Habilidades de supervivencia en el lugar de trabajo: ¿Qué debes hacer si te encuentras con un colega al que le gusta disfrazarse?

En el lugar de trabajo, algunos colegas son inteligentes y capaces, con excelentes habilidades profesionales y altos estándares. Algunos colegas son fuertes por fuera pero débiles por dentro, pero vacíos por dentro. Les gustan las áreas que no comprenden, pero les gusta hacer algunas preguntas comerciales en las que no dominan, pero siempre son arrogantes. Frente a compañeros así, ¿qué se debe hacer en el lugar de trabajo?

Una empresa que cotiza en bolsa, una oficina departamental 222 en el Distrito D, reclutó recientemente a un empleado orgulloso, Xiao Yao y Xiao Y. Fueron contratados por el gerente de una empresa líder en la industria para actuar como supervisores, responsables para el núcleo del negocio.

Cuando se unió al departamento por primera vez, Xiao Yao siempre hablaba de negocios con las palabras "nuestro A hace esto", y su tono estaba lleno de orgullo por parte de A.

d Los empleados deben declarar proactivamente sus calificaciones académicas cada año y realizar inspecciones periódicas. Cuando el personal administrativo de la Oficina 222 preguntó sobre el diploma de Xiao Y, Xiao Yao gritó "Bachelor, Bachelor" con un toque de orgullo en su tono. Otro gerente de Office 222 se enteró a través de un conocido que Xiao Y se graduó de una escuela secundaria técnica y trabajó en la Compañía Z durante ocho años después de graduarse. Recientemente, A compró la Compañía Z, lo que le dio la oportunidad de convertirse en miembro de una empresa líder en la industria.

En cuanto a los diplomas universitarios, como el umbral para los exámenes de autoaprendizaje se ha reducido en los últimos años, muchos colegios y universidades son responsables de subcontratar la certificación siempre que paguen dinero, y Xiao Yao también obtuvo su título universitario. grado. La sociedad está diluyendo la distinción entre trabajo a tiempo completo y a tiempo parcial. Obtener un título a través del estudio es una señal de progreso, pero hay muchos maestros de las 50 mejores universidades del mundo sentados en Office 222 que completan la columna de títulos de manera muy discreta.

Psicoanálisis: Freud propuso una vez que cuanto más presumes, más te falta.

Phillips es el especialista en idiomas extranjeros de la oficina. Parece que el idioma de ningún país puede vencerla. Cuando Ping habla con colegas, pueden aparecer palabras en coreano, japonés e inglés en cualquier momento. Les contó a sus colegas historias vergonzosas sobre chinos que no podían hablar idiomas extranjeros en el avión y propuso la idea de que "las personas que no pueden hablar idiomas extranjeros viven una buena vida en casa, entonces, ¿por qué deberían hacerlo? ¿Salir y gastar dinero?"

Una vez que la empresa organizó un viaje a Vietnam, los bocadillos proporcionados por el hotel fueron muchos menos que la lista. Para evitar cargos arbitrarios, su compañero de viaje Xiao Hu pensó en el experto en idiomas extranjeros Xiao Fei y quería que Xiao Fei fuera al hotel para discutir en nombre de todos. Phillips dijo que si tiene sueño, primero debe descansar, por lo que debe llamar a la recepción para comunicarse. Después de ver el intercambio de Xiao Hu, Xiao Fei comenzó a jugar con su teléfono móvil. Deje que Xiao Hu se asegure de que Xiao Fei no hable inglés en absoluto. Es hora de salir a jugar por la tarde. Querían comprar fruta y cuando oyeron el precio, era más del doble que en Shanghai (el precio en Vietnam es mucho más bajo que en China). Se miraron y Phillips respondió "No, no, es barato" en inglés. Ahora es el turno de Xiao Hu. ¿No es cara la palabra "gui"? Esta es una palabra introductoria en inglés.

Una simple frase puede revelar el verdadero dominio del inglés de Phillips.

La honestidad es la mejor prueba para saber si puedes hablar inglés. Si no me crees, mira Modo Viaje. Un proyecto que viajó al extranjero descubrió que muchas personas no hablaban inglés.

La fiesta de pedidos de Shen Teng (ver el sincero “dolor de espalda” de Shen Teng en inglés)

En el hotel, el camarero primero dio los menús en francés e inglés sin imágenes. Shen Teng no sabía cómo pedir comida en absoluto y, honestamente, admitió que simplemente no podía hablar inglés.

Da mucho miedo

Zhang Xinyi vio algo nuevo en la playa, lo que significa que tenía miedo. Lo que en realidad dijo fue "No, no, tengo miedo". La editora se vio obligada a hacerlo. Quería demostrar de forma sencilla que sabía hablar inglés.

Aquí hay gente que habla inglés.

Asustar significa asustar. La forma correcta de expresar miedo es “tengo miedo” o “estoy muerto de miedo”. Hay una canción en inglés llamada "I Scare Myself". ¿Por qué se puede expresar así? Lo siento, no lo sé. Si tienes curiosidad, puedes consultar la gramática.

Mientras montamos a caballo por una tarifa, podemos ver que Zhang Xinyi realmente entiende algo de inglés. Puede deberse al problema común de aprender inglés en China. Puede que escuche, pero simplemente no puede. piensa en lo que realmente quiere expresar.

Hay que tener cuidado cuando se pregunta a estos compañeros pretenciosos. Es probable que actúen como un megáfono, transmitiendo su desaprobación.

Debido a la rotación de personal, Xiao Hu agregó algunas estadísticas. El líder le pidió a Xiao Hu que le preguntara a Xiao Fei si había algo que no entendía. Una vez, Xiao Hu le preguntó a Xiao Fei si el sistema de drenaje estaba incluido en el servicio o en el tipo de activo, Xiao Fei dijo en voz alta como un tesoro: "Oh, no puedes hacer esto. Por cierto, Xiao". Fei, sentado junto a él, Ting dijo: "Xiao Hu ni siquiera sabe que la construcción en curso es un activo".

Los colegas a los que les gusta "fingir" generalmente se dividen en dos categorías. para ganarse el aprecio y la admiración de los demás y para satisfacer la propia vanidad. Otro tipo de personas quiere establecer una imagen profesional y competente para poder alcanzar sus objetivos en el lugar de trabajo.

Los recordatorios o la ayuda sinceros y bien intencionados pueden incitar a la otra parte a corregirse y facilitar la relación. Si la otra parte no está dispuesta a aceptarlo, continúe dejándolo "fingir". "No importa qué tipo de persona sea, nada puede detenerlo. Mientras mienta y se jacte, sus defectos siempre quedarán expuestos. De hecho, es bueno conocer a un amante en el lugar de trabajo y verlo actuar, pero es realmente No es bueno tener un intercambio amistoso contigo. Las personas sin talento real no siempre pueden tener éxito.

Este método sólo es adecuado para aquellos a quienes les gusta exponer sus debilidades frente a su jefe. No sé si los demás nos odian. Aún así tienes que ser amigable y seguir el principio de no atacarme si no me atacas y destruirme si me atacas.

Si este colega pretencioso. A menudo expones tus defectos frente al jefe. No es recomendable discutir en persona, hay que tener paciencia. No creo cuánto tiempo puedas soportarlo. Las personas a las que les gusta presumir encontrarán que les gusta hablar de ello. cosas que no entienden. Esta es la brecha entre los contraataques.

Si hablas de algo que él no entiende, debe ser porque no lo entiende, y debe estar mal. Debe ser una garantía de que estará de acuerdo con ello, y luego inmediatamente lo contradecirá. Oh, lo recordé mal, así es como somos. Mira cómo se comporta cuando finge entender.