Seleccionaron 6 ejemplos de planes de mejora de la calidad profesional
Modelo de Plan de Mejora de la Calidad Profesional Artículo 1 Plan de Mejora de la Calidad Profesional La calidad profesional es el código de conducta que el ser humano debe respetar en las actividades sociales. La suma de conductas personales constituye la calidad profesional, que es la connotación, y la conducta personal es la apariencia externa.
Por tanto, la calidad profesional es un factor clave en el éxito o fracaso de la carrera de una persona. ¿Las cualidades profesionales son cuantificables? Negocio profesional. ? La abreviatura en inglés de Career Quotient es CQ. También se puede decir que el éxito o el fracaso en la vida depende del negocio profesional.
En términos generales, el profesionalismo se puede dividir en cinco aspectos principales:
Primero, la confianza
La confianza representa el estado mental de una persona en su carrera y la pasión por el trabajo. una correcta comprensión de las propias capacidades. Cree en ti mismo cuando enfrentes dificultades y desafíos.
Dos. Capacidad
El cultivo de la capacidad es inseparable de la absorción continua de nuevos conocimientos y nuevas experiencias. Sólo enriqueciéndote podrás ganar en todos los puntos de partida.
3. Comunicación Comunicación
Es muy importante dominar las habilidades de comunicación y conversación en el trabajo. Cómo comunicarse eficazmente y expresar los propios ideales y opiniones es un gran conocimiento y también es un punto clave que determina si podemos tener éxito en la sociedad.
4. Creación
En esta era de progreso continuo, no podemos prescindir del pensamiento creativo. Debemos mantenernos al día con el desarrollo del mercado y de la sociedad moderna, inyectar constantemente nuevas ideas y hacer sugerencias lógicas y creativas en nuestro trabajo.
Verbo (abreviatura de verbo) cooperación
Al hacer cosas en sociedad, si solo trabajas solo y no dependes de la fuerza del colectivo o equipo, es imposible lograrlo. verdadero éxito. Todo aquel que quiera tener éxito debería aprender a cooperar con los demás.
Los métodos específicos son los siguientes:
1.
La puntualidad es un sentido común básico para los profesionales. Si llega tarde con frecuencia y no le importa, su jefe y sus colegas tendrán la primera impresión de que esta persona no es confiable. En casos graves, los eventos importantes se retrasarán por no llegar a tiempo. Sea responsable.
Una vez que ingresas al mercado laboral, debes ser responsable de tu trabajo. A diferencia de las familias y las escuelas, las empresas pueden asumir el riesgo por usted y manejar los problemas de seguimiento por usted después de que usted haga lo que quiera. Aquí, sólo puedes ser responsable de ti mismo y del trabajo que debes realizar. La responsabilidad es la base de la vida de una persona. Un profesional maduro debe tener un fuerte sentido de responsabilidad como apoyo y ser responsable de sus propias decisiones y acciones. Al haber elegido esta profesión, debes tener un fuerte sentido de responsabilidad. Sería irresponsable dejarlo después de unos días porque crees que no es tu ideal o porque no te están tratando bien.
2. Lealtad.
La lealtad hace referencia a la lealtad a la empresa y a la propia profesión. Cuando eliges una empresa como punto de partida de tu carrera, debes trabajar duro en esta organización por un día y crear valor para ella. Aunque la lealtad no puede durar para siempre, en una empresa hay que permanecer fiel a la empresa por un día.
3. Cumplir con las normas y reglamentos.
Cualquier empresa tiene su propio sistema de gestión práctico. Te guste o no, como recién llegado, respetar el sistema es la ética profesional más básica. Después de unirse a la empresa, primero debe aprender el código de empleado, familiarizarse con la cultura corporativa y desempeñar sus deberes y habilidades dentro del alcance del sistema. Nunca piense que resistirse y violar las reglas de la empresa en todo momento es un acto heroico.
4. Realizar planificación y posicionamiento de carrera.
La planificación y el posicionamiento de la carrera no solo deben considerarse cuidadosamente antes de buscar trabajo, sino también ajustarse a la situación real después de ingresar a la empresa. Cuando nuevas personas se unen a la empresa, es más propicio para el crecimiento de los novatos. Tenga en cuenta que sus ambiciones son altas pero sus habilidades son bajas, y debe tener los pies en la tierra, comenzar desde el nivel básico y ganar mucho tiempo. -planes a plazo.
5. Aprende con la mente abierta y respeta a los demás.
Muchos estudiantes universitarios acaban de graduarse y han ido a empresas, sintiendo siempre que lo saben todo. Aquí no les gusta la empresa, encuentran fallas allí e incluso menosprecian a sus líderes. Esta mentalidad debe ser erradicada. Incluso si sus líderes y colegas tienen métodos de trabajo diferentes a los suyos, aún debe pedir consejo con humildad y comprender las causas fundamentales de las diferencias. La mayoría de los líderes y colegas tienen experiencia y tienen sus propias razones sobre cómo trabajar. Incluso si hay algunos errores, debes respetar las acciones de tus líderes y colegas antes de plantear preguntas. Por supuesto, el respeto no significa adulación.
6. Tener una actitud positiva.
Los recién llegados siempre encontrarán muchos problemas cuando ingresan por primera vez al lugar de trabajo. Si tienes demasiados problemas, inevitablemente te deprimirás, pero no te desanimes. Debes creer firmemente que puedes superar las dificultades y avanzar con valentía, y tu trabajo será cada vez mejor y más fácil a medida que lo hagas.
Como estudiante normal de historia, convertirme en un profesor de historia excelente y calificado es mi dirección y objetivo de desarrollo después de graduarme. Cuatro años de estudio y vida en la universidad son el punto de partida para mí para lograr este objetivo. Por eso, en la vida universitaria, cómo estudiar, cómo ejercitarse y superarse, y avanzar hacia este objetivo se ha convertido en un problema urgente a resolver. Sobre la base del análisis de conocimientos y cualidades personales, se elabora una trayectoria profesional personal.
Plan de mejora de la alfabetización
1. Formular un plan de aprendizaje profesional razonable y consolidar la base profesional
Contenidos del plan de aprendizaje profesional. Aclarar los objetivos de aprendizaje profesional, los resultados esperados alcanzados a través del aprendizaje profesional, el nivel alcanzado en términos de teorías básicas profesionales, conocimientos básicos y habilidades básicas, y las metas alcanzadas en términos de habilidades profesionales y aplicaciones prácticas. Con el rápido desarrollo de la ciencia y la tecnología y el creciente desarrollo de la producción socializada a gran escala, las ocupaciones modernas tienen requisitos cada vez mayores para la base profesional de los empleados, y la tendencia a la especialización se vuelve cada vez más obvia. Los graduados universitarios deben tener conocimientos básicos amplios y sólidos y conocimientos profesionales extensos y profundos. El conocimiento básico y las teorías básicas son la base de la estructura del conocimiento. Sólo con conocimientos básicos ricos y sólidos podremos tener la base y la motivación para el aprendizaje y el desarrollo continuo. El conocimiento profesional es la parte central de la estructura del conocimiento. Los estudiantes universitarios deben esforzarse por alcanzar la excelencia en el conocimiento y la tecnología profesionales, tener una comprensión profunda y sistemática de la historia, la situación actual y las tendencias de desarrollo de la materia, y ser buenos para vincular estrechamente la especialización con otras áreas de conocimiento relacionadas.
En segundo lugar, el cultivo de la autocapacidad
Los estudiantes universitarios básicamente deben tener las habilidades requeridas por su trabajo y deben prestar atención al autocultivo de habilidades durante la universidad. Las principales formas que tienen los estudiantes universitarios de cultivar sus propias habilidades son: (1) Acumular conocimientos.
El conocimiento es la base de la capacidad y la diligencia es la clave del éxito. La acumulación de conocimientos depende del estudio diligente. Durante su estancia en la escuela, los estudiantes universitarios no sólo deben dominar los conocimientos y habilidades aprendidos en los libros, sino también dominar los métodos de aprendizaje, aprender a aprender, formar el hábito del autoestudio y establecer un sentido de aprendizaje permanente.
⑵ Sé diligente en la práctica.
Ser bueno en el aprendizaje es la base para cultivar la capacidad. La práctica es una forma importante de cultivar y mejorar la capacidad, y es el estándar para comprobar si los estudiantes han aprendido conocimientos. Por lo tanto, los estudiantes universitarios no solo deben participar activamente en diversas actividades culturales del campus, sino que también deben atreverse a participar en algunas actividades de práctica social, no solo deben participar seriamente en actividades de encuesta social, sino también estar entusiasmados con diversas actividades de bienestar público; Los estudiantes deben participar activamente en investigaciones científicas internas y externas, cooperación científica y actividades de servicios científicos, participar en trabajos de producción con construcción interna o construcción de producción social como contenido principal, y participar con entusiasmo en la práctica educativa, participar en diversas clases y conferencias organizadas por el escuela y servir como mentores.
(3) Cultivar el interés.
El interés incluye el interés directo y el interés indirecto. El beneficio directo es el beneficio causado por la cosa misma. Los intereses indirectos son intereses en los resultados de actividades que pueden brindar placer o beneficio a los individuos, en cuya promoción la voluntad humana juega un papel activo. Los estudiantes universitarios deben centrarse en cultivar un interés indirecto en el aprendizaje y animarse a estudiar con el objetivo de mejorar sus propias habilidades.
(4) Trasciendete
Como estudiante universitario, debemos prestar atención a cultivar nuestras propias habilidades ventajosas, pero cualquier habilidad ventajosa no es suficiente. Independientemente de su nivel de desarrollo, los estudiantes universitarios deben ampliar sus capacidades existentes. Ésta es su necesidad para la supervivencia y el desarrollo futuros.
(5) Capacidad de aprendizaje
La ciencia y la tecnología en la sociedad moderna se están desarrollando rápidamente. Sólo con una base sólida podemos aprender, ser buenos para absorber nuevos conocimientos y experiencias y mejorar constantemente nuestras habilidades en todos los aspectos, para que podamos seguir el ritmo de los tiempos.
(6) Habilidad interpersonal y espíritu de trabajo en equipo
Es la capacidad de llevarse bien con los demás. A medida que la división del trabajo en la sociedad se vuelve cada vez más detallada, a los individuos les resulta difícil completar tareas solos debido a sus capacidades personales limitadas, por lo que la cooperación y la comunicación interpersonal son esenciales. Los graduados universitarios deben participar activamente en las interacciones interpersonales, ser honestos y dignos de confianza, tratar a los demás con sinceridad y esforzarse por cultivar el espíritu de trabajo en equipo, mejorando así gradualmente sus habilidades interpersonales.
En tercer lugar, entrenamiento de calidad física y mental
La calidad física y la calidad psicológica se denominan colectivamente calidad física y mental. La calidad física y mental tiene un gran impacto en el éxito de los estudiantes universitarios, por lo que es particularmente importante mejorar continuamente la calidad física y mental de los estudiantes universitarios. La sociedad moderna tiene un ritmo de vida acelerado y una alta presión laboral, lo que dificulta la adaptación sin un cuerpo sano.
Los empleados enfermos no sólo faltarán al trabajo sino que también afectarán a otros compañeros de la unidad. Si no estás sano, serás rechazado aunque seas excelente en otros aspectos.
(1), Psicología de la Salud
Una psicología saludable es la clave para el éxito profesional de una persona. Se refiere a un buen conocimiento de sí mismo, un control emocional moderado, relaciones interpersonales armoniosas y tolerancia. Capacidad de frustrar. Las personas con buena calidad psicológica pueden manejar diversas relaciones con gran energía y una actitud positiva y optimista, y adaptarse activamente a los cambios en el entorno. Las personas con mala calidad psicológica a menudo sufren tristeza y dificultades y no pueden adaptarse bien al entorno, lo que en última instancia; afecta su trabajo, e incluso trae enfermedades físicas. Después de que los graduados universitarios abandonen el campus, se encontrarán con relaciones interpersonales más complejas y una mayor presión laboral, lo que les obligará a adaptarse bien a la sociedad.
⑵ Conócete correctamente y acéptate.
El buen conocimiento de uno mismo requiere conocimiento de uno mismo y amor propio, y su connotación específica es la autoestima, la confianza en uno mismo, la superación personal y el autocontrol. Las personas seguras de sí mismas y autosuficientes tienen una comprensión clara de sus propias motivaciones y propósitos y pueden realizar una evaluación más objetiva de sus capacidades.
(3) Controlar y regular conscientemente las emociones.
Todas las enfermedades están relacionadas con las emociones. La depresión crónica, la ira excesiva y el aburrimiento pueden provocar enfermedades. Si los estudiantes universitarios quieren tener un cuerpo y una mente sanos, deben mantener un estado de ánimo optimista en todo momento, controlar eficazmente sus actividades emocionales en el estudio, la vida y el trabajo, y controlar y regular conscientemente sus emociones.
(4) Mejorar la capacidad de superar contratiempos.
Afrontar los contratiempos con valentía. Superar o adaptarse a los contratiempos. Cuando nos topamos con contratiempos, debemos analizar con calma las razones, descubrir el meollo del problema, dar rienda suelta a nuestra iniciativa subjetiva y encontrar formas de superarlo. Si la brecha subjetivo-objetivo es demasiado grande y no se puede superar a pesar de los esfuerzos, entonces acéptala, adáptate a ella o busca otra forma de luchar nuevamente. Templado por los reveses.
Cuarto, el cultivo de las cualidades ideológicas y morales
La ideología es la precursora de la acción y la moralidad es el fundamento de los cimientos. Es difícil imaginar que una persona con malas cualidades ideológicas y morales pueda ganarse la plena confianza y la buena cooperación de los demás en el trabajo. Al fin y al cabo, las personas son seres sociales, especialmente quienes trabajan en empresas. La calidad ideológica y moral de una persona se reflejará en sus palabras y hechos.
Verbo (abreviatura de verbo) el cultivo del espíritu emprendedor y el sentido de responsabilidad.
Carrera se refiere a la determinación de hacer algo. Las personas emprendedoras tienen una visión de futuro y una mente amplia. Pueden superar dificultades que la gente corriente no puede superar y convertirse en los mejores de la sociedad. El sentido de responsabilidad consiste en vincular estrechamente los intereses personales con el desarrollo del país y la sociedad, y establecer un fuerte sentido de misión histórica y responsabilidad social. Sólo cuando los estudiantes universitarios tengan un fuerte sentido de profesionalismo y responsabilidad podrán compartir las alegrías y las tristezas con sus unidades y aprovechar plenamente sus conocimientos y talentos para generar beneficios.
Sexto, el cultivo de la ética profesional
Para ser específicos, significa amar el trabajo, cumplir con los deberes, prestar atención a la reputación profesional, estudiar diligentemente el propio negocio y esforzarse por lograr Excelencia técnica y profesional. Independientemente de las ganancias y pérdidas personales, sirva a la gente de todo corazón, sea diligente en ser pionero, realista e innovador, etc. , son todos requisitos para la ética profesional de los graduados universitarios en la nueva era. Los estudiantes universitarios que carecen de ética profesional no pueden hacer lo mejor que pueden en el trabajo, y mucho menos marcar la diferencia. Por el contrario, si los graduados universitarios tienen una ética profesional elevada y continúan trabajando duro, contribuirán a cualquier carrera y tendrán éxito en sus carreras. la sociedad y al mismo tiempo reflejar el valor personal.
7. Cultivo del espíritu de dificultad
La mayor debilidad de los estudiantes universitarios de hoy es su miedo a las dificultades y la falta de espíritu de lucha. La mayoría de las personas que logran algo lo hacen a través del trabajo duro. Como estudiantes universitarios contemporáneos, debemos comenzar con las pequeñas cosas de la vida diaria y esforzarnos por cultivar un espíritu emprendedor y trabajador.
8. Espíritu de innovación
La sociedad moderna está cambiando cada día que pasa y no podemos ceñirnos a las reglas. En condiciones de economía de mercado, todas las empresas deberían participar en una feroz competencia de mercado. Los empleadores necesitan urgentemente que los estudiantes universitarios utilicen su espíritu innovador y su conocimiento profesional para ayudarlos a transformar la tecnología, fortalecer la gestión corporativa, actualizar y desarrollar productos continuamente y aportar nueva vitalidad a la empresa. Los talentos, especialmente aquellos en la era de la información, necesitan un espíritu más innovador.
Al discutir el modelo de calidad de la industria del marketing y escribir un currículum, me di cuenta profundamente de mis propias deficiencias y necesitaba formular con urgencia un plan de mejora de la calidad profesional. Porque dar un paso antes que otros y dar un paso más que otros hará que la exploración de empleo en el futuro sea más fluida.
Se puede decir que formar profesionales con buena ética profesional, amplios conocimientos y habilidades profesionales cualificadas es el objetivo y la dirección de la educación superior. A juzgar por la situación laboral actual de los estudiantes universitarios, aunque los empleadores tienen una mayor demanda de talentos, en general es difícil para los graduados proporcionados por las universidades cumplir con los requisitos de los empleadores. Esto nos permite ver la brecha entre los modelos de formación de talentos de las universidades. y la demanda del mercado de talentos. Debemos examinar los problemas actuales en la formación de talentos desde la perspectiva de las necesidades, el desarrollo y las responsabilidades del empleador, y encontrar las contramedidas correspondientes.
Revisando la información, podemos concluir que la calidad profesional incluye cuatro aspectos: ética profesional, pensamiento profesional, hábitos de comportamiento profesional y habilidades profesionales. A continuación, haré planes desde estos cuatro aspectos para mejorar integralmente mi calidad profesional.
1. ¿Ética profesional
? ¿Ser una persona primero y hacer las cosas después? La ética profesional es la base de todas las profesiones. Por tanto, es necesario fortalecer la educación en ética profesional y cultivar el sentido de responsabilidad. La denominada ética profesional se refiere a los estándares y normas morales que se deben seguir en determinadas actividades profesionales y tienen características profesionales propias. El contenido y requisitos de la ética profesional son: dedicación al trabajo, honestidad y confiabilidad, equidad y justicia, servicio a las personas y contribución a la sociedad. En la actualidad, la honestidad y la confiabilidad de los estudiantes universitarios son particularmente importantes.
Así puedo mejorar mi ética profesional principalmente a través de dos aspectos.
Primero, lee más libros sobre cómo mejorar tu propia calidad. A partir de ahora, haz un plan de lectura, lee al menos un libro cada mes y escribe notas de lectura o de comprensión lectora para comparar lo aprendido y mejorado antes y después de leer. En cuanto al tipo de libros, el objetivo principal es mejorar la calidad moral personal. Los libros de referencia provisionales son: Meditación, Bao Bao, Siete Virtudes y Siete Muertes en el Trabajo, Reglas del Discípulo. No puedo decidir qué libro leer ahora. Lo principal es leer más clásicos y libros más vendidos sobre ideología, moralidad y cultivo personal, mejorar gradualmente la ideología y la moralidad personales y cultivar una buena calidad psicológica.
En segundo lugar, participar activamente en el trabajo de los estudiantes. Durante mis dos años en la universidad, fui estudiante de todo tipo. Cuando era estudiante de primer año, era el secretario de la liga de mi clase, el subdirector del departamento de relaciones públicas de la asociación y el director del departamento de organización del comité de la liga juvenil universitaria. Ahora soy el director del Departamento de Organización del Comité de la Liga Juvenil de la universidad. En el trabajo estudiantil, puedo cultivar mi sentido de responsabilidad, independencia, conciencia de equipo, habilidades de organización, habilidades de liderazgo, habilidades de comunicación y, lo más importante, ejercitar mi resistencia para poder mantener mi capacidad cuando enfrento una fuerte presión laboral. , sé humilde y soporta las dificultades. Por eso ahora tengo requisitos más altos, además de hacer bien mi trabajo, también debo fortalecer conscientemente mi capacidad para comunicarme con países extranjeros, cultivar el espíritu innovador, fortalecer mi capacidad de afrontamiento y mejorar integralmente mi ética profesional personal.
Además, además de fortalecer el autocultivo, también debemos ejercitarnos a nivel de pensamientos, sentimientos, voluntad, físico, etc. Al mismo tiempo, debemos cultivar una buena calidad psicológica, mejorar la capacidad de afrontar las fortalezas y los reveses y ser buenos para encontrar oportunidades en la adversidad.
2. Pensamientos Profesionales (Conciencia)
Los llamados pensamientos profesionales (conciencia) se refieren a la comprensión, las intenciones y las principales visiones de las personas sobre sus carreras. El profesor Fan Fumin de la Universidad de Tsinghua cree que entre el 69% y el 80% de los estudiantes universitarios en China son propensos a sentirse estresados si no tienen planes para sus carreras futuras. Una encuesta reciente sobre salud mental de estudiantes universitarios realizada por el Instituto de Investigación Social de China muestra que el 75% de los estudiantes universitarios cree que el estrés proviene principalmente del empleo social. El 50% de los estudiantes universitarios están confundidos acerca de su futuro después de graduarse y no tienen metas; el 41,7% de los estudiantes universitarios dicen que no piensan demasiado en este momento; sólo el 8,3% tienen metas claras y tienen confianza en el futuro;
Se puede observar que cultivar la conciencia profesional es particularmente importante. En mi opinión, cultivar la conciencia profesional consiste en planificar el futuro. Por eso, antes de hacer mi propio plan de carrera, tengo que tener claro conmigo mismo. Cuando era estudiante de primer año, puse a prueba mis intereses, habilidades y valores profesionales en una clase de orientación profesional. El informe muestra que mi interés profesional son las artes sociales, enfocándome en la armonía de las relaciones interpersonales y la creatividad. En términos de exploración de la personalidad, soy un tipo de relaciones públicas dinámicas, preocupada por el mantenimiento de las relaciones interpersonales, segura y buena para la innovación, y capaz de ver a los demás, pero no presto suficiente atención a los detalles y no tengo suficiente paciencia; En términos de exploración de estilos de aprendizaje, soy un tipo que reflexiona sobre la acción. Me gusta aceptar nuevos desafíos, soy bueno tratando con la gente y no me gusta ceñirme a las reglas en la exploración de valores profesionales, mis valores más destacados; son valorar las relaciones y defender la independencia; en términos de exploración de habilidades, mis mejores habilidades son la sensibilidad interpersonal, la escucha activa, la presentación oral, las estrategias de aprendizaje y la colaboración.
En resumen, me posiciono como especialista en marketing, incluida la planificación de marketing, la gestión de marketing, la promoción de productos y las relaciones con los clientes.
Después de determinar la dirección del empleo, comencé a comprender las perspectivas laborales, las necesidades de talento, las necesidades del mercado y los recursos sociales de esta industria. También aprendí sobre la situación de algunos graduados que conocía y comencé a mejorar. de manera específica. Por ejemplo, una hermana mayor me aconsejó leer más casos de marketing de grandes marcas, consolidar mis conocimientos teóricos de marketing, prestar más atención a las perspectivas laborales de los especialistas en marketing, ver qué talentos de marketing necesitan las grandes empresas y luego adaptarme constantemente. Por eso, a menudo visito algunos sitios web para obtener información de vanguardia, como China Marketing Network, China Marketing Education Network, Marketing Network, China Public Relations Network, etc. , mejorando así la propia conciencia profesional.
En tercer lugar, los hábitos de comportamiento profesional
Un hábito es un comportamiento estereotipado, producto de la acumulación a largo plazo y del fortalecimiento repetido de los reflejos condicionados, y del lenguaje, el pensamiento y el comportamiento desarrollados a través de repetidos práctica. Una forma conductual de vivir y trabajar con funciones relativamente estables y automatizadas. Desarrollar buenos hábitos de comportamiento profesional es un componente esencial e importante para formar un equipo profesional. Después de revisar los datos de hábitos, planeo cultivar buenos hábitos de comportamiento profesional a partir de los siguientes aspectos.
En primer lugar, respete siempre estrictamente la ética profesional de su sector. Aunque ahora no soy un especialista en marketing, de ahora en adelante me regularé con los requisitos de un buen especialista en marketing, como la honestidad, la lealtad, el entusiasmo y la responsabilidad, y me fortaleceré comunicándome con las personas en la vida diaria y el trabajo.
En segundo lugar, aclara tus responsabilidades laborales profesionales. Deben desarrollarse gradualmente a partir de su propio estudio y trabajo de los estudiantes, hacer concienzudamente lo que deben hacer, mejorar constantemente los métodos de trabajo, garantizar una finalización eficiente y de alta calidad y desarrollar una actitud de trabajo responsable y seria.
En tercer lugar, cultivar la conciencia de la autogestión. Incluyendo gestión de la mentalidad, gestión de objetivos, gestión del aprendizaje, gestión del tiempo y gestión del comportamiento. Entre ellos, la gestión por objetivos es particularmente importante. Establezca una meta a largo, mediano y corto plazo para su plan de trabajo y carrera, divida la meta en años, trimestres, meses, semanas y días, y aclare el contenido y las metas de su trabajo. Este comportamiento me ayudará a alcanzar el final del éxito lo más rápido posible. Por tanto, después de haber hecho un plan de carrera antes, ahora toca implementarlo paso a paso. Por ejemplo, si desea tomar el examen de certificado de valores en su tercer año, debe comenzar a estudiar ahora o puede ser tan detallado como cuántos capítulos necesita leer cada semana para completar el plan de lectura, cuántas palabras; Necesitas memorizar todos los días para mejorar tu inglés, etc., para fortalecer la capacidad de gestionar metas en la vida y el estudio.
La gestión del tiempo también es un aspecto muy importante. Sólo asignando tiempo razonablemente podremos mejorar la eficiencia del trabajo, priorizar el trabajo y cumplir con las prioridades para que el trabajo no se retrase. Cuando era estudiante de primer año, debido a que los estudiantes tenían demasiadas tareas y no administraban el tiempo, siempre tenían que equilibrar el trabajo y el estudio. Ahora poco a poco he aprendido a gestionar mi tiempo. En el futuro, debemos deshacernos por completo del problema de la pereza, completar los arreglos que se han hecho de manera oportuna, organizar el trabajo en orden, obligarnos constantemente a completarlo dentro del tiempo especificado y fortalecer nuestra gestión del tiempo.
Lo anterior es mi plan para mejorar mi comportamiento profesional.
Cuarto, habilidades profesionales
Los tres elementos anteriores son producto de la visión del mundo, los valores y la visión de la vida, que se forman y mejoran gradualmente desde el nacimiento hasta la jubilación o la muerte. Y esto es más fácil de conseguir mediante el aprendizaje y la formación. Las llamadas habilidades vocacionales se refieren a las habilidades y capacidades que los estudiantes necesitan para un empleo futuro. Tener buenas habilidades vocacionales es un requisito previo para un empleo exitoso.
Consultando la información sobre hábitos, llegué a la conclusión de que convertirse en un excelente comercializador requiere las siguientes habilidades:
1. La capacidad de aprendizaje es el método y las habilidades de una persona para aprender conocimientos. Una persona con una excelente capacidad de aprendizaje puede dominar los conocimientos necesarios para trabajar en un corto período de tiempo. Por lo tanto, necesito aprender análisis multicanal, ampliar mis conocimientos, dominar el conocimiento del mercado y el conocimiento legal, y mejorar mi adaptabilidad, para poder confiar en mi propio aprendizaje y adaptabilidad en diferentes situaciones. ¿Sobrevivir? Baja.
2. Gran capacidad de observación. Los especialistas en marketing necesitan tratar con todo tipo de clientes y personas, por lo que necesitan agudas habilidades de observación, la capacidad de observar palabras y hechos, y captar con precisión las verdaderas intenciones de las personas con las que se comunican. En este sentido, creo que deberíamos leer más libros de psicología y aprender a comprender las actividades psicológicas de otras personas a partir de sus palabras y hechos. Además, debes observar más y comunicarte con las personas más a menudo. A través de su desempeño externo, puedes descubrir sus verdaderos sentimientos internos y acumularlos continuamente para mejorar tu capacidad de observación.
Por otro lado, la información en el mercado cambia rápidamente. Como especialista en marketing, una de las tareas más importantes es reflejar a la empresa la información diversa del mercado. Esto también requiere que los especialistas en marketing tengan grandes habilidades de observación y sean capaces de distinguir rápidamente qué información es valiosa y cuál no. En este sentido, quiero practicar el método de obtener información eficaz a partir de una gran cantidad de lecturas, por lo que leer más información de mercado es el método más básico.
3. Buenas habilidades comunicativas. Si miras el marketing desde una perspectiva amplia, en realidad es un proceso de comunicación y retroalimentación. Por lo tanto, los especialistas en marketing deben prestar atención a la comunicación lingüística y tener sólidas habilidades de comunicación escrita. En términos de comunicación lingüística, normalmente participo en algunas actividades del anfitrión para ejercitar mis habilidades de expresión lingüística y encontraré formas de mejorar mis habilidades orales en términos de expresión escrita en el futuro, porque tengo ciertas ventajas en la redacción de textos, qué; Lo que necesita fortalecerse en el futuro es la redacción de documentos, y debido a que, como especialista en marketing, es inevitable escribir planes, resúmenes e informes, es necesario fortalecer la capacidad de escribir y expresar.
4. Excelentes habilidades de planificación y organización. En una encuesta empresarial sobre las necesidades de capacidad de los profesionales de marketing en las escuelas superiores de formación profesional, se encontró que entre las habilidades básicas que las empresas dan importancia al personal de marketing, la capacidad de planificación ocupa el primer lugar. Por tanto, debo aprender a planificar algunas actividades a gran escala. Como estudiante trabajador, tiene más oportunidades que los estudiantes comunes, por lo que debe aprovechar estas oportunidades con firmeza en el futuro y mejorar conscientemente sus capacidades de planificación en eventos a gran escala. Además, los especialistas en marketing a menudo necesitan coordinar y organizar a los empleados de los distribuidores para llevar a cabo actividades como presentaciones itinerantes, promociones comunitarias, promociones de nuevos productos, etc. Excelentes habilidades organizativas pueden lograr mejores resultados con la misma inversión. Por lo tanto, a través de la buena oportunidad del trabajo estudiantil, quiero ejercitar mis habilidades organizativas, fortalecer mi liderazgo y permitir que todos trabajen en la misma dirección y objetivo. Mis habilidades de planificación, organización y liderazgo pueden mejorarse aún más.
Lo anterior es mi plan para mejorar mi calidad profesional en mi posterior vida universitaria. ¿Como dice el dicho? ¿No puedes seguir el ritmo de los cambios de planes? Especialmente hoy en día, cuando la información del mercado cambia rápidamente, los requisitos para los especialistas en marketing también seguirán cambiando, por lo que este plan de promoción debe actualizarse y ajustarse constantemente. Sin embargo, lo que permanece inalterable es la urgente necesidad de mejorar uno mismo, su información y su perseverancia. Creo que a través de un esfuerzo continuo puedo mejorar mi calidad profesional y encontrar un trabajo satisfactorio después de graduarme.
¡Zarpa ahora!
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