Consulta gratuita de la Oficina Laboral de Fuzhou

Si encuentra un conflicto laboral, puede ir directamente a la oficina laboral local para realizar una consulta, llamar a la oficina laboral local para realizar una consulta en línea o iniciar sesión en el sitio web oficial de la oficina laboral local. para consultar preguntas frecuentes, o consultar a un abogado. Los conflictos laborales se refieren a disputas entre las partes de una relación laboral que surgen de la implementación de leyes y reglamentos laborales y del cumplimiento de contratos laborales.

Objetividad jurídica:

Artículo 5 de la "Ley de Mediación y Arbitraje de Conflictos Laborales de la República Popular China" Cuando se produce un conflicto laboral y las partes no están dispuestas a negociar, no llegar a un acuerdo o no cumplir el acuerdo de conciliación después de alcanzarlo. Puede solicitar la mediación a una organización de mediación si no está dispuesto a mediar, no media o no cumple el acuerdo de mediación después de alcanzarlo, puede solicitarlo; a la Comisión de Arbitraje de Conflictos Laborales para arbitraje si no está satisfecho con el laudo arbitral, puede presentar una demanda ante el Tribunal Popular a menos que esta ley disponga lo contrario.