Análisis jurídico: Puesto se refiere a una serie de puestos de considerable cantidad e importancia en una organización. El método de cobertura específico del puesto actual es el siguiente: 1. Si el puesto actual tiene un puesto de liderazgo, puede ocupar el puesto de liderazgo real, como jefe de sección, jefe de sección, director, etc. 2. El personal profesional y técnico podrá cumplimentar sus títulos profesionales, tales como médico tratante, ingeniero, profesor, etc. 3. Si tengo más puestos, solo puedo ocupar el puesto más alto e importante; 4. Si no hay ningún puesto, complete de acuerdo con su ocupación actual, como trabajador, agricultor, estudiante, vendedor, etc. Un trabajo se refiere a un conjunto de puestos importantes y considerables en una organización. El método de cobertura específico del puesto actual es el siguiente: 1. Si el puesto actual tiene un puesto de liderazgo, puede ocupar el puesto de liderazgo real, como jefe de sección, jefe de sección, director, etc. 2. El personal profesional y técnico podrá cumplimentar sus títulos profesionales, tales como médico tratante, ingeniero, profesor, etc. 3. Si tengo más puestos, solo puedo ocupar el puesto más alto e importante; 4. Si no hay ningún puesto, complete de acuerdo con su ocupación actual, como trabajador, agricultor, estudiante, vendedor, etc. Un trabajo se refiere a un conjunto de puestos importantes y considerables en una organización. El método de cobertura específico del puesto actual es el siguiente: 1. Si el puesto actual tiene un puesto de liderazgo, puede ocupar el puesto de liderazgo real, como jefe de sección, jefe de sección, director, etc. 2. El personal profesional y técnico podrá cumplimentar sus títulos profesionales, tales como médico tratante, ingeniero, profesor, etc. 3. Si tengo más puestos, solo puedo ocupar el puesto más alto e importante; 4. Si no hay ningún puesto, complete de acuerdo con su ocupación actual, como trabajador, agricultor, estudiante, vendedor, etc.
Base jurídica: “Código Civil de la República Popular China”
Artículo 60 La persona jurídica asumirá la responsabilidad civil de forma independiente con todos sus bienes.
Artículo 61 De conformidad con lo dispuesto en la ley o en los estatutos de una persona jurídica, el responsable de ejercer actividades civiles por cuenta de la persona jurídica es el representante legal de ésta. Las consecuencias jurídicas de las actividades civiles del representante legal en nombre de la persona jurídica serán asumidas por ésta. Las restricciones a los derechos de representación del representante legal establecidas en los estatutos de la persona jurídica o en los poderes de la persona jurídica no se utilizarán contra sus homólogos de buena fe.
Artículo 62 Si el representante legal causa daño a otros en el desempeño de sus funciones, la persona jurídica asumirá la responsabilidad civil. Una vez que una persona jurídica asume la responsabilidad civil, podrá solicitar una indemnización al representante legal culpable de conformidad con lo dispuesto en la ley o en los estatutos de la persona jurídica.