penal