¿Qué instituciones médicas y de salud deberían elegir los empleadores para su aprobación?
De acuerdo con las disposiciones pertinentes de la "Ley de la República Popular China sobre la prevención y el control de enfermedades profesionales", los empleadores deberán proporcionar a los empleados los servicios necesarios de diagnóstico y examen de salud ocupacional. Cuando un empleador realiza un examen de salud ocupacional, debe elegir una institución médica y de salud calificada para garantizar que los resultados del examen sean precisos y confiables. Al mismo tiempo, los empleadores también deberían garantizar el límite de tiempo y el ciclo de las inspecciones de salud ocupacional y descubrir y prevenir rápidamente los riesgos para la salud ocupacional. Para diagnosticar y evaluar enfermedades profesionales, el empleador también deberá elegir una institución médica y de salud reconocida por el departamento administrativo del trabajo o el departamento administrativo de salud. Estas instituciones médicas y de salud cuentan con tecnología y equipos profesionales, pueden realizar diagnósticos y evaluaciones científicas de enfermedades ocupacionales y brindar el tratamiento médico necesario y los servicios de rehabilitación vocacional a los empleados. Al mismo tiempo, los empleadores también deben formular y mejorar científicamente los sistemas de gestión de la salud ocupacional basándose en las diferentes características de los puestos y las diferencias individuales de los empleados, y mejorar integralmente el nivel de salud ocupacional de los empleados mediante la prevención, el control y la intervención.
¿Cuáles son las consecuencias si el empleador no selecciona una institución médica y de salud calificada para realizar los exámenes de salud ocupacional requeridos? Si un empleador no selecciona una institución médica y de salud calificada para realizar los exámenes de salud ocupacional requeridos, enfrentará sanciones administrativas y asumirá las consecuencias. Cuando se determine que un empleador ha cometido violaciones a la gestión de la salud ocupacional, el departamento administrativo laboral le ordenará realizar correcciones y podrá imponer sanciones administrativas como multas.
Los empleadores deben prestar atención a la gestión de la salud ocupacional y elegir instituciones médicas y de salud calificadas para realizar exámenes y diagnósticos de salud ocupacional para proteger los derechos e intereses de salud de los trabajadores. Al mismo tiempo, los empleadores también deben formular y mejorar científicamente los sistemas de gestión de la salud ocupacional, mejorar los niveles de salud ocupacional de los empleados y mantener buenas relaciones laborales.
Base legal:
El artículo 10 de la "Ley de la República Popular China sobre Prevención y Control de Enfermedades Profesionales" deberá proporcionar a los empleados los servicios necesarios de diagnóstico y examen de salud ocupacional. y seleccionar instituciones médicas y de salud calificadas para exámenes de salud ocupacional y servicios de diagnóstico. Exámenes de salud y diagnóstico y evaluación de enfermedades ocupacionales a través de instituciones médicas y de salud aprobadas por el departamento de administración del trabajo o el departamento de administración de salud.