Término explicación del objetivo
Una meta es una idea subjetiva de los resultados esperados de una actividad, una ideología subjetiva formada en la mente, el propósito esperado de la actividad y señala la dirección de la actividad. Tiene la función de mantener todos los aspectos de la organización y forma el núcleo de la dirección organizacional del sistema.
El sistema de objetivos examina los objetivos organizacionales desde la perspectiva general de toda la organización, mientras que la red de objetivos funciona desde la coordinación general del plan de implementación de un objetivo específico. Si los objetivos no están conectados, coordinados y no se apoyan entre sí, los miembros de la organización seguirán egoístamente un camino que beneficie a su propio departamento y sea perjudicial para la empresa en su conjunto.
Datos ampliados:
En términos generales, el objetivo organizacional es uno. La llamada diversidad de objetivos se refiere al reflejo de diferentes aspectos del objetivo general, o el objetivo general puede. obtenerse mediante diferentes indicadores.
Por ejemplo, los objetivos de una empresa son múltiples, e incluso los objetivos principales de una organización suelen ser diversos. Los objetivos generales de la empresa pueden incluir: un cierto margen de beneficio; el objetivo de la investigación científica es continuar desarrollando productos patentados; desarrollar e implementar sistemas de acciones conjuntas mediante la retención de beneficios corporativos y la venta de productos en mercados extranjeros; ; garantizar que los productos de alta calidad tengan un precio competitivo; obtener una posición ventajosa en la misma industria, etc.