En Yanjin Shop, ¿es mejor subcontratar o internar la redacción?

Yanjin Shop tiene unas buenas baguettes. Las razones son las siguientes:

1. Falta de sentido de pertenencia. Siempre eres un empleado informal fuera de la empresa. Te irás una vez finalizado el proyecto. Y los beneficios también aislarán conscientemente la subcontratación. Los empleados se sentirán tristes por depender de otros, pero la subcontratación no tendrá esta mentalidad.

2. Mentalidad del Partido B: trabajar para el proyecto, rotar constantemente, no ser responsable de los resultados posteriores, alta repetitividad, habilidades débiles y mejor estabilidad de la contratación interna.

3. Salario y promoción: las empresas que envían mano de obra no tienen un buen margen para aumentar el salario porque su modelo de ganancias es ganar honorarios por cabeza, es decir, el empleador les da la diferencia entre el presupuesto y el salario real. Los salarios que se le otorgan para garantizar ganancias generalmente no tienen la oportunidad de aumentar el salario. Los empleados de Insourcing tienen mayores posibilidades de ascenso.