¿Está la remuneración por desempeño protegida por ley?
Subjetividad jurídica:
La remuneración por desempeño es un salario estipulado en la legislación laboral. El salario total consta de las seis partes siguientes: prestaciones y subsidios; pago de horas extraordinarias; salario por hora y salario pagado en circunstancias especiales; Los salarios se refieren a los salarios pagados por el empleador a los trabajadores en diversas formas de acuerdo con las disposiciones del contrato laboral.
Objetividad jurídica:
El artículo 4 del "Reglamento sobre la composición de los salarios totales" consta de las siguientes seis partes: (1) Salarios por hora (2) Salarios por pieza; 3) Bonificaciones; (4) Asignaciones y subsidios; (5) Salarios por horas extras; (6) Salarios pagados en circunstancias especiales.