¿Dónde puedo solicitar el subsidio de maternidad?

Métodos para recibir beneficios de maternidad: 1. Después de quedar embarazada, traiga su libro de registro del hogar, certificado de matrimonio, documento de identidad y otros documentos pertinentes, y el administrador de la unidad se encargará del registro médico del seguro de maternidad. Determinar el hospital para la atención prenatal y el parto. 2. Preste atención a la necesidad de solicitar un certificado de nacimiento. Lleve el formulario de registro médico al hospital cuando dé a luz. Esto facilitará que la Oficina de la Seguridad Social y el hospital verifiquen y utilicen el seguro de maternidad para la liquidación. La forma de pago y la norma de pago del subsidio de maternidad en mi país: en las zonas donde se implementa la coordinación social del seguro de maternidad, la norma de pago se basa en el salario mensual promedio de los empleados del año anterior, y el período no es inferior a 90 días. . El subsidio de maternidad es el subsidio de subsistencia otorgado por las leyes y reglamentos nacionales a las mujeres trabajadoras cuando dejan sus trabajos debido al parto. Existen dos métodos de pago y estándares de pago para las prestaciones de maternidad en mi país. Uno es en áreas donde el seguro de maternidad es mancomunado, y el estándar de pago se basa en el salario mensual promedio de los empleados en el año anterior, con un período no menor a 98 días; y los subsidios de maternidad los pagan las empresas o unidades.

Base legal

Artículo 53 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China"* * *Los empleados participarán en el seguro de maternidad. El empleador pagará las primas del seguro de maternidad de conformidad. con la normativa nacional si los empleados no pagan las primas del seguro de maternidad. "Reglamento especial sobre protección laboral de las empleadas" Artículo 8: Las prestaciones por maternidad para las empleadas durante su licencia de maternidad serán pagadas por el fondo del seguro de maternidad sobre la base del salario mensual promedio de las empleadas que no hayan participado en el año anterior; seguro de maternidad, el empleador pagará el subsidio de maternidad a las empleadas en función de su salario previo a la licencia de maternidad. Los gastos médicos de las empleadas que den a luz o aborten serán pagados por la caja del seguro de maternidad de conformidad con los elementos y normas estipulados en el seguro de maternidad. Si no participa en el seguro de maternidad, el empleador lo pagará.