¿Se considera un ataque cardíaco repentino una lesión relacionada con el trabajo?

Análisis legal: Si ocurre un infarto durante el trabajo y el trabajador muere dentro de las 48 horas posteriores al fallo de la reanimación, la compensación se calculará como una lesión relacionada con el trabajo. Según la "Ley Laboral" de mi país, si un trabajador trabaja durante el horario laboral por motivos laborales y dentro de las 48 horas posteriores a la lesión, está dentro del alcance de la compensación por lesiones relacionadas con el trabajo para proteger los derechos e intereses laborales legítimos del trabajador.

Base jurídica: “Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo”

Artículo 14 Si un trabajador concurre alguna de las siguientes circunstancias, se considerará accidente de trabajo: (1) Durante las horas de trabajo y en el lugar de trabajo debido a lesiones relacionadas con el trabajo Lesionado por un accidente (2) Lesionado por un accidente mientras realizaba preparativos relacionados con el trabajo o terminaba un trabajo en el lugar de trabajo antes y después del horario de trabajo; Lesionados por violencia u otros accidentes en el desempeño de sus funciones en horario de trabajo y en el lugar de trabajo. Lesionados (4) Que padecen enfermedades profesionales (5) Desempleados, lesionados en el trabajo o en accidente cuyo paradero se desconoce; ) Sufrir un accidente de tráfico que no sea responsabilidad principal de la persona o del transporte ferroviario urbano, ferry de pasajeros o tren en el camino hacia y desde la salida del trabajo. Lesiones causadas por accidentes (7) Otras circunstancias que deban reconocerse como laborales; -Lesiones relacionadas según las leyes y reglamentos administrativos.

Artículo 15 Si un empleado tiene alguna de las siguientes circunstancias, se considerará lesionado en el trabajo: (1) Muerte por enfermedad repentina o muerte dentro de las 48 horas posteriores al fracaso de los esfuerzos de rescate; (2) Durante rescates de emergencia y socorro en casos de desastre, etc. para proteger el país. El empleado resultó herido durante actividades que involucran intereses o intereses públicos y (3) el empleado sirvió en el ejército, quedó discapacitado debido a la guerra o al trabajo, obtuvo una discapacidad; certificado militar, y la antigua lesión volvió a aparecer después de llegar al empleador.