Red de Respuestas Legales - Directorio de abogados - ¿Existe algún requisito para el establecimiento de una junta directiva de una sociedad anónima?

¿Existe algún requisito para el establecimiento de una junta directiva de una sociedad anónima?

Análisis Legal: Hay requisitos. Las clasificaciones más básicas de empresas son las sociedades de responsabilidad limitada y las sociedades anónimas de responsabilidad limitada. La estructura organizativa de ambos tipos de empresas incluye un consejo de administración responsable de los asuntos de la empresa. La junta directiva es una organización ejecutiva operativa compuesta por todos los directores establecidos de conformidad con las leyes, reglamentos administrativos y políticas pertinentes.

Base jurídica: "Ley de Sociedades de la República Popular China"

Artículo 108 Una sociedad anónima tendrá un consejo de administración, cuyos miembros serán de cinco a diecinueve miembros. .

Podrán formar parte del consejo representantes de los trabajadores de la empresa. Los representantes de los empleados en la junta directiva son elegidos por los empleados de la empresa a través de la conferencia de representantes de los empleados, la conferencia de representantes de los empleados u otras formas de elecciones democráticas.

Lo dispuesto en el artículo 45 de esta Ley sobre la duración del mandato de los administradores de sociedades de responsabilidad limitada será aplicable a los administradores de sociedades anónimas.

Lo dispuesto en el artículo 46 de esta Ley sobre las facultades del consejo de administración de una sociedad de responsabilidad limitada será aplicable al consejo de administración de una sociedad por acciones.

Artículo 109 El consejo de administración tendrá un presidente y podrá tener un vicepresidente. El Presidente y el Vicepresidente son elegidos por el Consejo de Administración por mayoría de todos los directores.

El presidente convoca y preside las reuniones del consejo para comprobar la ejecución de los acuerdos del consejo. El Vicepresidente asiste al Presidente en su trabajo. Si el presidente no puede o no cumple con sus funciones, el vicepresidente deberá desempeñar sus funciones; si el vicepresidente no puede o no cumple con sus funciones, más de la mitad de los directores elegirá un director para que desempeñe sus funciones en su nombre; .