Medidas de implementación del seguro de accidentes laborales en la provincia de Gansu
Artículo 1: Con el fin de garantizar la implementación del sistema de seguro de accidentes laborales, de conformidad con la "Ley de Seguro Social de la República Popular China", el "Reglamento del Seguro de Accidentes Laborales" y otras leyes, reglamentos y regulaciones nacionales relevantes, y a la luz de la situación real de esta provincia, hemos formulado este método. Artículo 2 Agencias estatales, empresas, instituciones, grupos sociales, unidades privadas no empresariales (incluidos despachos de abogados, despachos de contabilidad), fundaciones y otras organizaciones dentro de la región administrativa de esta provincia, así como los hogares industriales y comerciales individuales con empleados (en adelante denominados colectivamente "empleadores") "Unidad") participarán en el seguro de lesiones relacionadas con el trabajo de acuerdo con la ley y pagarán las primas del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo para todos los empleados o empleados de la unidad (en adelante, denominados colectivamente "empleados" ).
Los funcionarios y el personal gestionado según la Ley del Funcionario Público participarán en el seguro de accidentes laborales de conformidad con las presentes Medidas.
Los empleados de los empleadores tienen derecho a disfrutar de los beneficios del seguro de accidentes de trabajo de conformidad con la ley.
Si las leyes y reglamentos tienen otras disposiciones sobre seguros de lesiones relacionadas con el trabajo, esas disposiciones prevalecerán. Artículo 3 El departamento administrativo provincial del seguro social es responsable del seguro de accidentes laborales en la provincia.
Los departamentos administrativos de seguro social de la ciudad (estado) y el condado (ciudad, distrito) son responsables del seguro contra lesiones relacionadas con el trabajo dentro de sus respectivas regiones administrativas.
La agencia de seguro social establecida por el departamento administrativo del seguro social se ocupa de los asuntos relacionados con el seguro de accidentes laborales. Artículo 4: Los empleadores, conforme al principio de gestión localizada, participarán en el seguro de accidentes de trabajo en la ciudad (estado) y condado (ciudad, distrito) donde estén ubicados.
Para los empleadores que participan en el seguro médico básico para empleados urbanos en la agencia provincial de seguro social, y para los empleadores de todas las regiones y en industrias con alta movilidad productiva, su seguro de accidentes laborales será administrado por el departamento administrativo provincial de seguridad social está a cargo del organismo provincial de seguridad social. Artículo 5 Si el lugar de registro del empleador y el lugar de trabajo, producción y operación no están en la misma área de planificación general, en principio, el empleador participará en el seguro de accidentes laborales para sus empleados en el lugar de registro; para los empleados que no han participado en el seguro de lesiones relacionadas con el trabajo en el lugar de registro, el empleador puede participar en el seguro de lesiones relacionadas con el trabajo para ellos en el lugar de producción y operación.
Los empleados del empleador que participen en un seguro de lesiones relacionadas con el trabajo serán administrados bajo un sistema de nombre real. Artículo 6 El departamento administrativo provincial del seguro social establecerá un sistema de gestión de información del seguro de accidentes de trabajo unificado y estandarizado.
Los departamentos administrativos del seguro social, las agencias de seguro social y los comités de evaluación de la capacidad laboral en todos los niveles deben fortalecer la construcción de redes de información sobre lesiones relacionadas con el trabajo para lograr el máximo intercambio de recursos e información. Artículo 7: Los fondos de gestión empresarial del seguro de accidentes de trabajo se incluirán en el presupuesto del departamento financiero al mismo nivel. Artículo 8 El empleador deberá utilizar el salario total de sus empleados como base de pago y pagar las primas del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo en su totalidad y a tiempo. Los empleados individuales no pagarán las primas del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo.
El empleador deberá publicar la información relevante sobre la participación en el seguro de accidentes de trabajo dentro de la unidad. Artículo 9 Las primas del seguro de accidentes de trabajo se basan en el principio de determinar los ingresos en función de los gastos y equilibrar los ingresos y los gastos. Las agencias de seguro social provinciales, municipales (estatales) calcularán la prima del seguro de accidentes de trabajo basándose en factores como el precio. el uso de las primas del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo por parte del empleador, la incidencia de las lesiones relacionadas con el trabajo y el grado de riesgos de enfermedades ocupacionales. La tasa de pago del empleador se determina dentro del grado de tarifa de la industria. Artículo 10: La utilización de las tasas de prevención de accidentes de trabajo estará sujeta a la gestión presupuestaria. Con la premisa de garantizar la capacidad de pago de las prestaciones del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo y la retención de fondos de reserva, el uso de las tarifas de prevención de lesiones relacionadas con el trabajo no excederá el 3% de los ingresos recaudados del fondo del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo en el año anterior.
Las tarifas de prevención de lesiones relacionadas con el trabajo se utilizan para publicidad y capacitación sobre prevención de lesiones relacionadas con el trabajo. Artículo 11 El fondo del seguro de accidentes laborales se coordinará a nivel provincial y se establecerá un sistema de fondo de ajuste del seguro de accidentes laborales a nivel provincial. Las industrias (empresas) municipales (estatales) y provinciales transfieren el 10% de la liquidación final de los ingresos por pagos del año anterior a la cuenta fiscal provincial, y la provincia lo transferirá uniformemente para su uso. Cuando hay un déficit en los fondos municipales (estatales) y provinciales de la industria (empresas), se pueden solicitar ajustes provinciales. Artículo 12: Establecer un sistema provincial de reserva para el seguro de accidentes de trabajo. Se retirará un fondo de reserva basado en el 10% de los fondos de ajuste provincial liberados en el año en curso para prevenir riesgos de pago de fondos y pagar las prestaciones del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo por accidentes graves en las áreas aseguradas. El fondo de reserva total se controlará dentro del 10%. del saldo acumulado del fondo. Artículo 13: Al aceptar una solicitud de identificación de lesiones relacionadas con el trabajo, el departamento administrativo del seguro social tomará una decisión oportuna sobre si se trata de una lesión relacionada con el trabajo dentro del período legal de conformidad con el "Reglamento sobre el seguro de lesiones relacionadas con el trabajo". " y la normativa nacional sobre identificación de accidentes laborales. Artículo 14 Bajo cualquiera de las siguientes circunstancias, el departamento administrativo del seguro social no aceptará una solicitud de determinación de lesiones relacionadas con el trabajo:
(1) El solicitante no está calificado para presentar la solicitud;
(2) La solicitud de determinación de lesiones relacionadas con el trabajo excede el límite de tiempo prescrito y no tiene motivo legal;
(3) No existe jurisdicción para identificar lesiones relacionadas con el trabajo;
(4) Otras circunstancias que no sean aceptadas según las leyes y reglamentos.
Artículo 15: Una vez que el departamento administrativo del seguro social acepta la solicitud de identificación de lesiones relacionadas con el trabajo, si realiza la investigación y verificación de lesiones accidentales de acuerdo con las necesidades de revisión, la llevará a cabo dos o más miembros del personal juntos, y el Se deberán presentar certificados para el desempeño de funciones oficiales.
Los empleadores, los sindicatos, las instituciones médicas y los departamentos e individuos pertinentes deben brindar asistencia y brindar información y materiales de apoyo veraces. Artículo 16 Si un empleado, pariente cercano u organización sindical que solicita la determinación de lesiones relacionadas con el trabajo tiene una disputa con el empleador sobre la relación laboral, el departamento administrativo del seguro social determinará la relación laboral con base en el laudo arbitral de disputa laboral vigente o sentencia o fallo judicial. Artículo 17 Si un empleador se encuentra con un incidente de accidentes de trabajo que cumple con las circunstancias especificadas en los artículos 14 y 15 del "Reglamento sobre el seguro de lesiones relacionadas con el trabajo", el empleador deberá informar la lesión relacionada con el trabajo del empleado al departamento administrativo del seguro social dentro de los 24 días. horas desde el momento en que ocurre o se descubre la lesión por accidente. Los informes exprés del accidente deben enviarse por correo electrónico o fax. En circunstancias especiales, se pueden enviar por teléfono, pero se debe enviar un correo electrónico o fax de reemplazo dentro de los 3 días.