Cómo redactar un acuerdo de incentivos de capital
Parte A: todos los accionistas de XXX.
Dirección:
Representante legal: Teléfono:
Parte B: XXX DNI:
Dirección: Teléfono:
1. Definiciones
A menos que se indique lo contrario en los términos o contexto de este acuerdo, los siguientes términos tienen los siguientes significados:
1. en la constitución de una empresa o de una persona jurídica, los accionistas tienen derechos patrimoniales.
2. Patrimonio: se refiere al capital registrado registrado por la empresa XXX en el departamento industrial y comercial, por un total de XXX millones de RMB. Una cierta proporción del capital social corresponde a la cantidad correspondiente de capital registrado.
3. Patrimonio virtual (acciones secas): se refiere al capital nominal dentro de XXX Products Co., Ltd., y el propietario del capital virtual no es el accionista real registrado por el empleador en el sector industrial y registro mercantil. Los propietarios del capital virtual solo tienen derecho a participar en la distribución de las ganancias netas de fin de año de la empresa y no tienen propiedad ni otros derechos. Este patrimonio virtual no se puede transferir interna ni externamente y no se puede heredar.
4. Dividendos: se refiere al beneficio neto total después de impuestos que una determinada empresa de producto puede distribuir de conformidad con lo dispuesto en la “Ley de Sociedades de la República Popular China” y los “Estatutos Sociales”. ", así como los dividendos que reciba cada accionista según su ratio accionarial.
2. Objeto del Acuerdo
Con base en el desempeño laboral de la Parte B (ver los estatutos de la empresa para más detalles) y con el consentimiento unánime de todos los accionistas, la Parte A decide otorgar. Capital virtual del Partido B por valor de X o X millones de yuanes, 1 yuan por acción.
1. El patrimonio virtual de La Parte B no utilizará este patrimonio virtual como base para poseer los activos de la Parte A.
2. Después de la liquidación contable anual, la Parte A calculará el beneficio neto total distribuible después de impuestos de la empresa del año anterior de conformidad con lo dispuesto en la Ley de Sociedades y los Estatutos Sociales.
3. Los dividendos que la Parte B puede recibir son la proporción de las acciones ficticias de la Parte B multiplicada por el beneficio neto distribuible total.
En tercer lugar, implementación del acuerdo
1. La Parte A realizará la liquidación contable del año anterior en el mes X de cada año y obtendrá el beneficio neto total después de impuestos de la empresa. el año anterior, y notificar a la Parte B con prontitud.
2. La parte B tiene derecho a recibir dividendos durante X meses cada año. La Parte A pagará el 50% de los dividendos adeudados a la Parte B dentro de los 7 días hábiles posteriores a la determinación de los dividendos adeudados a la Parte B.
3. Los dividendos de la Parte B se pagarán en RMB, a menos que la Parte B esté de acuerdo. A no pagará en RMB. Otras formas de pago.
4. Los dividendos restantes obtenidos por la Parte B se depositarán temporalmente en la cuenta de la Parte A y se pagarán o procesarán de acuerdo con las siguientes disposiciones:
A. ambas partes acuerdan no Si el contrato laboral continúa firmado, los dividendos no retirados de la Parte B se pagarán a la Parte B a una tasa de 1/x por año dentro de los tres años posteriores a la expiración de este contrato.
b. Cuando el contrato expire y la Parte A solicite renovar el contrato pero la Parte B no esté de acuerdo, la mitad de los dividendos no retirados por la Parte B serán pagados por la Parte A dentro de los cinco años siguientes al vencimiento del contrato. el contrato; la otra mitad de los dividendos pertenecerá a la Parte A. .
C. Si la Parte B rescinde anticipadamente el contrato de trabajo firmado con la Parte A o la Parte B es despedida por la Parte A por violar las disposiciones pertinentes. del contrato de trabajo o de las normas y reglamentos de la Parte A, las bonificaciones no retiradas de la Parte B pertenecerán a la Parte A. No se permiten más retiros.
5. Si bien la Parte B obtiene las acciones virtuales otorgadas por la Parte A, aún puede disfrutar de otros beneficios proporcionados por la Parte A según el contrato laboral firmado por ambas partes.
IV. La duración del contrato y su relación con el contrato de trabajo
1. La Parte B puede disfrutar de los derechos dividendos del capital virtual X durante la vigencia de este contrato.
La duración de este contrato es de años, contando desde el día del año y terminando el día del año.
2. Ampliación del plazo del contrato:
Este contrato terminará automáticamente en la fecha de vencimiento, a menos que ambas partes firmen un acuerdo por escrito para extender el plazo de este contrato antes de la fecha de vencimiento. .
3. Este acuerdo es independiente del contrato laboral firmado por la Parte A y la Parte B. La ejecución y cancelación del contrato laboral no afectará los derechos y obligaciones estipulados en este acuerdo.
4. Si bien la Parte B obtiene el patrimonio virtual otorgado por la Parte A, aún puede disfrutar de otros beneficios otorgados por la Parte A según el contrato laboral firmado por ambas partes.
Derechos y obligaciones del verbo (abreviatura de verbo) del acuerdo
1. La Parte A calculará verazmente el beneficio neto anual después de impuestos, y la Parte B tendrá derecho a saberlo.
2. La Parte A pagará los dividendos adeudados a la Parte B en forma íntegra y oportuna.
3 La Parte B tiene la obligación de lealtad y diligencia hacia la Parte A. No hacer nada que perjudique los intereses de la empresa y las cosas de imagen.
4. La Parte B mantendrá la confidencialidad del contenido de este acuerdo y no revelará a terceros las acciones virtuales de este acuerdo y el número de acciones y dividendos obtenidos por la Parte B.
5. Si la Parte B abandona la empresa de la Parte A, o modifica o rescinde este Acuerdo de conformidad con el artículo 6, la Parte B seguirá cumpliendo las disposiciones de los puntos 3 y 4 de este artículo.
Cambio, cancelación y terminación del acuerdo del verbo intransitivo
1 La Parte A puede convertir parte o la totalidad del patrimonio virtual X otorgado a la Parte B en patrimonio real con base en el trabajo de la Parte B. situación, pero ambas partes deben llegar a un consenso y firmar un acuerdo de transferencia de capital por separado.
2. Si ambas partes llegan a un consenso, el contenido del acuerdo podrá modificarse por escrito.
3. Si ambas partes llegan a un acuerdo, este acuerdo podrá rescindirse por escrito.
4. Si la Parte B viola sus obligaciones bajo este Acuerdo y causa daño a la Parte A, la Parte A tiene derecho a notificar a la Parte B por escrito para rescindir este Acuerdo.
5. La Parte B tiene derecho a notificar a la Parte A la rescisión de este acuerdo en cualquier momento.
6. Si la empresa de la Parte A se disuelve o revoca, o la Parte B muere, este acuerdo terminará automáticamente.
7. A menos que ambas partes renueven el contrato de conformidad con el artículo 42, este contrato se rescindirá en la fecha de vencimiento; si se rescinde el contrato de trabajo entre la Parte A y la Parte B, este contrato también se rescindirá; .
Siete. Obligación de confidencialidad
La Parte B está obligada a mantener confidencial el contenido de este acuerdo y no revelará a terceros las acciones virtuales de este acuerdo y el número de acciones y dividendos obtenidos por la Parte B, a menos que la Parte A el permiso se obtiene con antelación.
Ocho. Responsabilidad por incumplimiento de contrato
1. La Parte A viola este acuerdo y retrasa o se niega a pagar los dividendos adeudados a la Parte B, y asumirá la responsabilidad por incumplimiento de contrato ante la Parte B con base en X del monto total. de dividendos adeudados.
2. Si la Parte B viola este acuerdo, la Parte A tiene el derecho de reducir o no pagar la bonificación disponible para la Parte B a su discreción, y tiene el derecho de rescindir este acuerdo. Si se causa alguna pérdida a la Parte A, la Parte B será responsable de la indemnización.
3. Si la Parte B viola el artículo 1 del contrato de trabajo, la Parte A tiene derecho a rescindir el contrato anticipadamente.
Nueve. Solución de Disputas
Si surge alguna disputa del cumplimiento de este Acuerdo, las partes primero la resolverán mediante negociación amistosa. Si la negociación fracasa, el asunto se someterá al Tribunal Popular donde se encuentra la Parte A para que se pronuncie.
10. Efectividad del Acuerdo
El consentimiento unánime de todos los accionistas de la Parte A es el requisito previo para este acuerdo, y la resolución de la junta de accionistas es un anexo necesario para el eficacia de este acuerdo. Este Acuerdo se redacta en dos copias, cada parte posee una copia. Entrará en vigor a partir de la fecha de la firma o sello de ambas partes.
Empresa de la parte B (firma)