Profesor de escuela privada, ¿estás listo? ¿Cómo evaluar títulos profesionales?

Las escuelas privadas no compilan archivos y los archivos están afiliados al centro de flujo de talentos local. Los docentes de las escuelas públicas están establecidos y sus expedientes se guardan en la Oficina de Educación o en la Oficina de Personal; disfrutan de atención médica gratuita después de su jubilación;

La principal diferencia entre los dos es quién paga el salario del personal empleado. Los docentes con salarios y subsidios en las escuelas públicas son financiados por el gobierno, mientras que los docentes sin salario en las escuelas privadas son financiados por la propia escuela. .

Si quieres prepararte, participarás en la preparación del examen unificado cada vacaciones de verano. Si no te importa el establecimiento, puedes ir a una escuela privada y el salario generalmente será más alto.

En cuanto a la evaluación de títulos profesionales, los profesores de colegios privados y públicos son iguales.

Los títulos profesionales se dividen en escuelas primarias y secundarias, escuelas secundarias técnicas vocacionales, profesores de secundaria superior, técnicos superiores de laboratorio, catedráticos superiores, catedráticos, profesores de secundaria superior, maestros de escuela primaria y maestros de jardín de infantes.

Cada condado tiene indicadores de títulos profesionales, que se asignan primero a cada escuela en proporción. Mire la cantidad de personas que participan en la evaluación del título profesional. Si el número de estudiantes que participan en la evaluación excede la cuota, serán eliminados en la escuela primero. El principio ganador se basa en la puntuación más baja y en la persona con la puntuación más alta en la entrevista de nivel docente. Los títulos profesionales de alto nivel aún deben ser evaluados a nivel de condado y luego recomendados al nivel municipal para determinar finalmente si los tienen.

El estándar de evaluación integral para la evaluación de puestos emitido por el gobierno local tiene una puntuación básica de 80 puntos. El contenido de la evaluación general se divide en calificaciones (calificación académica, experiencia docente, peso 20; ética docente, política); y desempeño ideológico (ética profesional, primera evaluación), peso 20); capacidad educativa y docente (educación y labor docente, peso 30); La puntuación de la entrevista de competencia docente es de 20 puntos. Los estándares pueden variar de un lugar a otro y son solo de referencia.

La evaluación actual de títulos profesionales es más o menos así, y también puede comenzar una nueva ronda de políticas de reforma de títulos profesionales.