¿Qué derechos tienen los sindicatos en materia de supervisión e inspección de la legislación laboral?
Supervisar e inspeccionar el trabajo de seguridad y salud laboral de la región, industria, empresas e instituciones, analizar la situación de seguridad y salud laboral, investigar problemas que pongan en peligro la seguridad y salud laboral de los empleados e informar al gobierno. y los departamentos, empresas e instituciones pertinentes reflejan los problemas que deben resolverse y proponen rectificaciones y sugerencias de gestión.
Detener el comando ilegal y las operaciones ilegales. Durante la supervisión e inspección, si se descubren riesgos de accidentes, riesgos laborales y violaciones de las leyes y reglamentos nacionales de seguridad y salud en el trabajo, la autoridad tiene el derecho de exigir a las empresas e instituciones que realicen rectificaciones y supervisar a las empresas e instituciones para que tomen medidas para prevenir accidentes y riesgos laborales, si se descubren riesgos de accidentes graves o riesgos laborales, se debe pedir a la organización sindical afiliada que envíe sugerencias de rectificación por escrito a las empresas e instituciones e inste a las empresas e instituciones a resolverlas. Aquellos que se nieguen a hacer correcciones serán remitidos a los departamentos gubernamentales pertinentes para que tomen medidas obligatorias.
Datos ampliados:
Notas:
"Aviso de la Federación de Sindicatos de China sobre la promoción adicional de la implementación del sistema de contrato laboral" (emitido por el Ingeniero Jefe [2005] 23 No.) señaló que es necesario fortalecer la supervisión e inspección de la implementación de los contratos laborales. Los sindicatos deben considerar la implementación de los contratos laborales como el foco de la supervisión laboral, establecer y mejorar las instituciones y organizaciones de supervisión e inspección, llevar a cabo activamente trabajos de supervisión e inspección y supervisar a ambas partes del contrato laboral para que cumplan concienzudamente el contrato laboral.
Fortalecer la conexión orgánica entre los diversos sistemas del mecanismo de coordinación de las relaciones laborales, y los estándares de los contratos laborales no serán inferiores a los del contrato colectivo. Preste atención al papel de los contratos laborales en la mediación, arbitraje y litigios de conflictos laborales, para que haya leyes a seguir y las cosas se hagan de acuerdo con la ley.
Diario del Pueblo en Línea-Realizar supervisión jurídica laboral de los sindicatos de conformidad con la ley