¿Qué debo hacer si pierdo mi certificado de renuncia?
El acta de renuncia es una constancia escrita de la terminación de la relación laboral entre el empleador y el empleado. Es un material escrito que debe expedirse luego de que el empleador y el empleado terminan la relación laboral. El proceso general para reexpedir un certificado de renuncia perdido es: 1. La empresa que renunció necesita copia del acta de renuncia firmada con la empresa en ese momento 2. Porque hay tres copias del acta de renuncia, una para la empresa, otra para usted y otra para su expediente personal; no tiene copia, también puede solicitar a la empresa que le vuelva a expedir el certificado de renuncia 4. Si los archivos personales del empleado también se encuentran en el lugar donde trabaja, es probable que la empresa guarde la copia que deberá archivarse; tiempo y se puede transferir al lugar donde se almacenan los archivos para copiarlos. El objeto del certificado de renuncia: 1. Acreditar que el empleador y el empleado han terminado la relación laboral 2. Acreditar que la renuncia fue tramitada según los procedimientos habituales; 3. Acreditar que es una persona libre y puede postular; para beneficios de desempleo o solicitar un nuevo puesto 4. Se puede utilizar Transferir relaciones personales de empleados, seguridad social, fondo de previsión, etc.
Base legal
El artículo 16 del "Reglamento de la República Popular China sobre el seguro de desempleo" emitirá sin demora un certificado de terminación o rescisión de las relaciones laborales a los desempleados e informarles de su disfrute de las prestaciones del seguro de desempleo de conformidad con los derechos reglamentarios, y presentar la lista de personas desempleadas a la agencia de seguridad social para su registro dentro de los siete días siguientes a la fecha de terminación o disolución de la relación laboral. Después de que los empleados de empresas e instituciones urbanas pierdan su empleo, deben acudir a la agencia de seguro social para registrarse en el desempleo de manera oportuna con el certificado de terminación o rescisión de la relación laboral emitido por la unidad. Las prestaciones del seguro de desempleo se calculan a partir de la fecha de registro del desempleo. Las instituciones de seguridad social pagan mensualmente el seguro de desempleo. La agencia de seguro social emite un recibo por las prestaciones del seguro de desempleo a los desempleados, y la persona desempleada acude al banco designado con el recibo para recibir las prestaciones del seguro de desempleo.