Basado en la situación laboral real, este artículo analiza cómo fortalecer la construcción del estilo de trabajo del cuadro y optimizar aún más el entorno de desarrollo.
(2011 65438+20 de febrero)
El entorno de desarrollo es La primera competición por el desarrollo regional La fuerza y el estilo de los cuadros son factores decisivos en el entorno del desarrollo. Para lograr el gran objetivo de construir un Jiangxi próspero, armonioso y hermoso propuesto por el XIII Congreso Nacional del Partido Comunista de China, se toman las siguientes decisiones sobre varios temas para fortalecer el estilo de trabajo de los cuadros en la provincia y optimizar aún más el entorno de desarrollo:
Primero, fortalecer el estilo de trabajo de los cuadros. La construcción y la optimización adicional del entorno de desarrollo son tareas urgentes para construir un Jiangxi próspero, armonioso y hermoso.
La construcción de una Jiangxi próspera, armoniosa y hermosa encarna los requisitos fundamentales de la Perspectiva Científica sobre el Desarrollo y confía en las buenas expectativas de la población de la provincia. Lograr este ambicioso objetivo requiere que los cuadros y las masas de toda la provincia emancipen sus mentes, sean pioneros e innoven y trabajen tenazmente. También necesitamos un buen entorno de desarrollo para maximizar el entusiasmo, la iniciativa y la creatividad en todos los aspectos, atraer y reunir talentos, fondos y proyectos de todos los aspectos tanto como sea posible y acelerar el ascenso de Jiangxi.
1. El entorno de desarrollo es la condición principal para cultivar las ventajas del desarrollo y ganar la competencia regional. En la actualidad y en el futuro, el desarrollo de nuestra provincia enfrenta no sólo importantes oportunidades estratégicas, sino también complejas situaciones económicas internas y externas y severos desafíos. Con el diseño y la implementación de la nueva ronda de estrategias de desarrollo regional del país, la situación de competencia por el desarrollo en todo el país se ha vuelto más prominente y la competencia regional se ha vuelto más intensa. Nos enfrentamos a una situación grave de retirada si no avanzamos y de retirada si avanzamos lentamente. El medio ambiente es la marca más importante. En la nueva situación en la que la brecha de infraestructura entre diferentes regiones se está reduciendo rápidamente y el efecto de las políticas preferenciales está disminuyendo, lo más importante en la competencia por el desarrollo regional es la competencia en el entorno de desarrollo. Dondequiera que el entorno de desarrollo sea cada vez mejor, ese lugar podrá ganar competencia y acelerar el desarrollo. Los cuadros de todas las localidades, departamentos y niveles deben comprender plenamente la importancia y la urgencia de optimizar aún más el entorno de desarrollo desde una perspectiva general y estratégica, y esforzarse por crear un entorno gubernamental eficiente y de alta calidad, un entorno de mercado competitivo justo y una Buen entorno legal, social y cultural Medio ambiente, creando buenas condiciones ambientales para acelerar el desarrollo científico, ponerse al día con los recién llegados y el ascenso ecológico.
2. El estilo de los cuadros es el factor decisivo en el entorno de desarrollo. Los cuadros de todos los niveles son los organizadores, administradores y servidores de la construcción económica, política, cultural y social. En gran medida, el estilo de los cuadros es el factor decisivo en el entorno de desarrollo. Un buen estilo de cuadro puede unir los corazones de las personas, irradiar espíritu de lucha, inspirar y reunir sabiduría y fuerza de todos los aspectos y formar una enorme sinergia para el desarrollo. Por el contrario, disminuirá el entusiasmo de la gente por la reforma y el desarrollo, dañará la imagen del partido y del gobierno y obstaculizará o incluso sofocará el desarrollo de la productividad. Frente a nuevas situaciones y nuevas tareas, el estilo de trabajo que utilizan los cuadros, especialmente los cuadros dirigentes de todos los niveles, para guiar a la gente a iniciar empresas está directamente relacionado con la imagen del partido y del gobierno entre el pueblo, y con la La cohesión, la creatividad y la creatividad de los cuadros, especialmente del equipo de liderazgo, están relacionadas con si los principales despliegues del Congreso Provincial del Partido pueden implementarse de manera efectiva y si el gran plan puede convertirse en realidad. La mayoría de los cuadros de la provincia deben establecer firmemente la idea y el estilo de centrarse primero en el medio ambiente y después en el desarrollo, basarse conscientemente en sus puestos, crear un entorno de desarrollo de primera clase con un estilo de primera clase y proporcionar una garantía confiable. para alcanzar los objetivos fijados por el Congreso Provincial del Partido.
3. Fortalecer la construcción del estilo de trabajo del cuadro y optimizar aún más los requisitos generales del entorno de desarrollo. El Comité Provincial del Partido y el Gobierno Provincial siempre han otorgado gran importancia al estilo de trabajo de los cuadros y a la construcción de un entorno de desarrollo. En los últimos años, a través de la educación avanzada, el estudio en profundidad y la práctica de las actividades de la Perspectiva Científica del Desarrollo, las actividades pioneras y de búsqueda de la excelencia, así como actividades temáticas como el Año de la Efectividad Institucional, el Año del Servicio Empresarial y el Año del Desarrollo y Año de mejora, la construcción estilo cuadro de la provincia ha logrado resultados significativos y el entorno de desarrollo se ha mejorado aún más, proporcionando una garantía importante para el desarrollo científico de la provincia, la puesta al día de los recién llegados y el ascenso ecológico. Sin embargo, debemos ver claramente que el entorno de desarrollo sigue siendo un factor importante que restringe el desarrollo de Jiangxi, y el estilo de los cuadros sigue siendo una cuestión importante que afecta el entorno de desarrollo. Para promover el desarrollo científico, acelerar el ascenso ecológico y construir un Jiangxi próspero, armonioso y hermoso, debemos continuar fortaleciendo el estilo de trabajo de los cuadros y optimizar aún más el entorno de desarrollo.
Los requisitos generales son implementar el espíritu del XIII Congreso Nacional del Partido Comunista de China como fuerza impulsora, resolver los problemas pendientes que afectan el entorno de desarrollo en términos del estilo de trabajo de los cuadros como punto de partida, centrarse en la educación ideológica, perfeccionando el sistema, rectificación centralizada y disciplina estricta para lograr la eficiencia de la aprobación administrativa. Centrándonos en los objetivos nacionales más altos, nos esforzamos por crear un entorno gubernamental y de servicios favorable y eficiente, un entorno operativo comercial y de mercado relajado y transparente, un entorno justo y equitativo. entorno jurídico y social, y un entorno vibrante de innovación y espíritu empresarial para mejorar aún más la cohesión interna y la atracción externa del entorno de desarrollo.
2. Se deben hacer esfuerzos para resolver los problemas pendientes en el estilo de trabajo de los cuadros.
En la actualidad, el estilo general de los cuadros en la provincia es bueno. Sin embargo, también existen algunos problemas que no se pueden ignorar. Aunque estos problemas aparecen en un pequeño número de agencias y cuadros, varían en gravedad y forma, tienen efectos extremadamente malos y son extremadamente dañinos. Se desvían gravemente de las nuevas expectativas de la gente, de la nueva imagen que deben tener los cuadros. las nuevas necesidades de desarrollo innovador, hay que hacer grandes esfuerzos para solucionarlas. Es necesario comprender con firmeza las cuestiones pendientes que los inversores y empresarios reflejan firmemente y las cuestiones clave que son profundamente odiadas por las masas y las bases, y rectificarlas eficazmente con fuerte determinación y disciplina férrea.
1. Se deben hacer esfuerzos para solucionar los problemas de mediocridad, pereza y laxitud en el estilo de trabajo. Los fenómenos de la mediocridad, la pereza y la pereza son manifestaciones de la flacidez mental y la falta de capacidad de los cuadros. Son enfermedades persistentes que afectan el entorno de desarrollo y obstaculizan el desarrollo profesional. Se deben hacer esfuerzos para cambiar la situación en la que algunos cuadros tienen habilidades mediocres, malas habilidades comerciales y un débil sentido de innovación, y corregir decididamente el estilo de trabajo mediocre que no busca ser demasiado duro, sino sólo aceptable. Se deben hacer esfuerzos para resolver los problemas de falta de energía, lentitud y poco entusiasmo entre los funcionarios para iniciar un negocio, y corregir decididamente los fenómenos de inacción, lentitud y pereza, como evitar conflictos, temer a la responsabilidad, superficialidad y baja eficiencia. . Debemos corregir seriamente tendencias nocivas como la disciplina laxa, la falta de libertad, el incumplimiento de órdenes y la prohibición incesante. Debemos corregir resueltamente los malos fenómenos de culpar a otros y culpar a otros, y corregir resueltamente los malos comportamientos de buscar a los demás y no hacer. lo que quieren, o incluso obedecer los secretos. Debemos promover vigorosamente el estilo ideológico de avanzar con los tiempos y trabajar duro, mantener siempre un espíritu alegre y emprendedor y mejorar constantemente nuestra capacidad para hacer nuestro trabajo, resolver problemas de desarrollo y promover el desarrollo científico. Mejorar eficazmente el sentido de responsabilidad y profesionalismo, y amar y trabajar duro conscientemente. Establecer firmemente la conciencia de acatar las normas y disciplinas y de ser estricto consigo mismo, y no incumplir las órdenes y prohibiciones.
2. Centrarse en resolver los problemas del estilo de liderazgo falso, superficial y tosco. La hipocresía, la ligereza y la grosería son manifestaciones del aislamiento de los cuadros de las masas y van en contra de la línea ideológica del partido de buscar la verdad a partir de los hechos y su fino estilo de mantenerse en estrecho contacto con las masas. Debemos oponernos resueltamente a las malas prácticas de hacer trampa, engañar a los superiores y ocultar a los inferiores, y comunicar buenas noticias pero no malas, y corregir eficazmente las malas prácticas de hacer cosas superficiales, participar en proyectos de desempeño y producir cifras y logros falsos en los indicadores de desarrollo. . Debemos superar resueltamente la mala mentalidad de ser impetuosos y ansiosos por lograr un éxito rápido, y corregir efectivamente el estilo flotante de no realizar investigaciones e investigaciones en profundidad, dar las cosas por sentado, dar las cosas por sentado y darse palmaditas en la espalda. Rectificar estrictamente las irregularidades en la aplicación de la ley, como inspecciones excesivas, búsqueda de ganancias y el uso de multas en lugar de custodia, etc., corregir de manera efectiva el fenómeno de inspecciones y evaluaciones excesivas y la inspección y rectificación ineficaces de algunas cuestiones pendientes, y resueltamente poner fin a los métodos de trabajo simples y toscos y a la brutal adquisición y demolición de tierras. Debemos oponernos resueltamente a la tendencia errónea a ignorar las ideas, deseos e intereses de las masas y corregir eficazmente fenómenos negativos como las actitudes groseras hacia las masas, actitudes bruscas, descuidadas y arrogantes en los servicios administrativos, e incluso dificultar las cosas, lo que resulta en demasiados procedimientos y demasiado tiempo. Debemos seguir adelante con el estilo de buscar la verdad a partir de los hechos y trabajar duro, y esforzarnos por crear logros políticos que puedan resistir las auditorías, la confianza de las masas y el desarrollo sostenible; debemos seguir adelante con el estilo de tener los pies en la tierra; buscador de la verdad y pragmático, siempre basado en la realidad, estudiando constantemente nuevas situaciones y resolviendo nuevos problemas. El estilo de contactar a las masas respeta verdaderamente a las masas ideológicamente, está cerca de las masas emocionalmente, confía en las masas en el trabajo, establece una relación amable y buena imagen respetable entre las masas, e impulsa y promueve la armonía y la estabilidad social a través de la armonía entre el partido y las masas.
3. Enfócate en resolver los problemas del egoísmo, la extravagancia y la avaricia. El fenómeno del egoísmo, la extravagancia y la avaricia es una manifestación de negatividad y corrupción, un cáncer que daña la salud del partido y es incompatible con las excelentes tradiciones y el estilo trabajador del partido. Es necesario corregir resueltamente la actual tendencia errónea de un pequeño número de cuadros a tener serios pensamientos egoístas y dar prioridad a los intereses personales; abordar seriamente al pequeño número de cuadros que utilizan su poder y estatus para buscar beneficios personales y beneficios indebidos; para familiares y amigos; detener resueltamente al pequeño número de líderes que están interesados en perseguir los intereses departamentales y adoptar medidas flexibles: el método es departamentalizar los intereses públicos y personalizar los intereses departamentales. Debemos oponernos resueltamente a la tendencia errónea a disfrutar y vivir una vida lujosa, y abordar seriamente cuestiones como el consumo de fondos públicos, la extravagancia y el despilfarro en las recepciones oficiales, los vehículos de trabajo excesivamente equipados y la decoración lujosa de las oficinas y las viviendas.
Investigar seriamente y abordar el comportamiento de un pequeño número de cuadros que violan las normas pertinentes sobre integridad y autodisciplina al aceptar obsequios, sobres rojos, valores y vales de pago, y poner fin resueltamente a la tendencia insalubre de "comer, tomar , quedarse estancado, pedir y ocupar "por parte de los destinatarios del servicio laboral, y no dar beneficios sin darles ningún beneficio. Hacer cosas, hacer cosas indiscriminadamente si obtiene beneficios. Siempre debemos mantener un fuerte sentido de profesionalismo y responsabilidad, y adherirnos siempre a la orientación de valores de priorizar la carrera y los intereses de las personas primero; mantener el excelente estilo de trabajo duro, concentrarnos en cultivar intereses de vida saludable y búsquedas espirituales nobles, y resistir conscientemente el dinero. adoración, hedonismo y extravagancia; respetar conscientemente el "Código de Integridad" y las normas pertinentes sobre la integridad y la autodisciplina de los cuadros, resistir la corrupción, nunca involucrarse y mantener siempre la naturaleza política de la integridad.
En tercer lugar, optimizamos aún más el entorno de desarrollo y logramos nuevos resultados.
Optimizar el entorno de desarrollo es un trabajo básico y de largo plazo que debe promoverse con pensamiento sistemático y métodos innovadores, destacando la construcción de eficiencia y aprovechando vínculos clave para crear un excelente entorno de desarrollo y lograr nuevos. resultados.
1. Mejorar aún más la eficiencia de la aprobación administrativa. Sobre la base de consolidar los resultados de la reforma de la aprobación administrativa, continuaremos reduciendo significativamente los elementos y los plazos de aprobación de licencias no administrativas. Promover la reingeniería del proceso de trabajo de aprobación, minimizar los vínculos de trabajo, simplificar los procedimientos de trabajo, acortar los límites de tiempo de trabajo y esforzarse por resolver problemas de ineficiencia en la aprobación administrativa. Corregir seriamente los asuntos de aprobación formal, como registro, presentación, inspección anual, supervisión de producción, tasación, aprobación, permiso de venta y permiso de transporte. Los proyectos que puedan delegarse a niveles inferiores se delegarán al nivel de base, y los umbrales de aprobación no deben establecerse disfrazados para todos los asuntos de aprobación no administrativos. Los proyectos que se puedan aprobar en línea se aprobarán en línea, los proyectos que se puedan aprobar en paralelo se aprobarán en paralelo y todos los asuntos que se puedan manejar en una sola parada se manejarán en la sala de servicios administrativos. Está estrictamente prohibido crear obstáculos artificiales, dejar decididamente asuntos que el gobierno no debería manejar en manos de las empresas, la sociedad y el mercado, y promover la transformación de las instituciones públicas de orientadas a la aprobación a orientadas al servicio. Mejorar el "canal verde" para los grandes proyectos industriales y empresas clave, implementar un sistema de aprobación conjunta dirigido por el principal responsable de los grandes proyectos industriales e implementar una discusión de un solo caso.
2. Mejorar aún más la calidad de los servicios administrativos. Fortalecer la construcción de plataformas de servicios administrativos, mejorar el sistema de apertura y crear asuntos gubernamentales soleados. Implementar rigurosamente las "Reglas de divulgación de información gubernamental". Excepto aquellas que involucran secretos de estado y están protegidas por la ley, toda la información gubernamental que involucra gestión económica, social y servicios públicos debe divulgarse al público a través de portales gubernamentales u otros medios eficaces. Mejoraremos la red de servicios administrativos de conveniencia en los cinco niveles de provincias, ciudades, condados y aldeas, mejoraremos la construcción de plataformas de comercio de recursos públicos en todos los niveles e implementaremos plenamente el modelo de aprobación administrativa "dos concentraciones y dos en el lugar". Promover vigorosamente medidas de servicio como el sistema de agencia libre, el sistema de responsabilidad de primera consulta, el sistema de compromiso de servicio, el sistema de liquidación por tiempo limitado, el sistema predeterminado de horas extras y el sistema predeterminado. Establecer un mecanismo de coordinación, fortalecer la comunicación entre departamentos, optimizar los procesos de trabajo entre departamentos, establecer procedimientos científicamente, limitar las horas de trabajo entre departamentos, promover la velocidad administrativa del trabajo de los departamentos y esforzarse por crear un entorno de servicio eficiente y conveniente.
3. Mejorar aún más el nivel de administración conforme a la ley. Implementar concienzudamente los "Dictámenes sobre el fortalecimiento de la construcción de un gobierno regido por la ley" del Consejo de Estado y actuar en estricta conformidad con las leyes, reglamentos y políticas. Adherirse a la toma de decisiones científica, democrática y basada en la ley, e implementar estrictamente sistemas como la participación pública, la consulta y demostración de expertos, la evaluación de riesgos sociales y el seguimiento y evaluación de la implementación. Mejorar la revisión de la legalidad de las calificaciones de los sujetos administrativos encargados de hacer cumplir la ley y del sistema de calificación del personal administrativo encargado de hacer cumplir la ley. Promover la aplicación integral de la ley, reducir los niveles de aplicación de la ley e integrar los recursos de aplicación de la ley. Estandarizar aún más los procesos de trabajo administrativo de aplicación de la ley y perfeccionar la discreción cuantificada de conformidad con la ley. Implementar y mejorar sistemas como la corrección de errores por primera vez, la corrección y exención de errores, y la revisión y presentación de sanciones administrativas importantes para reflejar una aplicación de la ley humanizada y una atención humanista. Mejorar el sistema de responsabilidad administrativa de aplicación de la ley, el sistema de rendición de cuentas por errores o casos incorrectos de aplicación de la ley y el sistema de evaluación y evaluación de aplicación de la ley administrativa. Implementar avisos de inspección policial y sistemas de registro de inspecciones, estandarizar los comportamientos de inspección empresarial y prohibir estrictamente las inspecciones aleatorias, repetidas e inspecciones múltiples que afecten la producción y operación normales de las empresas.
4. Estandarizar aún más el orden del mercado. Para mantener la continuidad y estabilidad de las políticas de desarrollo, se deben implementar políticas preferenciales que cumplan con las leyes y regulaciones nacionales. En particular, debemos implementar concienzudamente diversas políticas preferenciales que promuevan la transformación de los métodos de desarrollo, aprovechar plenamente el papel de orientación política y esforzarnos por construir un gobierno limpio. Mejorar la elaboración de leyes y regulaciones en torno a vínculos importantes como los derechos de uso de la tierra y la licitación, aprobación y transferencia de derechos mineros, la gestión de la planificación, la implementación de proyectos y la gestión de calidad, la adquisición de materiales y los acuerdos de capital. Establecer y mejorar la base de datos provincial de expertos en evaluación integral, la base de datos de información sobre registros ilegales de empresas, el sistema de divulgación de costos y relación de superficie de viviendas comerciales y el sistema de gestión de créditos del mercado de la construcción para estandarizar el comportamiento de las entidades del mercado.
Promover profundamente la rectificación especial de las organizaciones intermediarias, aumentar las sanciones por actos ilegales de las organizaciones intermediarias y los empleados, y esforzarse por resolver problemas pendientes como la desvinculación incompleta de las autoridades competentes, los comportamientos irregulares en el servicio y los cobros, y el daño a los intereses de las empresas y del público. y gestión interna caótica, Realizar la comercialización de servicios intermediarios. Tomar medidas estrictas contra las actividades ilegales que perturban el orden económico del mercado, el orden de producción y operación y dañan los intereses de los empresarios inversores, y crear un entorno de mercado para una competencia equitativa y una operación segura para todo tipo de empresas en términos de acceso al mercado, adquisición de factores de producción, protección legal y apoyo político al entorno de desarrollo.
El cuarto es cumplir con requisitos estrictos y garantizar que se implementen todas las medidas.
Para fortalecer el estilo de trabajo de los cuadros y optimizar aún más el entorno de desarrollo, debemos persistir en fortalecer la educación ideológica y la moderación disciplinaria, combinar medidas normativas institucionales con el uso de medios científicos y tecnológicos, llevar a cabo rectificaciones centralizadas y mejorar los mecanismos a largo plazo y adherirnos a un enfoque múltiple. A continuación, promoveremos la reforma y la innovación y garantizaremos que se implementen todas las medidas.
1. Fortalecer el aprendizaje y la educación. Los comités del Partido y los gobiernos en todos los niveles deben dar máxima prioridad al fortalecimiento del aprendizaje y la educación de los cuadros y funcionarios públicos, a lo largo de todo el proceso de construcción del estilo de trabajo. Educar y guiar a los miembros y cuadros del partido para establecer una visión del mundo, una visión de la vida y unos valores correctos, establecer una perspectiva marxista de masas y mejorar su conciencia de servir a las bases, las masas y las empresas para educar y guiar a los cuadros en todos los niveles; establecer firmemente una perspectiva científica sobre el desarrollo y una perspectiva correcta sobre el desempeño político, y esforzarse por practicar Adherirse al concepto de poner al pueblo en primer lugar y gobernar para el pueblo, educar y guiar a los cuadros en todos los niveles para llevar adelante el espíritu Jinggangshan y la gloriosa tradición; del área soviética y ser un ejemplo para la sociedad y los ciudadanos con un excelente estilo de trabajo. La construcción del espíritu de partido y el estilo de trabajo debe incluirse en el estudio de los grupos centrales y en la educación y formación de los cuadros, a fin de sentar una base ideológica sólida para fortalecer y mejorar la construcción del estilo de trabajo de los cuadros.
2. Fortalecer la prevención y gestión de puestos clave. Implementar seriamente los reglamentos del Comité Central y del Comité Provincial del Partido sobre la estricta gestión y supervisión de los miembros y cuadros del Partido, y establecer y mejorar un sistema integral de gestión y supervisión de cuadros. Fortalecer la prevención y supervisión del personal en puestos clave como "máximos líderes", asignación de recursos y fondos, aprobación de licencias administrativas, aplicación de la ley administrativa, gestión y uso de fondos estatales y proyectos clave. Promover integralmente la gestión de bajo costo de los puestos de riesgo, insistir en integrar los requisitos de integridad, autodisciplina, diligencia y responsabilidad del personal de los puestos de riesgo en las responsabilidades laborales y los procesos comerciales, e integrar eficazmente la gestión de bajo costo con el trabajo comercial. Centrándonos en estandarizar la gestión de puestos de bajo costo, tomaremos medidas como aclarar la autoridad de los puestos, verificar los riesgos laborales, estandarizar los procesos comerciales, promover la prevención y el control de riesgos e implementar alertas tempranas de riesgos, promover la reingeniería, simplificación e innovación de los procesos comerciales. y formar un mecanismo de gestión de posiciones de riesgo de bajo costo a largo plazo. Es necesario establecer un mecanismo de promoción laboral, un mecanismo de comunicación de información y un mecanismo de inspección y evaluación para garantizar el avance efectivo de la gestión de bajo costo de las posiciones de riesgo.
3. Aprovechar al máximo los medios científicos y tecnológicos modernos. Centrándose en los objetivos de divulgación en línea de asuntos gubernamentales, transacciones en línea de recursos públicos, operación de fondos en línea y supervisión de la implementación en línea, integrar vigorosamente los recursos de información, construir un sistema de gobierno electrónico y acelerar el establecimiento de un sistema integrado de administración. aprobación, divulgación de asuntos gubernamentales, servicios económicos y sociales, informes y quejas, y transacciones de recursos públicos. Una plataforma integral de servicios gubernamentales en línea con múltiples funciones. Mejorar aún más el sistema de supervisión electrónica de la eficiencia administrativa, establecer una sala de monitoreo integral de supervisión electrónica y realizar gradualmente un monitoreo por video dinámico, en tiempo real y de proceso completo y un monitoreo de datos del funcionamiento del poder administrativo de los departamentos de servicios gubernamentales en todos los niveles de la provincia y pasillos de servicio, ventanillas de servicio y agencias de servicios públicos. Al mejorar el sistema de aprobación en línea y seguimiento electrónico, se realizarán auditorías en línea y seguimiento electrónico de la solicitud, el presupuesto, la asignación, la gestión y el uso de los fondos financieros públicos. Promover activamente el método de pago "una tarjeta" para fondos que benefician a las personas, y se deben incluir todos los fondos que puedan incluirse en el pago "una tarjeta" para proyectos que benefician a las personas.
4. Estricta supervisión, inspección y rendición de cuentas. Los comités del Partido y los gobiernos de todos los niveles deben centrarse en mejorar el estilo de trabajo de los cuadros y optimizar el entorno de desarrollo, y fortalecer eficazmente la supervisión e inspección del estilo de trabajo de los miembros y cuadros del Partido, especialmente los cuadros dirigentes. Los congresos populares de todos los niveles y la CCPPCh deben aprovechar plenamente sus funciones de supervisión y proporcionar rápidamente sugerencias de mejora a los comités del partido y a los gobiernos en cuestiones como mejorar el estilo de trabajo de los cuadros y optimizar el entorno de desarrollo. Las agencias de inspección y supervisión disciplinaria en todos los niveles deben hacer pleno uso de la supervisión ambiental, la "evaluación institucional interna de 100 millones de yuanes", inspecciones abiertas y encubiertas, la aceptación de quejas de desempeño, inspecciones diarias, supervisión especial del desempeño y otros medios para llevar a cabo una supervisión regular y inspección. Es necesario ampliar los canales para la supervisión masiva, aprovechar plenamente el papel supervisor de las masas y la opinión pública, establecer y mejorar el mecanismo para la evaluación y valoración masiva de los cuadros, y formar una fuerza conjunta de supervisión para promover la construcción de el estilo de los cuadros y optimizar el entorno de desarrollo.
Los comités del Partido y los gobiernos de todos los niveles deben estar decididos a instar a los departamentos pertinentes a rectificar los problemas pendientes que han sido fuertemente denunciados por las masas y las empresas, el abandono a largo plazo de la gestión y las medidas laborales ineficaces han llevado a la prevalencia de malos estilos y al deterioro de la situación; el entorno de desarrollo, o casos frecuentes que afectan el entorno de desarrollo económico, lo que resulta en Si hay efectos adversos importantes, los principales líderes y personas responsables relevantes deben rendir cuentas. Fortalecer la formulación de las "Medidas de la provincia de Jiangxi para la contabilidad de las responsabilidades que afectan la eficacia de las instituciones" para promover el desempeño correcto, eficiente y legal de las responsabilidades por parte del personal de la agencia.
5. Estandarizar la evaluación del desempeño de los equipos de liderazgo y cuadros directivos. Mejorar el mecanismo de evaluación del desempeño de los dirigentes y cuadros dirigentes del partido y del gobierno que sea compatible con el desarrollo científico, y orientar y promover a los cuadros en todos los niveles en toda la provincia para establecer conscientemente una perspectiva científica sobre el desarrollo y una perspectiva correcta sobre el desempeño político. Adherirse al principio de "destacar puntos clave, obtener reconocimiento social, ser fácil de operar y reflejar orientación" para mejorar el sistema integral de índices de evaluación del desempeño. Adherirse a evaluaciones multinivel, multicanal y multiángulo, implementar el sistema de divulgación del desempeño de los cuadros y mejorar la transparencia del trabajo de evaluación hacer pleno uso de la plataforma de red unificada de gobierno electrónico de la provincia para integrar dinámicas cuantitativas y cualitativas; y evaluaciones estáticas, ordinarias y centralizadas, y resaltar los puntos clave de la puntualidad y continuidad de la evaluación, evaluar de manera integral y precisa el trabajo de cada departamento y garantizar que los resultados de la evaluación sean abiertos, transparentes, objetivos y justos. Preste atención a la aplicación de los resultados de la evaluación, promueva el desarrollo con pragmatismo, juzgue los méritos y deméritos en función del desempeño, utilice los resultados de la evaluación como una base importante para la selección, nombramiento, recompensa y castigo de los cuadros, y forme un mecanismo de evaluación que sea "desempeño". -basado y orientado a resultados".
6. Fortalecer efectivamente el liderazgo organizacional. Los comités del Partido y los gobiernos en todos los niveles deben asumir efectivamente responsabilidades de liderazgo, mejorar los sistemas de liderazgo y los mecanismos de trabajo, establecer un sistema de reuniones conjuntas dirigidas por líderes del partido y del gobierno y a las que asistan jefes de departamentos funcionales relevantes, aclarar las responsabilidades laborales de cada unidad miembro, y fortalecer la coordinación organizacional. Desde 2011, la construcción del estilo de los cuadros y la optimización del entorno de desarrollo se han considerado contenidos importantes de la evaluación integral anual del desempeño del equipo directivo y de los cuadros dirigentes realizada por el Comité Provincial del Partido. En 2012 se llevarán a cabo en toda la provincia actividades especiales para rectificar el estilo de trabajo de los cuadros y optimizar el entorno de desarrollo. Los organismos de inspección y supervisión disciplinaria de todos los niveles deben incorporar la mejora del estilo de trabajo de los cuadros en el contenido de inspección del sistema de responsabilidad por el estilo del partido y la construcción limpia del gobierno. Las organizaciones de todos los niveles deben considerar la construcción del estilo de trabajo de los cuadros y la optimización del entorno de desarrollo como contenidos importantes de las actividades de lucha por la excelencia. Los departamentos de propaganda en todos los niveles deben fortalecer la promoción del estilo de trabajo de los cuadros y la construcción de un entorno de desarrollo, promover vigorosamente modelos avanzados, criticar los malos estilos, crear un impulso y una atmósfera fuertes y formar una orientación de valores sociales que se enorgullezca de servir al desarrollo. y se avergüenza de socavar el desarrollo, y se extiende aún más por toda la provincia. Forme una poderosa sinergia de * * * promoción del desarrollo y * * * promoción del desarrollo.