¿La epidemia que le impide ir a trabajar cuenta como vacaciones?

Análisis jurídico: Tomar vacaciones durante la epidemia no se considera licencia pública, porque las llamadas vacaciones durante la epidemia son en realidad obligatorias. Ya sea hospitalización para tratamiento de aislamiento o aislamiento domiciliario, esta es la implementación de las decisiones de prevención y control de epidemias del departamento gubernamental. En este momento, no corresponde a los propios empleados decidir si toman o no el permiso. Además, durante el período de cuarentena, los empleadores también deben pagar los salarios correspondientes según la situación.

Base jurídica: Disposiciones sobre el período de tratamiento médico para los empleados de una empresa que están enfermos o lesionados no debido al trabajo Artículo 3 Si un empleado de una empresa está enfermo o lesionado no debido al trabajo y necesita dejar de trabajar. para el tratamiento médico, el período se basará en sus años de trabajo reales y el tiempo en la unidad. Dependiendo de la duración de la vida laboral, se otorga un período médico de tres a 24 meses.