Escrituras anticipadas personales de empresa móvil
En el estudio, el trabajo y la vida diarios, muchas personas tienen la experiencia de escribir materiales de historias y están muy familiarizadas con ellos. Los materiales de la historia pueden desempeñar un papel a la hora de guiar a los lectores a comprender y aprender información avanzada. Entonces, ¿qué tipo de materiales de escritura son estándar? La siguiente es una muestra de logros personales en empresas de telefonía móvil que recopilé para usted. Es sólo como referencia. Espero que le resulte útil.
Acciones avanzadas personales de la compañía móvil 1 Cualquiera que conozca a xx dará el visto bueno desde el fondo de su corazón y la admirará desde el fondo de su corazón. Porque es tan meticulosa como una mujer y tan fuerte y capaz como un hombre gay. Tiene un fuerte sentido de profesionalismo y un alto sentido de responsabilidad. Ella siempre está muy dedicada a sus deberes y trabaja meticulosamente sin arrepentimientos. En ese momento, la empresa de materiales estaba en su infancia: los productos de la empresa eran inmaduros, la eficiencia de producción no era alta y las ventas de productos eran difíciles. El Departamento de Materiales comenzó a realizar la entrega de productos terminados en enero de 2008. Xx es el director del Departamento de Materiales, pero solo hay dos empleados en el Departamento de Materiales. Además de sus responsabilidades ministeriales, es responsable de toda la gestión interna y la entrega de productos terminados. Para completar la tarea, trabaja todos los días sin día libre y tiene que trabajar horas extras los sábados y domingos. A menudo no llega a casa a tiempo por la noche y su hijo suele salir solo a comprar comida. Pensando en esto, xx a menudo derramaba lágrimas y se sentía culpable por su pequeño hijo. Pero la confianza del liderazgo y el fuerte sentido de responsabilidad hicieron que xx se fortaleciera y prometiera en secreto: ¡demostraré que puedo hacerlo mejor! Dios recompensa el trabajo duro y el trabajo duro nunca será en vano. Xx ha desempeñado un papel destacado en puestos clave. En 2008, el rendimiento de las ventas de la empresa aumentó significativamente. La facturación de la empresa fue de 56,9 millones de yuanes, completando 189 del plan anual de 30 millones de yuanes, un aumento de 13 veces en comparación con 2007. Obtuvo el primer beneficio desde la creación de la empresa. Amar el aprendizaje, ser bueno aprendiendo y aplicar lo que aprende son los secretos del trabajo competente y creativo de xx. Xx conoce la importancia del aprendizaje. En una sociedad del aprendizaje, sólo enriqueciéndose constantemente se pueden satisfacer las necesidades del trabajo. Graduado de la xx Escuela de Ingeniería Ferroviaria en 1992. Después de aceptar el trabajo, gracias a mis propios esfuerzos, aprobé los exámenes de autoaprendizaje de la especialización en gestión de materiales (junior college) de la Universidad Northern Jiaotong y la especialización en gestión administrativa (licenciatura) de la Universidad de Nanjing, y obtuve una licenciatura. Combinar tu propio trabajo y aplicar lo aprendido es la clave para el aprendizaje xx. Al comienzo de la venta de productos, la empresa tuvo que cooperar con agencias de ventas debido a la falta de experiencia en ventas. Por un lado, xx compró libros sobre ventas y, por otro lado, en el proceso de cooperación con empresas de ventas, continuó aprendiendo de las agencias y poco a poco fue conociendolas. Junto con la experiencia de trabajar mucho en la segunda empresa, xx rápidamente dominó algunos métodos y estrategias de ventas y comenzó a organizar el personal de ventas de la empresa para promocionarse. Para mejorar la capacidad de trabajo y el nivel de los empleados del departamento lo antes posible, xx invirtió mucha energía en enseñar a los nuevos empleados cómo realizar varios informes y establecer información básica del departamento. Enseñe poco a poco al personal de ventas in situ cómo tratar con los clientes y cómo hacerlo. En 2009, de los 65.438 09 artículos suministrados por la empresa, el personal de ventas de la empresa vendió 65.438 05 artículos, con unas ventas de 83,74 millones de yuanes. La agencia es responsable de las ventas de 4 proyectos, con unas ventas de 70,28 millones de yuanes. El trabajo de ventas de la empresa ha logrado un avance histórico, al deshacerse de las ataduras de depender exclusivamente de las ventas de agentes y embarcarse en el camino de las ventas independientes, garantizando el máximo beneficio de los productos de la empresa.
Xx no está exento de agravios y dificultades. El trato con los clientes, independientemente de los desplazamientos, es bastante bueno. Por diversas razones, cuando los intereses de la empresa entran en conflicto con los intereses de los clientes, es inevitable soportar las dudas de los clientes. En este momento, xx siempre antepone la reputación y los intereses de la empresa, deja de lado los sentimientos personales, trata a los clientes con muy buena actitud, les explica con paciencia y meticulosidad y analiza las soluciones. Como cuadro de nivel medio de la empresa, debido a la importancia del trabajo departamental, tengo que apegarme a principios y criticar algunas cosas que fácilmente pueden causar consecuencias adversas directas y ofender a las personas. Para los suegros y padres, xx es la esposa y la hija, para el esposo, xx es la esposa y para el hijo, xx es la madre. En el cambio de roles, xx siempre se esfuerza por desempeñar bien todos los roles.
En los últimos años, ha habido un extranjero en Botou Village al que le gusta pasear por el pueblo de vez en cuando y preocuparse por la gente.
Él es xx, gerente de la Compañía Industrial de Magnesio de Guangju del condado de Xia.
Xx, de 42 años, era originalmente un granjero común y corriente en la vertiente norte de Wenxi. Originalmente trabajó en una fábrica de magnesio en Wenxi. Después de varios años de arduo trabajo, se convirtió en presidente y gerente general de Xia County Guangju Magnesium Company. Debido a que domina la industria del magnesio, tiene una buena gestión, es bueno para liderar el camino y tiene el coraje de explorar, la fábrica de magnesio de Guangju ha prosperado en sus manos, tiene fuertes recursos financieros y se ha convertido en un conocido "ilustrado". jefe".
Hizo una fortuna en Botou Village, pero era rico y virtuoso y nunca se olvidó de pagarles a los aldeanos de Botou Village.
Cuando vio que se iba a construir un edificio de enseñanza en la aldea, se ofreció a apoyarlo con 20.000 yuanes. Vio que la aldea de Botou era grande y tenía muchas personas mayores, por lo que quemar carbón cada invierno era un gran problema, por lo que inmediatamente decidió enviar varias toneladas de buen carbón a la Asociación de Personas Mayores de la aldea cada año. Cada Doble Noveno Festival, llevaba condolencias y dinero a Botou para participar en el Día de las Personas Mayores. En los últimos años, ha donado más de 7.000 yuanes a la Asociación de Ancianos de la aldea de Botou, sin mencionar la quema de carbón durante un año. Dijo que el anciano de Botou Village es mi viejo.
Cuando vio que Botou Village tenía problemas para conseguir agua para las personas y los animales, habló con el jefe de la aldea: "Yo me ocuparé de todos los problemas de agua para las personas y los animales de la aldea". Solo ha costado decenas de miles de yuanes en estos años. Cuando vio que había una sección del camino embarrada y difícil de caminar, y que los caminos de la aldea comenzaron a obstruirse, se cortó la mano y pagó 50.000 yuanes. El año pasado, se produjeron incendios en cinco casas nuevas propiedad de Wang Zhanbao en la aldea. Después de enterarse, se lo dio a Yuan. Dijo que las dificultades de la gente de Botou son mis dificultades. En los últimos dos años, con la crisis financiera mundial, la eficiencia de las plantas de magnesio no ha sido muy buena. Pero aun así entregó leche, muletas y 3.000 yuanes en efectivo en el Día de la Tercera Edad, y pronunció un apasionado discurso en la conferencia. La gente de Botou Village estaba muy conmovida y se convirtió en una buena historia en ocho aldeas en diez millas. Después del terremoto de Wenchuan en Sichuan, se enviaron inmediatamente 20.000 yuanes para apoyar la zona del desastre.
Hoy en día, más de 100 personas trabajan sólo en esta fábrica en Botou, y más de 300 personas en los pueblos circundantes están empleadas en la fábrica de magnesio, con un salario mensual de más de 1.800 yuanes. En los últimos años, Botou Village se ha vuelto rica, con edificios más altos, más esposas y bolsillos abultados. Esto es inseparable.
Siempre insiste en "tres cosas que no se pueden cambiar, tres cosas que no se pueden cambiar": las políticas de protección ambiental no se pueden cambiar, las ganancias nacionales y los impuestos no se pueden cambiar los salarios pagados el día 20 de cada mes; no se puede cambiar, y el bienestar de los trabajadores no se puede cambiar. El control militar no se puede cambiar y el cuidado de las empresas de bienestar público de Botou no se puede cambiar.
Este año, con motivo de la celebración del 60 aniversario de *** y China, la empresa organizó competiciones de baloncesto, tenis de mesa, tira y afloja y canto para enriquecer la vida cultural de los empleados.
Con un corazón agradecido, estoy agradecido a la sociedad y al pueblo de Botou. Es muy ambicioso y quiere convertir la empresa en una gran empresa con un valor de producción anual de más de 100 millones y ganancias de más de 1 millón.
Empresa móvil material de escrituras avanzadas personales 3 xx, hombre, nacido en xx, empezó a trabajar en xx. Se graduó de la universidad y actualmente es subdirector, ingeniero senior, ingeniero de costos registrado e ingeniero consultor registrado de la Oficina de Economía Hidráulica del Instituto de Investigación de Economía de Ingeniería de la empresa. Se dedica principalmente a trabajos de consultoría de costos de ingeniería.
Xx se dedica principalmente a trabajos de consultoría de costos de ingeniería en la Escuela de Ingeniería Económica. Desde que ingresé en el hospital en XX, me comprometí con mi puesto, trabajé duro, estudié tecnología, asumí con valentía grandes responsabilidades, cuidé a los propietarios y realicé cada trabajo con los pies en la tierra. Durante el proceso de trabajo se debe ser serio y responsable, ser modesto y prudente, estudiar mucho, ser bueno resumiendo y formular diferentes métodos de respuesta según las características de los proyectos para mejorar el desempeño laboral. Si bien hacía bien su trabajo, también se centró en mejorar sus habilidades comerciales y su calidad general a través del aprendizaje continuo, lo cual ha sido reconocido y elogiado.
1. Ser serio y responsable y velar por la calidad del trabajo.
Aunque el trabajo de consultoría de costes es normal y aburrido, xx puede tomárselo en serio con gran entusiasmo. Es concienzudo y responsable en su trabajo específico, siempre teniendo en cuenta la política de gestión de calidad de la empresa, trabajando duro para recopilar información y completando hojas de registro según sea necesario. También toma nota de las condiciones de entrada del diseño, como los precios de los materiales, las distancias de transporte y los parámetros de carga. , etc. en las hojas de registro, lo cual resulta conveniente. El trabajo de revisión posterior también facilita posibles cambios de diseño o ajustes de costes para la siguiente etapa de diseño, y aumenta la trazabilidad.
Al mismo tiempo, el trabajo de xx no se realiza a ciegas. Primero resolvió los antecedentes de todo el proyecto, los requisitos del propietario, las premisas de diseño y los posibles problemas, y combinó la experiencia de proyectos similares para descubrir los puntos clave y las dificultades.
En segundo lugar, analice los materiales presentados por el diseño. Si hay alguna pregunta o deficiencia en los materiales presentados por el diseño, comuníquese de manera proactiva con el diseñador de manera oportuna y luego siga estrictamente los requisitos de las especificaciones de preparación, prepare los costos de manera oportuna. de manera ordenada y enviarlos a la empresa de acuerdo con los requisitos de gestión de calidad de la empresa. Los revisores, directores e ingenieros jefe relevantes revisarán y realizarán ajustes oportunos basándose en las opiniones de revisión finalmente, antes de enviar los resultados al propietario, comentarios y Se llevará a cabo comunicación con los diseñadores para garantizar la calidad de los resultados de costos del proyecto.
La calidad es fundamental, especialmente para las unidades de diseño de ingeniería. La calidad es la base y la garantía importante para que las empresas ocupen el mercado en el camino del desarrollo. Xx es muy consciente de esto y siempre considera la calidad de los resultados como la máxima prioridad y la implementa en el proceso de trabajo específico.
En segundo lugar, céntrese en aprender y mejorar las habilidades comerciales.
En la práctica laboral, xx conoce la importancia de mejorar las habilidades comerciales para hacer un buen trabajo. Comenzó a mejorar sus habilidades comerciales ampliando sus conocimientos y acumulando experiencia.
Sin afectar el trabajo, a través de una combinación de capacitación de conocimientos profesionales y autoestudio, mientras aprendemos las teorías básicas de la gestión de costos del proyecto y las leyes y regulaciones relevantes, valoración y control de los costos del proyecto, también prestamos atención al puerto. construcción de proyectos, organización de la construcción, gestión de proyectos, carreteras, puentes, ingeniería civil y otros conocimientos profesionales, y nos esforzamos por ampliar continuamente los conocimientos profesionales y técnicos para hacer frente a proyectos de ingeniería más diversos y complejos.
Cuando se utilizan nuevos materiales y nuevos procesos en el diseño de ingeniería, consultará humildemente a diseñadores y camaradas experimentados, aprenderá hasta dominarlos y mejorará continuamente sus conocimientos a través de la práctica laboral.
Durante el proceso de trabajo, xx también prestó atención a resumir los resultados de la "consulta de costos" de los proyectos completados y realizó análisis comparativos con proyectos similares para aprender de las fortalezas de otros y acumular gradualmente algo de experiencia laboral.
En tercer lugar, esté dispuesto a contribuir a brindar un mejor servicio a los clientes.
La consultoría de costos de ingeniería es un trabajo que requiere altas habilidades profesionales de los profesionales e incluye principalmente estudios de viabilidad de ingeniería. Estimación de inversión y presupuesto de diseño preliminar. , presupuesto de planos de construcción, cotización de propuesta de proyecto de licitación de diseño, cotización de contratación de proyecto general, etc. Para cumplir con los diferentes requisitos, siempre puede comunicarse de manera proactiva con los diseñadores para comprender completamente las intenciones de inversión de la unidad de construcción, las fuentes de financiamiento, la escala de la construcción, el progreso del diseño y los conceptos de diseño. A través de la combinación de tecnología y economía, puede hacer comparaciones económicas. Diferentes planes de diseño, lo que permite a los diseñadores considerar plenamente la racionalidad económica al seleccionar finalmente un plan de diseño. A través de comentarios repetidos y comparaciones repetidas, se determina y presenta al propietario el mejor plan de diseño que es técnicamente factible y económicamente razonable, que refleja plenamente los objetivos de la empresa. Política de gestión de atención al cliente. Responder siempre a las consultas de los propietarios de manera amigable, seria y responsable, y cuando sea necesario, responder a las consultas de los propietarios en forma de texto o formularios, lo cual ha sido afirmado por muchos propietarios.
En la implementación de proyectos específicos, a menudo se encuentra con situaciones en las que el ciclo del proyecto es corto y el calendario ajustado. Siempre supera diversas dificultades, renuncia a su tiempo de descanso, trabaja activamente horas extras y presenta resultados satisfactorios lo antes posible. Cuando está en viaje de negocios, siempre obedece los arreglos sin decir una palabra y nunca olvida el proyecto que tiene entre manos durante el viaje. Si hay un conflicto de tiempo entre el viaje de negocios y el proyecto en cuestión, llevará los materiales al lugar donde se encuentra en el viaje de negocios, trabajará horas extras durante el descanso de la tarde para completar el proyecto y luego lo enviará a la unidad. para la revisión sin afectar el progreso de todo el proyecto, puede completar el proyecto de manera oportuna con calidad y cantidad.
En cuarto lugar, asumir con valentía grandes responsabilidades y esforzarse por lograr un mejor desempeño.
En el proceso de trabajo, xx siempre puede posicionarse correctamente, considerar cada trabajo como una oportunidad y atreverse a desafiar las dificultades. Es este sagrado sentido de misión y alto sentido de responsabilidad lo que permite a xx mantener siempre un alto grado de entusiasmo por el trabajo frente a incansables cambios y optimizaciones de diseño, aprovechar al máximo las ventajas de sus propias habilidades comerciales y analizar claramente la composición de costos. y cambios del mercado, coordinar activamente los comentarios de múltiples partes, brindar un sólido soporte técnico para la selección final de la solución óptima y hacer las debidas contribuciones al progreso y la implementación de todo el proyecto en la dirección de alta calidad y bajo precio. En el trabajo, xx siempre lleva adelante el espíritu de "dedicación, pionera e innovación". Frente a los requisitos del proyecto, tomó en consideración la situación general, siempre puso en primer lugar los intereses de la empresa y del colectivo, independientemente de las ganancias y pérdidas personales, y siempre afrontó las dificultades con un espíritu optimista, que ha sido elogiado por muchas partes. .
En sólo xx años, ha completado más de 80 proyectos como líder de proyectos profesional. Estos incluyen el proyecto de la primera fase de la terminal SDIC Meixx, el proyecto de la primera fase de SDIC xxx, el proyecto de la terminal de yates del área portuaria de Fuzhou xx, el proyecto de atraque del área de operación No. 9 de Fugang, el proyecto de atraque general del área portuaria 11 # ~ 15 # del puerto xxx xx, Proyectos de atraque portuario No. 9 y No. 10 de Fujian xx en el área portuaria xx y proyecto de atraque número 3 en el área portuaria xx de la bahía xx. xx área de operación 55 # ~ 57 # proyecto de atraque general, xx proyecto de integración y reconstrucción del área de operación, Li Anyun xx proyecto de primera fase del área intermodal, xx área 2 # ~ 4 # proyecto de atraque de productos químicos líquidos, xxx proyecto de reconstrucción y expansión del muelle del astillero , etc.
Xx participó en el proyecto SDIC xx terminal de carbón fase I, xx proyecto de almacenamiento y transporte de petróleo fase I, xx Puerto xx Área Portuaria Franca 1 #-5 # proyecto terminal de contenedores, xx Área Portuaria Carga de mineral de 250,000 toneladas y terminal de descarga Ingeniería etc. y ganó los Premios a la Consultoría Sobresaliente y al Diseño Sobresaliente de la Asociación de la Industria de la Construcción del Transporte Acuático de China. También ganó el Premio a la Excelencia Individual en el Concurso de Grandes Proyectos de Shanghai en 2009.
El concepto de servicio de Xx no sólo se refleja en su trabajo, sino también en su contacto diario con sus compañeros. Siempre considera a los demás, se preocupa por sus colegas y mantiene una buena relación con todos.
Este es el caso de xx. En el puesto de consultoría de costos, debe estudiar mucho, pensar mucho, trabajar duro y esforzarse siempre por tomar la iniciativa para ponerse al día. Ejercite continuamente su voluntad, haga crecer sus talentos, mejore su reino espiritual en posiciones ordinarias y muestre lo extraordinario en lo ordinario.
4 xx es un nuevo empleado del departamento de proyectos de China Mobile. Aunque solo ha estado trabajando durante un corto año, no solo dominó rápidamente las habilidades básicas y el contenido comercial requerido para este puesto, sino que también trabajó arduamente para movilizar activamente el entusiasmo de los empleados, especialmente el espíritu de los empleados de primera línea, y lo logró. Escrituras personales y anticipadas de empleados destacados de la empresa. Al tiempo que fortalecen sus propias habilidades comerciales, también ayudan y mejoran las habilidades laborales y de producción de los empleados de primera línea. También utilizó el conocimiento profesional y la práctica personal para participar activamente y cooperar con el trabajo de los inspectores de equipos, brindar consejos y sugerencias para controlar eficazmente las condiciones anormales de los equipos en el sitio y una producción eficiente, segura y estable, y presentó sus propias sugerencias racionales. , que han sido absorbidos por puestos y departamentos relevantes muchas veces. Su destacado desempeño laboral y su fuerte sentido de responsabilidad no solo le han permitido crecer y madurar, sino que también le han valido elogios unánimes de sus líderes y colegas.
Xx es un año crítico para que xx se esfuerce por alcanzar un rendimiento anual de 60 millones de toneladas. Para lograr este objetivo con éxito, los responsables del departamento de proyectos de la empresa y de toda la zona portuaria están llevando a cabo de forma intensiva la actividad sprint de fin de año "Garantizar la seguridad y promover la producción". Basado en su puesto y de acuerdo con el objetivo de "servir a la producción y esforzarse por alcanzar la prioridad", xx completó con éxito la tarea de sprint e hizo un trabajo extraordinario en un puesto ordinario. No solo cumplió con sus responsabilidades laborales, sino que también cumplió con sus deberes como empleado. empresa La misión de desarrollo histórico de un miembro del departamento de proyectos. Su ética profesional de amar su trabajo, estar dedicado a él y tomar en consideración la situación general contagió profundamente a todos los empleados que lo rodeaban, atrayéndolos a aprender, y los líderes de todos los niveles lo esperaban y elogiaban. El desempeño laboral del camarada este año ahora se informa de la siguiente manera:
1. Tener un rico conocimiento teórico, alta capacidad práctica y sólidas habilidades de aprendizaje.
Xx ingresó al departamento de inspección especial eléctrica en junio de 5438 y octubre de xx. En el puesto de inspección in situ, estudió mucho y pidió consejo con humildad. Bajo el cuidado y guía de sus líderes y maestros, no sólo se familiarizó con el entorno del sitio de producción en un corto período de tiempo, sino que también se familiarizó con los planos eléctricos de cada sistema y los aplicó. También compartió sus ideas sobre varios fallos de producción.
Si la cinta transportadora está muy desalineada, el personal de producción no puede desmontar y modificar el dispositivo de desalineación a tiempo. Él y sus colegas maestros llevaron a cabo análisis e investigaciones en profundidad y propusieron un dispositivo de desviación optimizado de la cinta transportadora. Es decir, el dispositivo de desviación fijo original se cambió a un dispositivo de pestillo móvil y él participó activamente en este trabajo. La implementación de esta solución no solo ahorra al personal en el sitio el tiempo para quitar los pernos cuando la desalineación es grave, sino que también elimina las fallas de desalineación tan pronto como se retiran, lo que reduce el impacto de las fallas de desalineación en la eficiencia de la producción. Además, la posición del dispositivo de corrección de desviación es fija y no cambiará. Al tiempo que garantiza la seguridad del personal en los puestos de producción, también facilita el reensamblaje.
En segundo lugar, también está familiarizado con el negocio de inspección de rutina para eliminar información anormal de manera oportuna y resumir, procesar y registrar varios libros de contabilidad de software. Durante el proceso de mantenimiento, nos esforzamos por realizar un seguimiento de todo el proceso y controlar estrictamente la calidad del mantenimiento para evitar el mantenimiento secundario, ahorrar mano de obra y presupuesto, reducir el consumo de repuestos de materiales, mejorar la eficiencia del mantenimiento y garantizar y dar servicio de manera efectiva a la producción.
En segundo lugar, tener un fuerte sentido de trabajo en equipo y ética profesional.
Con el fin de fortalecer y enriquecer las funciones y roles del puesto de operación y mantenimiento del tercer turno, optimizar la dotación de personal y proteger mejor la producción, en julio XX, xx se unieron al puesto de operación y mantenimiento del tercer turno.
Después de unirse a la empresa, rápidamente se integró en el grupo familiar de Clase Tres. Si bien hacía bien su trabajo, también consultó activamente y con humildad dentro y entre el equipo, estudió mucho, exploró activamente formas de lidiar con diversas fallas y promovió la atmósfera de aprendizaje de la tercera clase. También utilizó su tiempo libre para investigar, resumir y escribir una gran cantidad de manuales de fallas útiles basados en los métodos y procedimientos para manejar varias fallas en el sitio, lo que facilitó en gran medida la rápida identificación y eliminación de fallas similares en el futuro y salvó el tiempo necesario para la resolución de problemas. Garantizar de forma efectiva una producción segura y sin problemas.
Con el fin de mejorar las habilidades laborales de los empleados de producción de primera línea, también capacitó activamente a los operadores de trabajo para que transmitieran, ayudaran y guiaran. Enséñeles cómo identificar y eliminar posibles fuentes de fallas que tienden a surgir en los equipos de campo. Como el ajuste del dispositivo de desviación de la correa, pruebas de inspección metalográfica, mantenimiento del sistema de lubricación, limpieza de polvo en equipos en sitio, etc.
Además, también cooperó activamente con el departamento de inspección de equipos para rastrear y proporcionar comentarios sobre equipos anormales, y presentó muchas sugerencias y opiniones valiosas, que fueron reconocidas y adoptadas por los departamentos de inspección pertinentes.
3. Tener una actitud de trabajo pragmática y un estilo de trabajo meticuloso.
Ante problemas como tareas de producción pesadas, tiempos de inactividad breves, estado inestable del equipo y una situación de seguridad grave este año, se basó en su puesto, se desplazó activamente por la línea de producción e inspeccionó cuidadosamente la producción en el sitio. equipos, y recopiló y analizó información sobre equipos relacionados. Datos de tendencias, buenos registros y comentarios oportunos. Por ejemplo, para garantizar la producción, ganar tiempo y lograr los objetivos, el ciclo de operación del equipo es demasiado largo y los motores y reductores de alto voltaje a veces hacen ruidos anormales. Además, si el ciclo de reposición de aceite es demasiado largo (6 m), sin duda provocará grandes daños al equipo. Porque descubrió a tiempo la gravedad de este problema y presentó sugerencias razonables para acortar el ciclo de reabastecimiento de petróleo (3m), lo que atrajo la atención de los líderes relevantes.
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