¿Qué significa categoría ocupacional?
¿Qué son las categorías ocupacionales? ¿Qué son las categorías industriales?
Las categorías ocupacionales son una división y clasificación sistemática de ocupaciones sociales basadas en el principio básico de la identidad de la naturaleza del trabajo.
Ocupación es un trabajo que participa en la división social del trabajo, utiliza conocimientos y habilidades especializados para crear riqueza material y espiritual para la sociedad, obtiene una remuneración razonable, sirve como fuente de vida material y satisface necesidades espirituales. . Clasificación ocupacional: La división social del trabajo es la base de la clasificación ocupacional. En cada eslabón del sistema de división del trabajo, los objetos del trabajo, las herramientas del trabajo y las formas de los gastos laborales tienen sus propias particularidades. Esta particularidad determina las diferencias entre las diversas ocupaciones. Los países de todo el mundo tienen diferentes condiciones nacionales y sus estándares para clasificar las ocupaciones son diferentes.
Una ocupación debe tener al mismo tiempo las siguientes características:
Objeto, es decir, que el objeto de la ocupación es obtener una remuneración en dinero o especie;
; p> Naturaleza social, es decir, la ocupación es una profesión Una actividad social que realizan las personas en un entorno de vida social específico que está interrelacionado y se sirve mutuamente con otros miembros de la sociedad;
Estabilidad, es decir , la ocupación debe cumplir con las leyes nacionales y la ética social;
Normativa, es decir, la profesión debe cumplir con las leyes nacionales y la ética social;
Grupal, es decir, la profesión debe cumplir tener un cierto número de practicantes.
La clasificación ocupacional es una división y clasificación sistemática de las ocupaciones sociales basada en el principio básico de la identidad de la naturaleza del trabajo. La llamada naturaleza del trabajo, es decir, el atributo fundamental que distingue una ocupación de otra, generalmente se refleja en diferencias en los objetos de las actividades profesionales y en los métodos de empleo. El propósito de la clasificación ocupacional es dividir las decenas de miles de tipos de trabajos actuales en la sociedad en niveles o categorías distintas, unificadas y ordenadas. La explicación técnica de la identidad de la naturaleza del trabajo realizado depende de la categoría ocupacional específica. El sistema de clasificación ocupacional describe la connotación y denotación de cada categoría ocupacional a través de códigos ocupacionales, nombres ocupacionales, definiciones ocupacionales, principales contenidos laborales incluidos en la ocupación, etc.
La estructura de clasificación ocupacional de mi país incluye cuatro niveles, a saber, categorías grandes, categorías medianas, categorías pequeñas y categorías detalladas, que a su vez reflejan las categorías ocupacionales de grande a pequeña. La subcategoría es la categoría más básica en la estructura de clasificación ocupacional de mi país, es decir, ocupación. La "Ceremonia de Clasificación Ocupacional de la República Popular China" clasifica las ocupaciones sociales de mi país en 8 categorías principales, 66 categorías medianas, 413 categorías pequeñas y 1.838 ocupaciones. Las ocho categorías son: Categoría 1: personas a cargo de agencias estatales, organizaciones partidarias y de masas, empresas e instituciones públicas; Categoría 2: personal profesional y técnico; Categoría 3: personal de oficina y personal relacionado; Categoría 4: Negocios y servicios; personal de la industria; la quinta categoría: personal de producción agrícola, forestal, ganadera, pesquera y de conservación del agua; la sexta categoría: operadores de equipos de producción y transporte y personal relacionado; la séptima categoría: personal militar; la octava categoría: otros profesionales; ocupaciones especiales.
La categoría de industria se refiere a la división detallada del sistema de estructura organizacional de unidades de negocios o individuos dedicados a la producción u otras operaciones económicas y sociales de la misma naturaleza en la economía nacional, como la silvicultura, la industria automotriz, la banca. industria, etc
El papel de las categorías industriales: explicar la etapa de desarrollo de la industria misma y su posición en la economía nacional, analizar varios factores que afectan el desarrollo de la industria y determinar el impacto en la industria, predecir y guiar el desarrollo de la industria Las tendencias de desarrollo futuro, juzgan el valor de inversión de la industria, revelan la tendencia de la industria y proporcionan decisiones de inversión o bases de inversión para varias organizaciones.
Las reglas de desarrollo de las categorías industriales: el desarrollo de la industria debe seguir el camino desde la explotación y utilización predatoria de recursos naturales de bajo nivel y la exportación de mano de obra de bajo nivel hasta convertirse gradualmente en economías de escala con uso intensivo de tecnología. Economía del conocimiento, intensiva en finanzas y talento, pasando gradualmente de la exportación de recursos naturales a la exportación de productos industriales, propiedad intelectual, talentos de alta tecnología, etc.
Categorías: Seguros, minería, energía, restauración, hoteles, telecomunicaciones, bienes raíces, servicios, industria de la confección, organizaciones de bienestar público, publicidad, aeroespacial, química, salud, atención sanitaria, construcción, educación, formación, computadoras, fundición de metales, policía, extinción de incendios, militar, contabilidad, belleza, medios de comunicación, publicaciones, madera, fabricación de papel, venta al por menor, venta al por mayor, agricultura, turismo, justicia, abogados, conductores, deportes, investigación académica, artes escénicas, servicios médicos, arte , diseño, banca, finanzas, Internet, música y danza, correo urgente, industria del transporte, agencias gubernamentales, fabricación de maquinaria, consultoría.
En términos simples, la clasificación industrial es una división detallada del sistema de estructura organizacional de unidades o individuos involucrados en la producción y operación económica nacional basada en reglas y cierta base científica, como la silvicultura, la industria automotriz y la banca. espera.
Código y Clasificación de Industrias Económicas Nacionales (GB/4754-2011), Clasificación de Industrias Económicas Nacionales. A Agricultura, silvicultura, ganadería y pesca; C Industria manufacturera; D Industria de producción y suministro de electricidad, calor, gas y agua; E Industria de la construcción; ;
El significado de clasificación ocupacional
La clasificación ocupacional se refiere a dividir y clasificar ocupaciones sociales con características generales y características esenciales iguales o similares en El proceso de pasar a un determinado sistema de categorías.
¿Cómo se clasifican las categorías ocupacionales del seguro de accidentes? ¿Cuáles son las categorías ocupacionales?
China Minsheng Insurance Network le recuerda que las categorías ocupacionales del seguro se dividen según las condiciones peligrosas del trabajo. . Cuanto menor es el riesgo, menor es la categoría ocupacional.
En general, un tipo de ocupación son básicamente personas que se quedan quietas en la oficina y el ambiente de trabajo es muy seguro. Tales como: cajero, contador.
La segunda categoría de ocupaciones son los trabajadores de oficina que ocasionalmente abandonan la empresa para trabajar fuera por motivos laborales. Tales como: vendedor.
La tercera categoría es el personal que a menudo sale a hacer negocios. Como conductores de automóviles, etc.
Los cuatro tipos de ocupaciones generalmente requieren mano de obra. Como camioneros y trabajadores en general.
La quinta categoría de ocupaciones son los trabajadores que trabajan en alturas o los trabajadores que operan maquinaria. Como tornos, fresadores, trabajadores de la construcción, etc.
Los seis tipos de ocupaciones pueden no necesariamente tener muchos accidentes, pero una vez que suceden, los accidentes serán muy graves. Tales como: limpiadores de oleoductos, etc.
La séptima categoría es una industria de alto riesgo y es una industria que las compañías de seguros se niegan a asegurar. Tales como: mineros, blasters, etc.
¿Qué significa la categoría de práctica?
La categoría de la industria a la que se dedica
Como enfermera practicante
El seguro Las categorías de ocupación 1 a 4 se refieren al grupo de personas.
Se refiere a la clasificación de riesgos laborales del asegurado, de la siguiente manera:
La clasificación de categorías ocupacionales se divide según las peligrosas. situación del trabajo Cuanto menor es el riesgo, más peligrosa es la categoría ocupacional Baja. Por ejemplo, los funcionarios públicos y el personal de instituciones públicas son de Categoría 1. Los vendedores son de categoría 2, los conductores de automóviles son de categoría 3, los conductores de vehículos de ingeniería son de categoría 4, los porteadores son de categoría 5 y los mineros son de categoría 6 (aquellos por encima de la categoría 6 están incluidos directamente en el alcance del rechazo del seguro).
Invertir en compañías de seguros; supervisar y gestionar diversos negocios nacionales e internacionales de sociedades de inversión; llevar a cabo negocios de utilización de fondos de seguros; realizar negocios de seguros nacionales e internacionales con la aprobación de la Comisión Reguladora de Seguros de China; y departamentos nacionales relevantes de otras empresas.
¿A qué categoría pertenece la contabilidad?
La contabilidad en sí es una industria, por lo que la contabilidad pertenece a la industria contable.
La contabilidad utiliza la moneda como unidad principal de medida, los vales como base principal y el uso de métodos técnicos especializados para llevar a cabo una contabilidad y supervisión integral, integral, continua y sistemática del movimiento de capital de una determinada unidad. , y proporcionar actividad relevante de gestión económica que proporciona información contable, participa en la gestión empresarial y tiene como objetivo mejorar la eficiencia económica.
El significado antiguo es *** discusión. Nuestro país ha contado con funcionarios contables dedicados desde la dinastía Zhou, responsables de los ingresos fiscales, los gastos monetarios y otros trabajos financieros, y que realizan cálculos mensuales y reuniones anuales.
Es decir, los cálculos dispersos mensuales se denominan "ji", los cálculos totales del año se denominan "reuniones" y los dos juntos forman "contabilidad".
Las funciones de la contabilidad incluyen dos funciones básicas: contabilidad y supervisión contable, así como funciones ampliadas como predecir las perspectivas económicas, participar en la toma de decisiones económicas y evaluar el desempeño empresarial.
La función contable se refiere al uso principal de la medición monetaria para reflejar cuantitativamente de forma continua, sistemática y completa las actividades económicas de cada unidad a través de la confirmación, medición, registro y presentación de informes, con el fin de fortalecer la gestión económica y mejorar la economía. Los beneficios proporcionan información contable.
La función de supervisión contable se refiere a revisar la legalidad y racionalidad de las actividades económicas de una entidad específica y la contabilidad relacionada. . . . . . . . . . . . . .
¿Qué son las categorías laborales?
Las categorías laborales se refieren principalmente a las diferentes categorías de puestos de funcionarios públicos según la naturaleza de los puestos de funcionarios públicos.
Clasificación de los puestos de funcionarios públicos:
Según la naturaleza, características y gestión de los puestos de funcionarios públicos, los puestos de funcionarios públicos se dividen en categorías de gestión integral, profesional y técnica y administrativa. .
Nuestro país implementa un sistema de clasificación de puestos de trabajo en la función pública, y las fuentes de categorías ocupacionales también se basan en este sistema.
Introducción ampliada al contenido de clasificación de puestos.
La clasificación de puestos de trabajo suele referirse a la clasificación en función de la naturaleza del puesto de trabajo, la gravedad de las responsabilidades, el grado de dificultad y las cualificaciones requeridas, etc., y se divide en varias categorías y niveles para que Se pueden clasificar las personas que realizan trabajos de diferente naturaleza. Se gestionan diferentes requisitos y métodos, y se utilizan estándares unificados para gestionar personal del mismo tipo y nivel para lograr una gestión científica del personal, lograr "la persona adecuada para el lugar correcto", y garantizar una remuneración laboral justa y razonable.
Qué es la clasificación ocupacional
La clasificación ocupacional es una división y clasificación sistemática de las ocupaciones sociales basada en el principio básico de la identidad de la naturaleza del trabajo. La llamada naturaleza del trabajo, es decir, el atributo fundamental que distingue una ocupación de otra, generalmente se refleja en diferencias en los objetos de las actividades profesionales y en los métodos de empleo. El propósito de la clasificación ocupacional es dividir las decenas de miles de tipos de trabajos actuales en la sociedad en niveles o categorías distintas, unificadas y ordenadas. La explicación técnica de la identidad de la naturaleza del trabajo realizado depende de la categoría ocupacional específica. El sistema de clasificación ocupacional describe la connotación y denotación de cada categoría ocupacional a través de códigos ocupacionales, nombres ocupacionales, definiciones ocupacionales, principales contenidos laborales incluidos en la ocupación, etc.
2. ¿Cuál es la estructura básica de la clasificación ocupacional de mi país?
La estructura de clasificación ocupacional de mi país incluye cuatro niveles, a saber, categorías grandes, categorías medianas, categorías pequeñas y categorías detalladas, que a su vez reflejan las categorías ocupacionales de grande a pequeña. Como categoría más básica en la estructura de clasificación ocupacional de mi país, la subcategoría es la industria avícola. La "Ceremonia de Clasificación Ocupacional de la República Popular China" clasifica las ocupaciones sociales de mi país en 8 categorías principales, 66 categorías medianas, 413 categorías pequeñas y 1.838 ocupaciones. Las ocho categorías son:
La primera categoría: jefes de agencias estatales, partidos y organizaciones de masas, empresas e instituciones públicas;
La segunda categoría: personal profesional y técnico;
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La tercera categoría: personal de oficina y personal relacionado;
La cuarta categoría: personal de empresas y servicios;
La quinta categoría: agricultura y silvicultura, cría de animales, personal de producción de la industria pesquera y de conservación del agua;
La sexta categoría: operadores de equipos de producción y transporte y personal relacionado;
La séptima categoría: personal militar;
Categoría 8: Otros practicantes que resultan inconvenientes para clasificar.