¿Qué preguntas debo hacerle a la empresa entrevistadora al solicitar un trabajo?
Conozco las principales responsabilidades de este puesto, pero ¿hay algún otro requisito por parte de la empresa?
Mi especialidad es XX. ¿Cuál es el estado del departamento XX en la empresa?
¿Cuáles son los objetivos de trabajo de este departamento en el próximo año?
Voy a sacar el certificado de calificación XX en dirección XX. ¿Este certificado será de gran ayuda para este puesto en la empresa?
Vi en la información de contratación que su empresa parece preferir personas con experiencia, entonces, ¿qué consideraciones tendrá en cuenta al contratar personas sin experiencia?
¿Qué arreglos se harán después de la entrevista y cuándo se tomará una decisión?
Haga preguntas egocéntricas, como:
¿A qué se dedica su empresa?
¿Cuál es el salario mensual para este puesto y qué beneficios ofrece la empresa?
¿La empresa realiza monitoreo y restricciones de red en las computadoras de los empleados?
¿Cuánto tiempo pasará hasta que me una a la empresa antes de tener la oportunidad de avanzar?
Si no estoy satisfecho con el puesto, ¿puedo solicitar un traslado interno?
Tu empresa tuvo una crisis XX antes, ¿se resolvió?
Una entrevista es un asunto serio. Durante la etapa de formulación de preguntas, los candidatos no pueden ignorar las preguntas ni hacer preguntas sin límites. Necesitan dominar un título, observar la reacción de RR.HH. de manera oportuna y adaptarse en consecuencia, para que la situación pueda mejorar o revertirse. Recuerde, conocer información importante para asegurarse de que es un buen candidato para su trabajo no es solo una responsabilidad para con la empresa a la que se postula, sino también para su desarrollo profesional.
Habilidades para la entrevista:
Las habilidades para la entrevista se refieren a las técnicas utilizadas en las entrevistas. Las entrevistas son clave para conseguir un trabajo. El contenido incluye preparación antes de la entrevista, preguntas a las que debe prestar atención durante la entrevista y cómo promocionarse durante la entrevista.
La entrevista es un proceso de comunicación a corto plazo, que incluye el manejo del efecto primacía y el efecto halo. Cómo gestionar bien las entrevistas es muy importante para quienes buscan empleo.