¿Cuáles son los métodos de procesamiento de tejidos?

Análisis jurídico: El manejo organizacional incluye suspensión por inspección, ajuste de cargos, orden de renuncia, destitución del cargo y degradación.

La amonestación y la renuncia no figuran como métodos de manejo organizacional. La consideración principal es que las normas pertinentes utilizan claramente la amonestación como método de gestión y supervisión diaria, y la renuncia significa que los cuadros dirigentes toman la iniciativa de asumir la responsabilidad.

Base jurídica: “Reglamento Municipal de China sobre Sanciones Disciplinarias a Productores”.

Artículo 8 Tipos de sanciones disciplinarias contra los miembros del partido:

(1) Amonestación

(2) Amonestación grave

( 3) Revocación de cargos partidistas;

(4) Permanencia en el Partido a prueba;

(5) Expulsión del Partido.

Artículo 27: La organización del partido descubre que los miembros del partido han cometido corrupción y soborno, abuso de poder, incumplimiento del deber, búsqueda de rentas del poder, transferencia de intereses, malas prácticas para beneficio personal, despilfarro del Estado. bienes propios y otros actos ilegales y delictivos. , será castigado con la destitución de cargos del partido, libertad condicional o expulsión del partido.