Cómo confirmar la autenticidad de la información de contratación en línea
1. Primero observe la popularidad de un sitio web, como 51job, Zhaopin.com, ChinaHR.com, First Talent Group, cjol, etc. La calidad está garantizada. 2. Para describir Sea claro sobre el puesto Al completar la información de contratación, el empleador generalmente tendrá requisitos laborales claros, experiencia laboral y otros requisitos. Cuanto más detallado sea, mejor podremos juzgar la demanda de la empresa para este puesto;
3. Veamos si la empresa que publica la información de contratación está certificada por este sitio web de contratación, como se muestra en la siguiente figura:
4. A través de la información de contacto de la empresa en el sitio web de contratación o consulta telefónica directa, generalmente se puede detectar el tono y la profesionalidad.
5. Busque si esta empresa ha sido K-ed en Du Niang o en el sitio web de la Oficina Industrial y Comercial para encontrar el registro actual y la información sobre sanciones de todas las empresas.
En resumen, aunque podemos juzgar la autenticidad de la información de contratación de un sitio web a través de estos cinco aspectos, esto no es absoluto. Hoy en día suele suceder que algunas empresas engañan con sus ideas y planes, por eso, a la hora de contratar, algunas empresas dicen que primero deben enviarme un plan y luego esperar mi notificación. De esta forma, la posibilidad de ser engañados es muy alta. .