¿Cómo lidiar con la seguridad social y los fondos de previsión durante el período de vacancia?
La seguridad social y el fondo de previsión se cortarán después de la renuncia, pero el seguro de pensiones y el seguro médico de la seguridad social pueden seguir estando asegurados en forma de individuos, y el fondo de previsión solo puede continuar ser cortado hasta que se encuentre el siguiente trabajo. Mientras no haya planes de comprar una casa con préstamos de fondos de previsión en un futuro próximo, el corte de los fondos de previsión no tendrá ningún impacto. Después del siguiente empleo, el empleador seguirá pagando la seguridad social y los fondos de previsión a los empleados, y no se exige ningún pago complementario individual. Seguro social post-empleo: (1) Después de completar los procedimientos de transferencia de seguridad social, renovar el seguro en la nueva unidad (si la nueva unidad está en un lugar diferente, debe ser confirmado por el centro de seguro social en el otro lugar o esperar a que la póliza permita la transferencia). (2) Luego de realizar los trámites de transferencia de relación previsional, renovar el seguro como persona física (acudir al centro de seguridad social con su DNI y tarjeta de seguridad social). (3) Suspender el seguro por un período de tiempo y renovarlo posteriormente.
Objetividad jurídica:
El artículo 4 de la "Ley de Seguro Social" estipula que los empleadores y los individuos dentro del territorio de la República Popular China pagan las primas del seguro social de conformidad con la ley y tiene derecho a consultar sobre registros de pago y derechos e intereses personales, lo que exige que las agencias de seguro social proporcionen consultoría sobre seguro social y otros servicios relacionados. Las personas disfrutan de las prestaciones del seguro social de conformidad con la ley y tienen derecho a supervisar el estado de los pagos de sus propias unidades.