Resumen del trabajo anual de mediación personal comunitaria
Resumen del trabajo anual de mediación personal comunitaria (1) En 20xx, con el cuidado, apoyo y ayuda de líderes callejeros, oficinas judiciales y colegas de la comunidad, cumplí concienzudamente mis deberes, me apegué a los principios, medé de acuerdo con la ley, hizo contribuciones desinteresadas y completó diversas tareas laborales. Ahora, mi resumen personal de la Mediación Popular en 20xx es el siguiente:
Primero, aprende y comprende.
La mediación popular es la primera línea de defensa para mantener la estabilidad social y es el puente y vínculo entre el partido, el gobierno y el pueblo. Durante el año pasado, estudié leyes y reglamentos, lectores de conocimientos jurídicos para cuadros y empleados del Cuerpo, leyes civiles seleccionadas comúnmente utilizadas en la mediación popular y los principios y políticas del partido, lo que ha mejorado mi comprensión ideológica y mi nivel teórico hasta cierto punto. . Sin embargo, la realidad de que las disputas civiles son cada vez más diversificadas, extensas y diversificadas requiere que no relajemos nuestros estudios ni por un momento. Siento profundamente que es una gran responsabilidad hacer un buen trabajo en la mediación comunitaria. Creo que para ser un buen mediador del pueblo hay que tener un carácter noble de bondad y justicia, establecer la idea de servir al pueblo de todo corazón, no tener miedo a las dificultades, al cansancio y al agravio, llevar adelante el espíritu de dedicación desinteresada. , tener un fuerte sentido de profesionalismo y un alto sentido de responsabilidad de la mediación. Es necesario estar familiarizado y dominar las leyes, regulaciones y políticas directamente relacionadas con la mediación, que es el requisito previo y la clave para hacer un buen trabajo en la mediación. Al mismo tiempo, debemos respetar la ética profesional, adherirnos a los principios de igualdad, voluntariedad, legalidad y razonabilidad, y adherirnos al principio de no restringir los derechos litigantes de las partes. Nosotros, los mediadores, debemos resolver las disputas civiles rápidamente a nivel de base, en la comunidad, antes de que broten y se intensifiquen. Las pequeñas cosas surgen de la comunidad, las grandes cosas surgen de las calles.
En segundo lugar, en términos de trabajo
En octubre del 20xx, me mudé de la comunidad X a la comunidad X. El entorno ha cambiado y el personal también ha cambiado. Debido a que hay pocos residentes en la comunidad X, la mayoría son personas mayores y población flotante, y regresan a la ciudad o a su pueblo natal para pasar el invierno. Xia regresó, pero la mayoría de ellos se dedicaban a la agricultura y trabajaban en obras de construcción y fábricas de ladrillos, dejando atrás a una docena de personas con el nido vacío, y no se pudo llevar a cabo el trabajo de mediación. El Secretario X, director del Comité Coordinador Comunitario, convocó a una reunión de nuestros mediadores para analizar cuidadosamente la situación especial de la comunidad X, explorar nuevas ideas de trabajo y buscar nuevos métodos de trabajo. Aprovechando las actividades de educación y práctica de la línea de masas del partido como una oportunidad, llevamos a cabo visitas a gran escala y profundizamos en los hogares de los residentes para investigar y comprender la situación. El análisis muestra que la comunidad X tiene principalmente las siguientes contradicciones: en primer lugar, los residentes tienen dificultades para beber agua; en segundo lugar, los edificios ruinosos están siendo demolidos; en tercer lugar, los trabajadores inmigrantes están atrasados en sus salarios; En respuesta a los problemas anteriores, bajo el liderazgo del secretario y director de la comunidad, me he comunicado y coordinado con la unidad de suministro de agua y los residentes muchas veces, y ahora el agua doméstica de los residentes está básicamente garantizada. Hay tres sitios de construcción en la comunidad X y un número X de trabajadores migrantes trabajan en los sitios de construcción. Debido a la insuficiencia de fondos de los constructores, a los trabajadores migrantes a menudo se les deben salarios. Los trabajadores migrantes llegan a las comunidades en busca de ayuda. Acepté rápidamente su solicitud, fui al sitio de construcción para encontrar al líder del proyecto para investigar y comprender la situación, publicité la política nacional sobre trabajadores migrantes y coordiné activamente los conflictos y disputas entre las dos partes. Las dos partes llegaron a un acuerdo para proteger los intereses de los trabajadores inmigrantes. Soy el mediador principal de la ciudad X. No puedo olvidar mis responsabilidades y misión debido al ambiente de trabajo especial de la comunidad X. Dondequiera que haya conflictos y disputas, mediaré. He mediado en X disputas para la comunidad X. El año pasado, mediamos con éxito en X casos de diversas disputas comunitarias, incluidos X casos de documentos escritos, X casos de mediación oral y X casos de peticiones grupales detenidas. La tasa de éxito de la mediación de disputas es x o superior.
3. Ideas de trabajo para 20xx
Para hacer un mejor trabajo en mediación, estoy decidido a trabajar duro en los siguientes tres aspectos el próximo año:
1. Conocimiento
En el nuevo año, planeo seguir aprendiendo, seguir recargando energías y seguir el ritmo de los tiempos. Estudiar seriamente las leyes y reglamentos y los principios y políticas del Partido, estudiar seriamente las relaciones con los vecinos, la pensión alimenticia, la compensación de propiedad, el matrimonio y la familia y otros conocimientos jurídicos que estén estrechamente relacionados con las masas, y ser flexible y hábil en la práctica de la mediación. Participar activamente en diversas formaciones jurídicas, fortalecer la formación profesional y mejorar continuamente nuestro nivel de política jurídica y habilidades de mediación.
2. Ideología
Establecer la idea de servir al pueblo de todo corazón, preocuparse por el pueblo, escuchar las voces del pueblo y esforzarse por resolver los problemas del pueblo.
Tenga siempre en cuenta que los intereses de las masas no son un asunto menor y la comunidad es estable. Debemos amar el trabajo de mediación de las personas, estar dispuestos a ayudar a los demás y dedicarnos a nuestro trabajo. Al mediar en disputas difíciles, no tenga miedo de ofender a los demás. Cuando nos encontramos con un peligro, no debemos temerle, levantarnos y llevar adelante el espíritu de dedicación desinteresada sin buscar fama y fortuna. Debemos tener un fuerte sentido de profesionalismo y un alto sentido de responsabilidad en el trabajo de mediación, integrarnos siempre con la gente, la comunidad y el pueblo, y estar orgullosos de servir al pueblo. Sea civilizado, honesto y autodisciplinado, y mejore constantemente sus cualidades jurídicas y morales.
3. En términos de trabajo
Damos una calurosa bienvenida a cada visitante, escuchamos pacientemente sus quejas y nos aseguramos de que todo se implemente y sea efectivo. Respetar el principio de mediación. Siempre nos adherimos al principio de "combinación de prevención y rectificación" para prevenir conflictos y disputas desde su origen, detectar pequeños problemas temprano, detectar señales, intervenir temprano y resolver problemas temprano, y resolver conflictos y disputas a nivel de base de manera de manera oportuna, resolverlos en su estado de incipiente y resolverlos de manera oportuna antes de la intensificación. Se debe persuadir a las partes que participan en la mediación con entusiasmo, paciencia y sinceridad, convencerlas con emoción y derecho, y devolver las visitas y comentarios de manera oportuna. Adherirse a los hechos como base y a las políticas legales como criterio, manejar adecuadamente los conflictos y disputas, prevenir la intensificación y prevenir la ocurrencia de casos de conversión de civiles a la justicia penal. Bajo el liderazgo del comité de organización y coordinación del partido comunitario, debemos confiar en las masas para resolver conflictos y disputas y crear un entorno social civilizado y armonioso para los residentes de la comunidad.
Resumen del trabajo anual de la mediación individual comunitaria (2) En 20xx, la política de mediación popular de "trabajar juntos" se adhiere a la mediación oportuna y efectiva de diversos conflictos y disputas, previene efectivamente la intensificación de los conflictos y Reduce efectivamente la aparición de conflictos y disputas. Durante el año pasado, **. Entre ellos, había
1. El trabajo del Comité de Mediación
Con el fin de estandarizar y fortalecer aún más el trabajo del Comité de Mediación Popular, dar pleno juego a la iniciativa, el entusiasmo y la creatividad del Pueblo. Comité de Mediación para mejorar el Comité de Mediación Popular de base Para contribuir a la construcción económica y la estabilidad social, durante el año pasado formulamos un plan de evaluación del trabajo de los comités de mediación popular de base. El plan detalla la construcción de comités de mediación, el trabajo de mediación, la publicidad y educación jurídica, la educación para el reasentamiento y la gobernanza conforme a la ley. La actuación específica es la siguiente:
1. La mediación popular es la primera línea de defensa en la gestión integral de la seguridad social. Si no se aborda a tiempo, puede conducir fácilmente a una intensificación de los conflictos y al malestar social. Por lo tanto, elegimos como miembros del comité a personas que sean sinceras, entusiastas y pacientes, que puedan tomar la iniciativa para intervenir en los conflictos de manera oportuna, mediar con prontitud y de conformidad con la ley, y resolver los conflictos de raíz.
2. Mejorar los registros de estudio, los registros de reuniones periódicas, las estadísticas de trabajo trimestrales y establecer la gestión de archivos. Al mismo tiempo, los mediadores populares realizan estudios comerciales una vez al mes, principalmente aprendiendo conocimientos legales y regulaciones de mediación popular, así como leyes y regulaciones civiles y económicas, y analizando conflictos y disputas en función de las características de las disputas en su jurisdicción.
3. Mejorar las funciones de la organización de mediación, fortalecer la función de mediación, aprovechar plenamente el papel de la mediación popular en la resolución de disputas y conflictos de base, combinar los ejemplos del trabajo de mediación de la gente de la comunidad y aprender de la experiencia avanzada del comité de mediación comunitario hermano, comunicarse y aprender, analizar casos difíciles y mejorar los niveles de mediación.
4. Llevar a cabo servicios legales de base en profundidad, brindar diversas consultas legales a las masas y organizar a los residentes para que lleven a cabo algunos servicios legales y actividades de publicidad legal. Desde principios de año, hemos mediado en tres conflictos y disputas de diversos tipos. Gracias al paciente razonamiento y persuasión de nuestros mediadores, las partes involucradas alcanzaron un entendimiento mutuo, eliminaron diferencias y alcanzaron un acuerdo de reconciliación, que efectivamente alivió los conflictos y mejoró la armonía familiar y la unidad vecinal.
2. Proporcionar asistencia y educación a los liberados de "posiciones duales".
Basándonos en la situación real de nuestra comunidad, deberíamos hacer un buen trabajo para ayudar y reubicar a los ex delincuentes. Siempre hemos insistido en tomar "educación, reforma y rescate" como una parte importante del trabajo de reasentamiento, exploramos activamente nuevas formas de brindar asistencia y educación, y establecimos grupos de asistencia y educación, que han logrado resultados notables y han reducido la reincidencia.
En el futuro, como siempre, haremos todo nuestro trabajo estrictamente de acuerdo con los requisitos de nuestros superiores, aclararemos aún más nuestras responsabilidades laborales, mejoraremos la conciencia jurídica y el concepto del estado de derecho de los residentes a través de propaganda legal, tomar decisiones de acuerdo con la ley, actuar de acuerdo con la ley y gestionar la comunidad de acuerdo con la ley en diversos asuntos. Se deben hacer esfuerzos para garantizar que “los conflictos comunes no abandonen la comunidad” y que las masas tengan un entorno de vida estable y cómodo.
Resumen del Trabajo Anual de Mediación Personal Comunitaria (3) Bajo el liderazgo de la La aparición de conflictos y disputas. Durante el año pasado, *** ha mediado en varios tipos de disputas, incluido el matrimonio X y las disputas vecinales X, con una tasa de mediación de 100 y una tasa de prevención de 100. No hubo ningún caso en el que el cesionario fuera sancionado penalmente debido a una mediación inoportuna o inadecuada, y se lograron los objetivos de armonía familiar, unidad vecinal, vida estable de los residentes de la comunidad y convivencia armoniosa. El trabajo en 20xx se resume en lo siguiente:
Primero, mejorar la organización y establecer un mecanismo para prevenir y resolver conflictos.
La comunidad X tiene una gran superficie y una gran población residente y flotante, lo que dificulta su gestión. Por lo tanto, la comunidad concede gran importancia a la prevención y mediación de conflictos y disputas grupales, suma constantemente experiencias, se adhiere al principio de mediación popular, resuelve los conflictos de raíz, confía estrechamente en las amplias masas populares y fortalece aún más la red de mediación de prevención grupal y tratamiento grupal. Organizar trabajadores comunitarios de tiempo completo y establecer un excelente equipo de mediación popular. Nuestro enfoque de trabajo se basa en el ajuste y la prevención como enfoque, manejar disputas menores de manera oportuna, establecer un sistema de revisitas para disputas manejadas, detectar pequeños problemas temprano, tapar lagunas, mejorar el sistema, cumplir con responsabilidades y eliminar todos los inconvenientes en la comunidad de manera oportuna y eficaz. Estabilizar los peligros ocultos y normalizar el trabajo de mediación.
2. Divulgar los conocimientos jurídicos y realizar la labor de mediación con estricto apego a la ley.
La ideología es la precursora de la acción, y la publicidad es la base de la mediación. La comunidad Guanhu siempre ha considerado la promoción del conocimiento jurídico como una tarea a largo plazo. 1. Sección Comunitaria del Partido
Este departamento formuló un plan de trabajo para la construcción del partido y aclaró la dirección, y luego utilizó diversas formas, como la creación de clases de estudio, paneles publicitarios y periódicos de pizarra para aumentar la conciencia legal de los residentes. y hacer que el comité de mediación sea verdadero. El trabajo de mediación se llevó a cabo de acuerdo con la ley. El personal de la comunidad a menudo iba a las casas de los residentes junto con la policía comunitaria para explicarles los conocimientos de prevención, de modo que la gente estableciera el deseo de contribuir a la estabilidad de la comunidad.
En tercer lugar, llevar a cabo un trabajo exhaustivo y detallado de mediación vecinal.
Las disputas civiles tienen causas complejas y temas diversos, lo que hace que la mediación sea difícil y fácil de intensificar. Especialmente en las comunidades antiguas, los conflictos vecinales causados por tuberías de agua rotas o obstruidas son particularmente prominentes. Un trabajador comunitario resolvió con éxito un conflicto vecinal mediante un enfoque de mediación que sabía lo que era correcto, conmovía emocionalmente e impartía justicia.
Como organización de mediación popular de base, el X Comité de Mediación Comunitaria ha insistido en salvaguardar la situación general y los intereses más fundamentales de la abrumadora mayoría de la gente en la mediación de disputas entre residentes de la comunidad en los últimos años. y ha logrado ciertos resultados. La Comunidad Guanhu tiene la confianza y la capacidad de acumular continuamente experiencia en trabajos futuros y esforzarse por crear una comunidad civilizada con buena seguridad, un entorno limpio y hermoso y relaciones interpersonales armoniosas.