Razón para solicitar el Fondo de Asistencia al Empleo
¿Cuáles son las instituciones que brindan principalmente servicios de empleo para graduados universitarios?
(1) Agencias públicas de empleo y servicios de talento
Las agencias públicas de empleo y servicios de talento organizadas por los departamentos de recursos humanos y seguridad social en todos los niveles brindan consultas sobre políticas, información sobre empleo y desarrollo profesional. a los graduados universitarios servicios públicos gratuitos como orientación, introducción laboral, asistencia laboral, registro de empleo y desempleo o registro de búsqueda de empleo, y gestión gratuita de archivos de personal y otros servicios para los graduados universitarios desempleados registrados de acuerdo con la normativa. Además, periódicamente se llevan a cabo actividades especiales de empleo público y servicios de talento para graduados universitarios, como la "Semana de Contratación de Empresas Privadas" en mayo de cada año, el "Mes del Servicio de Empleo para Graduados Universitarios" en septiembre de cada año y el "Mes del Servicio de Empleo para Graduados Universitarios" en septiembre de cada año. Mes del Servicio de Empleo para Graduados Universitarios" en junio de cada año. Semana de Servicio” 165438+octubre, etc. , construir una plataforma de acoplamiento de oferta y demanda para graduados universitarios y empleadores.
(2) Agencias de orientación laboral para graduados universitarios
En la actualidad, varias provincias y departamentos de educación universitaria generalmente han establecido agencias de orientación laboral para graduados universitarios para brindarles consultas laborales y consultas con empleadores. Información sobre reclutamiento y capacitación para pasantías, habilidades de búsqueda de empleo, consultas profesionales, recomendación de graduados, mejora de la capacidad de práctica de pasantías, procedimientos de empleo y muchos otros servicios y orientación laboral.
(3) Intermediarios profesionales
Incluyen principalmente agencias operativas dedicadas a servicios de recursos humanos. El gobierno alienta a varias agencias de empleo a brindar servicios de empleo para graduados universitarios y otorga subsidios a agencias de empleo calificadas que brindan servicios a graduados universitarios desempleados registrados.
¿Cómo disfrutar de las subvenciones de las agencias de empleo?
De acuerdo con el "Aviso del Ministerio de Finanzas, el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social sobre el fortalecimiento adicional de la gestión de los fondos especiales de empleo" (Caishe [2011] No. 64) y otros documentos, ocupaciones registrado en el departamento de administración industrial y comercial. Las agencias intermediarias pueden solicitar subsidios de colocación laboral de los departamentos locales de recursos humanos y seguridad social en función del número de personas desempleadas registradas que realmente están empleadas después de los servicios de empleo.
Los materiales de solicitud de subsidios para agencias de empleo deben adjuntarse con: una lista de personas desempleadas registradas que han conseguido empleo después de recibir servicios de empleo de agencias de empleo, firmas de las personas que reciben servicios de empleo y copias de tarjetas de identificación de residentes ( en lo sucesivo, tarjetas de identificación), empleo y espíritu empresarial Una copia del certificado (en lo sucesivo, el certificado de registro), una copia del contrato de trabajo y otros materiales de certificación de empleo, y una cuenta de depósito básica abierta por la agencia de empleo en el banco. Después de que el departamento de recursos humanos y seguridad social revise los materiales de solicitud, el departamento financiero pagará los fondos del subsidio a la cuenta de depósito básica abierta por la agencia intermediaria profesional en el banco de acuerdo con las regulaciones.
¿Cuáles son los principales canales para que los graduados universitarios obtengan información laboral?
(1) Explore varios sitios web de información laboral, incluido el sitio web nacional de información laboral patrocinado por los departamentos centrales pertinentes, sitios web de información laboral patrocinados por los departamentos locales pertinentes, sitios web de información laboral universitaria, páginas de búsqueda de empleo de bbs en el campus, y otros sitios web de empleo profesional;
(2) Participar en diversas actividades de reclutamiento y selección bidireccional, incluidas diversas actividades de reclutamiento en el sitio o en línea organizadas por departamentos nacionales relevantes, localidades, escuelas, empleadores y otros sitios web relevantes. instituciones;
(3) Participar en prácticas de cooperación escuela-empresa, incluidas prácticas sociales, pasantías de graduación y otras actividades;
(4) Obtener anuncios en los medios, como periódicos, publicaciones, estaciones de radio, estaciones de televisión, medios de video, etc. ;
(5) Recomendado por mentores, ex alumnos, familiares y amigos, etc.;
(6) Tome la iniciativa de solicitar un trabajo en la unidad.
¿De qué manera pueden los graduados universitarios mejorar su empleabilidad mientras están en la escuela?
Mientras aprenden conocimientos y habilidades profesionales, los graduados, de acuerdo con los requisitos o disposiciones de la escuela, toman cursos electivos u obligatorios de orientación laboral, participan en pasantías laborales, asesoramiento de habilidades, reclutamiento simulado y otras actividades organizadas por la escuela, y aprender y comprender materiales e información profesional relevante, hacer pleno uso de las plataformas de práctica social y mejorar integralmente la empleabilidad.
Los graduados universitarios también pueden fortalecer la adaptabilidad laboral y la competitividad laboral a través del sistema de "certificado dual" de certificado de graduación y certificado de calificación vocacional implementado por la escuela, organizar pasantías en empresas y participar en el reconocimiento de los recursos humanos y departamentos de seguridad social Formación profesional llevada a cabo por instituciones designadas para promover el cultivo de la calidad profesional.
¿Quiénes son los graduados universitarios de familias pobres? ¿Qué políticas de soporte disfrutas?
Los graduados universitarios de familias pobres se refieren a graduados universitarios ordinarios de familias urbanas de bajos ingresos, familias marginales de bajos ingresos, familias rurales pobres y familias con discapacidades.
Al contratar funcionarios públicos y personal de instituciones públicas, las agencias de todos los niveles eximirán de las cuotas de inscripción y de exámenes físicos a los graduados universitarios de familias desfavorecidas.
Para ayudar a los graduados universitarios de familias pobres a encontrar trabajo, los colegios y universidades generalmente organizan fondos como subsidios para la búsqueda de empleo para los graduados de familias pobres, o recompensan a los graduados de familias pobres que encuentran trabajo con éxito. Los graduados de familias pobres pueden presentar solicitudes por escrito a sus departamentos. Las escuelas también deberían tomar la iniciativa de ayudar a los graduados de familias pobres en circunstancias normales.
A partir de 2013, los graduados universitarios que disfruten de la seguridad de vida mínima para los residentes urbanos y rurales y reciban préstamos estudiantiles nacionales podrán recibir un subsidio único para la búsqueda de empleo y el emprendimiento. Las normas de subsidio las formulan los departamentos provinciales de finanzas, recursos humanos y seguridad social en conjunto con los departamentos pertinentes según las condiciones locales, y los fondos requeridos se incluyen en el alcance de los fondos especiales de empleo de acuerdo con las regulaciones.
¿Cómo se registran los graduados universitarios para el empleo y el desempleo? ¿Cómo puedo obtener la orientación y los servicios laborales correspondientes si estoy desempleado después de terminar la escuela?
Los residentes permanentes urbanos que se encuentren dentro de la edad legal para trabajar, con capacidad para trabajar y con necesidad de empleo, y que se encuentren desempleados, podrán registrarse como desempleados en la agencia del servicio público de empleo donde tenga su residencia permanente. Las agencias de servicios públicos de empleo en diversos lugares deben brindar servicios de igualdad de empleo y consultas sobre políticas, orientación profesional, introducción de empleo y otras políticas de empleo inclusivas a todo tipo de desempleados registrados, de modo que los trabajadores migrantes puedan disfrutar gradualmente de las mismas políticas de apoyo al empleo que los registrados locales. población. El certificado de registro de empleo y desempleo se transformará en un certificado de empleo y emprendimiento, que se expedirá de forma gratuita como certificado para que los trabajadores disfruten de los servicios públicos de empleo y de las políticas de apoyo al empleo. Cuando las condiciones lo permitan, se puede promover activamente la aplicación de tarjetas de seguridad social en el ámbito laboral.
¿De qué servicios y políticas disfrutan los graduados universitarios desempleados?
De conformidad con el "Aviso de la Oficina General del Consejo Estatal sobre el Empleo de Graduados Universitarios en 2013" (Guobanfa [2013] No. 35) y el "Aviso del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social sobre la implementación del empleo de graduados universitarios desempleados" "Aviso del Plan de Promoción del Empleo" (N° 41 emitido por el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social) requiere que las agencias públicas de servicios de empleo de talentos y las organizaciones de base afiliadas a los recursos humanos y sociales locales departamentos de seguridad en todos los niveles La plataforma del servicio público de empleo debe encargarse de los procedimientos de registro de empleo o de desempleo para todos los graduados universitarios desempleados que han abandonado la escuela (incluidos los graduados universitarios cuyo registro de hogar no es local), emitir certificados de empleo y emprendimiento y conocer la demanda. para servicios de empleo. Entre ellos, el método de registro de desempleo para graduados universitarios registrados no locales en municipios directamente dependientes del Gobierno Central se implementará de acuerdo con las regulaciones actuales;
(2) Proporcionar orientación profesional más específica a todos los universitarios desempleados graduados registrados con sus nombres reales;
(3) Proporcionar rápidamente información laboral a los graduados universitarios que estén dispuestos a encontrar un trabajo;
(4) Para los graduados universitarios que estén dispuestos a comenzar una empresa, todas las localidades deben estar incluidas en el sistema de servicios empresariales locales y proporcionar consultas sobre políticas, servicios empresariales "integrados", como desarrollo de proyectos, capacitación empresarial, servicios financieros y apoyo de seguimiento. Proporcionar información sobre empleo de manera oportuna;
(5) Enumerar a los graduados universitarios desempleados de familias sin empleo, dificultades financieras familiares, discapacidades y otras dificultades laborales como objetivos clave, y brindar información "uno a uno". asistencia laboral personalizada para garantizar el empleo;
(6) Para los graduados universitarios que estén dispuestos a realizar pasantías laborales, todas las localidades deben incluirlos de inmediato en el alcance de las pasantías laborales para garantizar que puedan participar en cualquier momento. ;
(7) Para aquellos que estén dispuestos a recibir capacitación Para los graduados universitarios desempleados, todas las localidades deben organizar la capacitación vocacional y la evaluación de habilidades en función de sus características profesionales, e implementar políticas de subsidio relevantes de acuerdo con las regulaciones;
(8) Las agencias locales de servicios de talentos de empleo público en todos los niveles deben brindar servicios a los graduados universitarios desempleados. Los graduados universitarios empleados reciben una serie de servicios como almacenamiento de archivos, agencia de personal, procesamiento de seguro social y conexión. de forma gratuita para simplificar el proceso de servicio y mejorar la eficiencia del servicio, cuando las condiciones lo permitan, los graduados universitarios gratuitos que hayan abandonado la escuela pero no estén empleados pueden encontrar empleo en pequeñas y microempresas en servicios de agencias de seguridad laboral y de personal;
(9) Fortalecer la supervisión del mercado de recursos humanos, tomar medidas severas contra el fraude en el proceso de contratación y corregir rápidamente la discriminación de género y otros tipos de discriminación laboral. Fortalecer la supervisión de la seguridad laboral en el empleo y el pago de las primas del seguro social, y proteger eficazmente los derechos e intereses legítimos de los graduados universitarios después del empleo.
Lo anterior es la "Política de empleo para graduados universitarios" preparada por el examen público de ingreso de China para todos, brindando orientación laboral, servicios de empleo y asistencia laboral para graduados universitarios.
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