¿Cuáles son los temas secundarios bajo gastos operativos y gastos administrativos? Cuanto más detallado mejor.

1. Gastos de autoventa del producto: incluidos los gastos de embalaje, los gastos de transporte, los gastos de carga y descarga y las primas de seguros que paga la empresa. debería soportar.

2. Gastos de promoción de productos: Gastos de promoción incurridos para ampliar las ventas de productos empresariales: honorarios de exhibición, honorarios de publicidad, honorarios de arrendamiento operativo (costos de mostradores y equipos alquilados para ampliar las ventas, excluidos los arrendamientos financieros) y honorarios de servicios de ventas (gastos por brindar servicios posventa, etc.) 3. Gastos del departamento de ventas: generalmente se refieren a salarios de empleados y honorarios de bienestar, gastos similares a salarios, gastos comerciales y organizaciones de ventas (incluidos puntos de venta, posventa). puntos de servicio, etc. ) otros gastos de funcionamiento. ) Una empresa establecida específicamente para vender bienes. Sin embargo, el departamento de ventas interno de una empresa es un departamento administrativo y los gastos incurridos no se incluyen en los gastos operativos sino en los gastos administrativos.

4. Honorarios de agencia: se refiere principalmente a la comisión que paga la empresa al confiar a otras unidades la venta de bienes de acuerdo con las disposiciones del contrato de agencia.

5. Gastos de adquisición de las empresas de circulación de productos básicos: se refiere a tarifas de transporte, tarifas de carga y descarga, tarifas de embalaje, tarifas de seguros, pérdidas razonables durante el transporte y tarifas de clasificación antes del almacenamiento.

Los honorarios de gestión de materias de tercer y segundo nivel incluyen específicamente lo siguiente:

1. Gastos del departamento de gestión empresarial y de los empleados ① Gastos de la empresa: se refiere a salarios, honorarios de reparación y materiales. de empleados en el departamento administrativo de la empresa Consumo, amortización de consumibles de bajo valor, gastos de oficina y gastos de viaje; ② Fondos sindicales: se refiere a los fondos asignados al sindicato al 2% del salario total de los empleados (excluidos los subsidios de vivienda emitidos). según normas prescritas, lo mismo a continuación). ③Los fondos de educación de los empleados se refieren a los gastos de capacitación y aprendizaje de los empleados que se acumulan al 15% del salario total de los empleados. (4) Primas del seguro laboral: se refieren a pensiones (incluidas las pensiones coordinadas locales pagadas según las regulaciones), subsidios de precios, gastos médicos (incluidas las primas de seguro médico pagadas a los jubilados), gastos de reasentamiento fuera del sitio e indemnizaciones por despido de empleados pagadas por la empresa a gastos de empleados jubilados, salarios de empleados que han estado enfermos por más de 6 meses, beneficios funerarios para empleados fallecidos, pensiones y otros gastos pagados a jubilados de acuerdo con la reglamentación. ⑤ Prima del seguro de desempleo: se refiere al fondo del seguro de desempleo pagado por la empresa de conformidad con la normativa.

2. Gastos distintos de los gestionados directamente por la empresa. (1) Honorarios de los miembros del directorio: se refiere a todos los gastos en que incurre el directorio de la empresa o la máxima autoridad y sus miembros en el desempeño de sus funciones, incluyendo dietas de los miembros, viáticos, honorarios de reuniones, etc. (2) Honorarios de consultoría: se refiere a los honorarios pagados por una empresa para consultar a las agencias de consultoría pertinentes sobre la operación y gestión de la tecnología de producción o los honorarios pagados a los consultores económicos, legales y técnicos de la empresa. (3) Honorarios por contratación de intermediarios: se refieren a los gastos incurridos por las empresas que contratan firmas de contabilidad para auditoría, verificación de capital, evaluación de activos y liquidación. 4 Honorarios de litigio; se refiere a los honorarios pagados por una empresa para demandar o responder a una demanda. ⑤Impuestos: impuesto sobre bienes inmuebles, impuesto sobre el uso de vehículos y embarcaciones, impuesto sobre el uso de la tierra, impuesto de timbre, etc. La empresa paga según las normas. ⑥ Tarifa de compensación de recursos minerales: se refiere a la tarifa de compensación de recursos minerales que paga una empresa en función de una determinada proporción de sus ingresos comerciales principales cuando extrae recursos minerales dentro del territorio de la República Popular China y otras áreas marítimas bajo su jurisdicción.

3. El coste de proporcionar las condiciones técnicas para la producción. ① Tarifas por descarga de contaminantes: se refiere a las tarifas por descarga de aguas residuales pagadas por las empresas de acuerdo con las regulaciones del departamento de protección ambiental. (2) Costos ecológicos: se refiere a costos ecológicos esporádicos dentro del área empresarial. (3) Tasas de transferencia de tecnología: se refiere a las tasas que pagan las empresas por utilizar tecnologías no patentadas. (4) Gastos de I+D: se refiere a tarifas de diseño de nuevos productos, tarifas de diseño de procesos, tarifas de depuración de equipos, tarifas de materiales de biblioteca para tecnología de prueba e identificación de materias primas y productos semiacabados, tarifas de pruebas intermedias no incluidas en el plan nacional, salarios de los investigadores. y tarifas de depreciación de equipos de investigación, otros gastos relacionados con la investigación de nuevos productos y nuevas tecnologías, gastos por confiar a otras unidades la realización de investigaciones científicas y producción de prueba, pérdidas causadas por una producción de prueba fallida, etc. ⑤Amortización de activos intangibles: se refiere al valor de los activos intangibles amortizados por la empresa en cuotas. Incluye amortización de patentes, marcas, derechos de autor, derechos de uso de suelo, tecnologías no patentadas y fondo de comercio. ⑥Amortización de gastos pagados por adelantado a largo plazo: se refiere a la amortización de gastos con un período de amortización de más de un año por parte de la empresa durante el período de beneficio del elemento de gasto, incluidos los gastos de revisión de activos fijos, la amortización promedio durante el período de arrendamiento a corto plazo y la vida útil del activo arrendado. Los gastos de mejora de los activos fijos arrendados y otros gastos diferidos a largo plazo se amortizan uniformemente durante el período del beneficio.

4. Gastos de entretenimiento para la compra y venta de negocios. Entre ellos, se refiere principalmente a los gastos de entretenimiento empresarial, es decir, los gastos pagados por la empresa para las necesidades razonables de las operaciones comerciales. Estos gastos deben incluirse en los gastos de gestión según los hechos.

5. Pérdida o preparación. ① Provisiones para insolvencias: se refiere a las provisiones para insolvencias reservadas por una empresa en función de una determinada proporción de cuentas por cobrar.

(2) Reserva para depreciación de inventarios: se refiere a la reserva para depreciación de inventarios retirada por la empresa con base en la diferencia entre el valor neto realizable del inventario al final del período y su costo. (3) Pérdidas y ganancias: se refiere a las ganancias, pérdidas y ganancias de la empresa, pero no incluye las pérdidas que deben incluirse en los gastos no operativos.

6. Otros gastos: Se refiere a gastos que no están incluidos en los conceptos anteriores y deben incluirse en los gastos de gestión.

Además de las materias de segundo nivel enumeradas anteriormente, también puedes agregar materias de segundo nivel según la situación real de tu unidad.

Si los salarios de los trabajadores temporales se pagan en forma de salarios totales, deben incluirse en los salarios totales arrastrados; si se pagan en forma de facturas laborales, pueden incluirse directamente en los gastos. según la naturaleza de los servicios laborales.