¿Se puede cambiar la unidad participante del seguro social?

Análisis jurídico: Si la unidad asegurada termina sus obligaciones de pago del seguro social de conformidad con la ley por cancelación, disolución, fusión, reestructuración, traslado fuera del establecimiento, etc., deberá informar al seguro. empresa dentro de los 30 días a partir de la fecha de aprobación por el departamento correspondiente. Para solicitar la cancelación del registro del seguro social, la agencia de seguridad social deberá completar el "Formulario de declaración de cambio de información de las unidades participantes del seguro de pensión básica de las instituciones gubernamentales e instituciones públicas". y proporcionar los siguientes documentos e información: (1) Solicitud de cancelación de registro de seguro social; (2) "Certificado de registro de seguro social" (3) Documentos legales o documentos que aprueben la cancelación, disolución, fusión, reestructuración o documentos aprobados por el; departamentos funcionales relevantes para transferir fuera del establecimiento; (4) Otros certificados e información. La agencia de seguridad social revisará los materiales de solicitud de baja presentados por la unidad asegurada. Si la unidad asegurada adeuda primas de seguro social, la agencia de seguridad social notificará a la unidad asegurada que pague las primas de seguro social, intereses, cargos por pagos atrasados, etc. Para quienes cumplan con las condiciones, se deberán realizar los trámites de baja de la unidad asegurada dentro de los 15 días y recuperar el "Certificado de Alta en el Seguro Social" si la información está incompleta o no cumple con la normativa, se deberá notificar a la unidad asegurada; en un momento de la información que necesita ser complementada y corregida o la información que no se ajusta a la normativa. Motivos de aceptación.

Base legal: Artículo 12 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China". El empleador pagará las primas del seguro de pensión básico de acuerdo con la proporción del salario total de sus empleados estipulada por el estado. y registrarlos en el Fondo General del Seguro Básico de Pensiones. Los empleados deben pagar las primas del seguro de pensiones básico de acuerdo con la proporción de sus salarios estipulada por el Estado y registrarlas en sus cuentas personales. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no hayan participado en el seguro de pensión básico del empleador y otro personal de empleo flexible que participe en el seguro de pensión básico deberán pagar las primas del seguro de pensión básico de acuerdo con las regulaciones nacionales y registrarlas por separado. en el fondo común del seguro de pensiones básico y en cuentas personales.