Medidas provisionales para la evaluación y gestión de títulos profesionales en la provincia de Fujian
Para implementar a fondo el espíritu del Comité Central, el Comité Provincial del Partido y el Gobierno Provincial de profundizar la reforma del sistema de títulos profesionales y promover la reforma del mecanismo de evaluación de talentos por clasificación, implementaremos implementar los requisitos de la Orden N° 40 y mejorar aún más la institucionalización, estandarización y gestión de la evaluación de títulos profesionales en nuestra provincia. A nivel de legalización, la Dirección Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social se enfoca en fortalecer la gestión de la Evaluación de Títulos Profesionales. Comité y la base de datos del Comité de Revisión de Títulos Profesionales, y procedimientos de estandarización como recomendación de solicitudes, revisión de aceptación y revisión organizacional. Después de una demostración especial, solicitud de opiniones y revisión de legalidad por parte del departamento legal, se formaron las opiniones de evaluación de títulos profesionales de la provincia de Fujian.
Las “Medidas Provisionales” son un documento básico de apoyo para profundizar en la reforma del sistema de títulos profesionales. Durante el proceso de redacción, guiado por el espíritu del gobierno central y de la provincia de profundizar la reforma del sistema de títulos profesionales, y basándose en la revisión de las "Disposiciones provisionales de la provincia de Fujian sobre varias cuestiones relativas a la estandarización de la evaluación y el empleo de Cargos Profesionales y Técnicos en Empresas e Instituciones” como base, se integraron los comités de revisión de títulos profesionales de diferentes épocas en las Políticas de Gestión, “Medidas Provisionales” * * * Capítulo 10 y Artículo 60.
Base legal
Artículo 2 de las "Medidas provisionales de la provincia de Fujian para la gestión de la evaluación de títulos profesionales" Los títulos profesionales son el símbolo principal para medir el nivel académico y técnico y las capacidades profesionales de Personal profesional y técnico. La evaluación de títulos profesionales se basa en las normas y procedimientos de evaluación para evaluar e identificar el carácter moral, las habilidades y el desempeño del personal profesional y técnico. Los resultados de la evaluación de títulos profesionales son una base importante para la contratación, evaluación y promoción del personal profesional y técnico.
Artículo 3 de las Medidas Provisionales para la Evaluación y Gestión de Títulos Profesionales en la Provincia de Fujian Estas medidas se aplican a empresas, instituciones, grupos sociales, organizaciones económicas individuales, etc. (en adelante, el empleador) y los trabajadores independientes realizan evaluaciones de títulos profesionales.
El artículo 4 de las "Medidas provisionales para la evaluación y gestión de títulos profesionales en la provincia de Fujian" se adhiere al principio de tener capacidad e integridad política, anteponer la moralidad, seguir la ley del crecimiento del talento y Evaluar científica y justamente los atributos profesionales y las características del puesto de los talentos profesionales y técnicos, evaluar la ética profesional, la capacidad de innovación, el nivel de desempeño y la contribución real de los talentos profesionales y técnicos, promover el cultivo y uso de los talentos y brindar a quienes contribuyen un beneficio. sensación de logro y ganancia.
Artículo 5 Los departamentos de recursos humanos y seguridad social en todos los niveles son los departamentos de gestión integral de títulos profesionales, les corresponde organizar, orientar y supervisar los trabajos de evaluación de títulos profesionales locales, y trabajar con una serie de (. profesional) departamentos competentes para promover continuamente la reforma del sistema de títulos profesionales y organizar la implementación de la revisión de títulos profesionales, y fortalecer la supervisión e inspección de todo el proceso de revisión.