Estándares de indemnización por daños y perjuicios para acuerdos de no competencia

El monto de la indemnización por daños y perjuicios en un contrato de no competencia no está claramente estipulado en la Ley de Contrato de Trabajo, pero generalmente no puede exceder tres veces la compensación económica pagada por el empleador al empleado.

Sin embargo, esta disposición sobre el límite superior de los contratos de no competencia proporciona un estándar de cálculo digno de referencia para determinar la indemnización por daños y perjuicios en los contratos de no competencia en la práctica judicial. En la práctica, ante la solicitud de un empleador de pagar una indemnización por daños y perjuicios en un contrato de no competencia, el tribunal arbitral y el tribunal deben referirse al límite superior de la indemnización por daños y perjuicios en el contrato de no competencia, partir del principio de equidad y razonabilidad, y considerar exhaustivamente las consecuencias del incumplimiento del contrato por parte del empleado para la pérdida del empleador y determinar el monto de la indemnización por daños y perjuicios.