¿Cuáles son los requisitos del sistema de contratación de funcionarios públicos de Liaocheng?
1. Condiciones de solicitud
1. Tener nacionalidad china;
Apoyar la Constitución de la República Popular China;
Tener buena conducta y comportamiento normal Condiciones físicas para desempeñar sus funciones;
Graduados de cuatro categorías de colegios y universidades con una licenciatura o superior, o graduados universitarios con residencia permanente en Shandong (incluidos los recién graduados de Shandong ordinarios a tiempo completo colegios y universidades en 2014);
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Con el fin de explorar la contratación de funcionarios públicos de base entre trabajadores destacados, los graduados de último año de las escuelas técnicas superiores (colegios técnicos) de nuestra provincia con residencia permanente en Shandong puede postularse para puestos relevantes en agencias municipales;
Cuerpo sano y de acuerdo con los estándares de examen físico para funcionarios públicos;
Solicitantes para puestos en agencias de seguridad pública y forestales municipales y del condado Las agencias de seguridad pública deben gozar de buena salud, estar en buena forma, sin características obvias de enfermedad, sin enfermedades de la piel que afecten el rostro y sean difíciles de curar, y sin percepción anormal del color, sin tatuajes, sin disfunción de las extremidades, a simple vista. visión superior a 4.8. Para puestos como ciencia forense, inspección e identificación de evidencia física, información y comunicaciones, gestión de seguridad de redes, contabilidad financiera, traducción de idiomas extranjeros y minoritarios, tecnología de seguridad vial, tecnología de prevención de seguridad, eliminación de explosivos, tecnología de perros policía, etc., se corrige La agudeza visual es superior a 5,0.
6. De 18 a 35 años (nacidos entre el 29 de mayo de 1978 y el 29 de mayo de 1996), candidatos actuales a maestría y doctorado (no en activo) menores de 40 años (nacidos después del 29 de mayo de 1973) ;
La edad para postularse a los órganos de seguridad pública de la ciudad y el condado y a los órganos de seguridad pública forestal es de 18 a 30 años (nacidos entre el 29 de mayo de 1983 y el 29 de mayo de 1996). o Título de Doctor (tiempo parcial) y la edad para postular al cargo de médico forense es menor de 35 años (1978 5 La edad para postular al cargo de policía especial de seguridad pública es de 18 a 25 años (nacidos en
La edad para postular al cargo de policía judicial de la Fiscalía es de 18 años a 30 años (nacidos entre el 29 de mayo de 1983 y el 29 de mayo de 1996)
7. Quienes postulen para jueces y fiscales recién nombrados deberán, además de cumplir las condiciones básicas estipuladas en las disposiciones generales, también deberán cumplirse las siguientes condiciones: 1. Cumplir con la "Ley de Servicio Civil de la República Popular China", la " Ley de Jueces de la República Popular China", el "Reglamento sobre la Selección y Designación de Cuadros Dirigentes del Partido y del Gobierno" y otras leyes pertinentes. Licenciatura o superior; 3. Edad entre 23 y 40 años (nacidos entre el 29 de mayo de 1973 y 29 de mayo de 1991); 4. Gozar de buena salud y buenos rasgos faciales; 5. Aprobar el Examen Judicial Unificado Nacional y obtener el certificado de calificación profesional Jurídica (certificado A o certificado B; abogados en ejercicio y demás personal jurídico que tenga calificación de jueces). y los fiscales y haber aprobado el examen de la abogacía pueden considerarse aprobados el examen judicial nacional unificado 6. Haber trabajado en el ámbito jurídico durante más de 2 años Entre ellos, aquellos que tengan una maestría o un doctorado y hayan estado contratados. En el trabajo jurídico durante un año o más pueden solicitar el examen después de ser recomendados por su unidad y aprobados por el departamento de organización del comité del partido del mismo nivel. Los designados como jueces y fiscales (incluidos los jueces y fiscales asistentes) no están permitidos. para postularse a los cargos de jueces y fiscales de nueva designación.
8. Otras calificaciones requeridas para el cargo propuesto aprobadas por la autoridad competente.
Los solicitantes no pueden postularse para la misma unidad que lo civil. funcionarios que tienen parientes que deben ser evitados Las personas que han sido castigadas penalmente por delitos y han sido despedidos del servicio público han cometido fraude y otras violaciones graves de las disciplinas de examen por parte de las autoridades de la función pública en todos los niveles. No se les permite postularse para el examen de servicio civil, aquellos que han sido despedidos por menos de cinco años, el personal militar activo, los recién graduados y las personas a quienes la ley no les permite trabajar como funcionarios públicos. -Los recién graduados no pueden solicitar el examen con la condición de obtener calificaciones académicas.
Los funcionarios públicos del nivel de condado (ciudad, distrito) o inferior en nuestra provincia (incluidas las unidades inferiores al condado). nivel en la provincia) ha trabajado durante 5 años (incluido el período de prueba) o ha trabajado durante 2 años y obtuvo excelentes calificaciones en la evaluación anual, puede postularse para puestos de funcionario público en agencias de nivel superior, pero otros funcionarios públicos no pueden postularse.
2. Tener presuntos delincuentes no identificados;
3. Ser destituido de cargos públicos;
4. Tener corrupción moral y otras malas conductas;
5. Los parientes consanguíneos directos y colaterales que tengan una influencia significativa sobre la persona hayan sido condenados a muerte o estén cumpliendo condena;
6. influencia sobre el individuo en el país o en el extranjero Participar en actividades que subviertan el poder político de mi país
7. Hay otras circunstancias que estipulan que las leyes y reglamentos prohíben el reclutamiento como funcionarios públicos (policía popular de órganos de seguridad pública); ).
De acuerdo con las regulaciones nacionales pertinentes, nuestra provincia recluta y selecciona personal de proyectos de base (en lo sucesivo, personal de proyectos de base) como "seleccionar graduados universitarios para trabajar en aldeas", "tres apoyos y un apoyo", y "estudiantes universitarios voluntarios para servir en Occidente"), sirven durante 2 años y completan el período de servicio estipulado en el contrato de trabajo (convenio). El personal que haya disfrutado de políticas preferenciales y haya sido contratado como funcionarios públicos o contratado como personal de instituciones públicas dentro de los 3 años (consulte 2012 a 2065438) ya no disfrutará de la política de exámenes específicos para funcionarios públicos.
Las condiciones para postular a los puestos de estudiantes seleccionados, selección de exámenes de ingreso a la escuela secundaria y personal complementario son: buena calidad ideológica y política e implementación consciente de la línea, principios y políticas del partido. Trabajar duro, estar dispuesto a soportar las dificultades, estar dispuesto a contribuir, tener un fuerte sentido de innovación laboral, tener espíritu emprendedor y tener un desempeño sobresaliente. La organización tiene una fuerte disciplina, es honesta y honesta, tiene un estilo decente y tiene un gran prestigio entre las masas. Tener una licenciatura o superior, tener menos de 32 años (nacidos después del 29 de mayo de 1981), haber sido transferido al nivel de base antes de 2011 (incluido 2011) y ahora trabajar en agencias gubernamentales por debajo del nivel de condado (ciudad, distrito).
2. Revisión de Registro y Calificación
La revisión de registro y calificación se realizará de acuerdo con los siguientes procedimientos:
(1) Registro
Para el reclutamiento social y el registro del personal de base, la selección de los estudiantes seleccionados para el examen de ingreso a la escuela secundaria se realizará al mismo tiempo, el registro en línea y el pago en línea.
Hora de inscripción: 29 de mayo a las 9:00 h 2014-65438 junio + 16:00 h de junio.
Hora de consulta: 30 de mayo de 2004 2065438+9:00-2 de junio 16:00.
(1) Registro personal: los solicitantes deben iniciar sesión en la Red de examen de personal de Liaocheng (www.lcks.com.cn), completar con sinceridad y enviar la información de registro personal relevante. Cada persona está limitada a postularse para un puesto. Si un solicitante inicia sesión varias veces y completa la información de la solicitud antes de la precalificación, la información completada la vez anterior será reemplazada automáticamente por la información completada la próxima vez. Las calificaciones de registro no se pueden cambiar una vez aprobadas por el departamento empleador. Los solicitantes deben utilizar una tarjeta de identificación de segunda generación para registrarse, y las tarjetas de identificación utilizadas para el registro y el examen deben ser consistentes. Si un solicitante registra maliciosamente información de registro, altera el orden de registro o falsifica certificados académicos y otros documentos relevantes para defraudar las calificaciones del examen, tras la verificación, el departamento de administración pública provincial descalificará al candidato del examen y se le prohibirá postularse para el examen civil. examen de servicio dentro de cinco años.
(2) Revisión preliminar de la unidad: el departamento empleador designa a una persona responsable de la revisión preliminar de las calificaciones. Durante el período de registro (incluidos los días festivos), el estado de registro en línea de la unidad será. verificado de manera oportuna La revisión preliminar de las calificaciones de los solicitantes se llevará a cabo en base a la información presentada por los solicitantes. Los resultados de la revisión preliminar se publican en línea. Antes de que el departamento empleador realice una revisión de calificación de la información de la solicitud del solicitante, el solicitante puede realizar cambios de puesto. Los solicitantes que no pasen la revisión de calificación realizada por la agencia de contratación pueden cambiar su solicitud a otros departamentos u otros puestos dentro del departamento antes del 1 de junio de 2014. Los solicitantes que aprueben la revisión de calificaciones realizada por la agencia de contratación no pueden postularse para otros puestos.
(3) Pago en línea: después de enviar la información de la solicitud en línea, los solicitantes pueden iniciar sesión en el sitio web el día antes de la fecha límite de consulta para verificar los resultados de la revisión preliminar de las calificaciones de registro. Aquellos que hayan pasado la revisión de calificación preliminar pueden iniciar sesión en la Red de examen de personal de Liaocheng (www.lcks.com.cn) a las 9:00 del 30 de mayo y a las 06:00 del 3 de junio de 2065 para realizar pagos en línea. Después del pago exitoso, descargue e imprima el "Formulario de registro de contratación de funcionarios públicos de Liaocheng" y la "Carta de compromiso de integridad de los funcionarios públicos de Liaocheng" (utilizados durante las entrevistas). La no realización de los trámites de pago online en el plazo establecido se considerará que se ha renunciado a la calificación de inscripción.
Después de registrarse, los candidatos que postulen para los órganos de seguridad pública de la ciudad y el condado y los órganos de seguridad pública forestal deben traer dos copias del "Formulario de registro visual de reclutamiento de la policía popular de la Oficina de Seguridad Pública de Liaocheng 2014" (Anexo 3), identificación tarjeta y registro de hogar Este (según el registro de hogar de la agencia provincial de seguridad pública) se llevará a cabo del 30 de mayo al 1 de junio de 2014. El certificado de grado (los recién graduados deben traer el formulario de recomendación de empleo para graduados) se puede encontrar en Occidente El vestíbulo de la Oficina de Administración de Entradas y Salidas de la Oficina de Seguridad Pública Municipal (Changrun South Road, 300 metros al sur de Bank of China Road, al norte del Liaocheng Industrial and Commercial Bank of China) pasó la inspección. Después de pasar la inspección visual y la revisión de calificación preliminar, se puede realizar la confirmación y el pago en línea. No se aprobarán las solicitudes que no hayan pasado la inspección visual y la revisión de calificación preliminar.
Para puestos de contratación donde el número final de solicitantes es inferior a tres veces el número de contrataciones previstas, si se prevé contratar L personas, el plan de contratación se cancelará en principio si son más de 2 personas; están previstos contratar, la contratación se reducirá en consecuencia en una proporción de 1:3 del plan. Aquellos que soliciten puestos cuyo plan de empleo haya sido cancelado pueden postularse para otros puestos en la ciudad de Liaocheng dentro del tiempo especificado con su consentimiento.
De acuerdo con los estándares aprobados por el departamento provincial de precios, los solicitantes deben pagar la tasa de examen de cada materia y 40 yuanes.
Los estudiantes universitarios rurales pobres y los beneficiarios de subsidios de subsistencia urbanos que planean disfrutar de exenciones de tasas de examen pertinentes no necesitan pagar tasas de Internet. Los solicitantes deben llevar los materiales de certificación pertinentes a la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de la ciudad de Liaocheng (No. 65438 Zhenxing West Road + 066). Consulte la "Guía de solicitud de examen de funcionario público de Liaocheng 2014" (Apéndice 2) para obtener detalles de los materiales de apoyo proporcionados. .
La inscripción de candidatos para el examen de ingreso a la escuela secundaria se basará en una combinación de solicitud personal y recomendación organizacional. Aquellos que cumplan con las condiciones de solicitud deberán presentar su solicitud en persona, y el Departamento de Organización del comité del condado (ciudad, distrito) recomendará candidatos en función del desempeño de los estudiantes seleccionados a nivel de base. revisión y resumen. Una vez confirmados los candidatos, el Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido organizará a los estudiantes seleccionados para participar en la inscripción en línea en función de sus carreras y experiencia laboral.
(2) Revisión de calificaciones
La revisión de calificaciones de los solicitantes se realiza durante todo el proceso de examen. Los solicitantes que ingresen a la entrevista, una vez determinada la lista de entrevistadores, deben presentar los materiales de certificación pertinentes, la "Carta de compromiso de integridad del funcionario público de Liaocheng" y 3 fotografías recientes de 1 pulgada sin sombrero y con los mismos antecedentes al departamento de contratación (deben ser lo mismo que las fotos cargadas para el registro en línea) ). Consulte la "Guía de examen de funcionarios públicos de Liaocheng 2014" (Apéndice 2) para obtener detalles sobre los materiales de apoyo que deben proporcionarse.
Si la información principal de los materiales relevantes es falsa y afecta los resultados de la revisión de calificación, la agencia de contratación tiene derecho a descalificar al solicitante para participar en la entrevista.
Si un candidato calificado no envía los materiales relevantes al departamento de contratación cinco días antes de la entrevista, se considerará una exención. Después de la revisión, aquellos que no cumplan con los requisitos de la solicitud serán descalificados de la entrevista después de la aprobación del departamento de servicio civil. Las vacantes causadas por abstención o descalificación se cubrirán en orden con base en los resultados del examen escrito.
Si el puesto de contratación claramente requiere experiencia laboral de base, los solicitantes deben tener la experiencia laboral de primera línea de producción y de base correspondiente y proporcionar los certificados de experiencia laboral correspondientes. El número de años de experiencia laboral de base se acumula en base a años completos y la fecha límite es 2065438 + 29 de mayo de 2004.
3. El contenido y método del examen
El examen se divide en una prueba escrita y una entrevista.
(1) Prueba escrita
El tema de la prueba escrita es la prueba y aplicación de la capacidad profesional administrativa. La prueba de capacidad profesional administrativa para cada puesto utiliza las mismas preguntas de la prueba, y las preguntas de la prueba se clasifican según la naturaleza del trabajo. Entre ellos, los exámenes de categoría A se utilizan para puestos de todos los niveles que desempeñan funciones judiciales, administrativas y jurídicas y brindan servicios legales para la gestión social y pública, puestos dedicados a la gestión financiera, auditoría, gestión económica, etc. y utilizar exámenes de tipo B para los exámenes, además de los puestos anteriores, los puestos que realizan gestión integral, gestión interna y otras responsabilidades de la agencia, puestos de contratación del gobierno municipal, utilizan exámenes de tipo C para el examen; Para solicitar el examen escrito de las agencias de seguridad pública de la ciudad y del condado y de las agencias de seguridad pública forestal, debe agregar materias profesionales de seguridad pública. El libro utilizado para el examen de materias profesionales de seguridad pública es "Conocimientos básicos de seguridad pública" compilado por el Ministerio. de Seguridad Pública.
Las agencias de todos los niveles (incluido el personal seleccionado en el examen de ingreso a la escuela secundaria para estudiantes de transferencia selectiva) tienen tiempo de examen unificado, contenido de examen unificado y estándares de puntuación unificados. Todos los solicitantes deben realizar dos exámenes (solicitud y prueba de capacidad profesional administrativa) (los solicitantes que postulan para agencias de seguridad pública municipales y del condado y agencias de seguridad pública forestal deben realizar tres exámenes), y los resultados serán válidos solo si aprueban el examen.
El horario de examen escrito es 2065438 + 21 y 22 de junio de 2004.
21 de junio, 9:00-10:30 am, conceptos básicos de seguridad pública.
El día 22 de junio, de 9:00 a 11:00 horas, prueba de capacidad profesional administrativa.
Aplica para Categoría A, Categoría B y Categoría C de 14:00 a 17:00 horas del 22 de junio.
Después de la prueba escrita, la solicitud se calculará en base a la proporción del 50% para la solicitud y el 50% para la prueba de capacidad profesional administrativa (35% para la agencia de seguridad pública, 35% para la prueba administrativa prueba de capacidad profesional y 30% para los puntajes de las pruebas escritas del personal.
El puntaje de aprobación para el examen escrito de funcionario público será determinado por el departamento de servicio civil municipal con base en el plan de reclutamiento y los resultados del examen, y se anunciará después de presentarlo ante el departamento de servicio civil provincial. De acuerdo con el plan de empleo y el puesto solicitado, los candidatos a entrevista se determinarán desde puntajes altos hasta puntajes bajos. El número de entrevistados se determina según la siguiente proporción: 1: 3 para aquellos con menos de 10 personas para un mismo puesto; 1: 2 para más de 10 personas (inclusive). Si existen vacantes en departamentos y puestos donde el número de personas que aprueban la prueba escrita esté vacante, se cancelará el plan de contratación si no se alcanza el ratio de contratación previsto, los entrevistados se determinarán con base en el número real de personas calificadas; . La lista de entrevistados y sus resultados se informarán al departamento de administración pública provincial para su registro de acuerdo con los procedimientos prescritos, y se publicarán en la Red de Información de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Liaocheng (www.sdlchrss.gov.cn) y en Liaocheng. Red de examen de personal (www.sdlchrss.gov.cn) y Red de talentos de Liaocheng (www.lc-rc.com).
(2) Entrevista
La entrevista se puntúa en una escala de 100 puntos. El tiempo de entrevista para cada solicitante generalmente no excede los 30 minutos. Los entrevistadores juzgan los puntajes de la entrevista en el acto. Para cada factor de evaluación, se eliminan el puntaje más alto y el puntaje más bajo para calcular el puntaje promedio para determinar el puntaje de la entrevista del solicitante. Los resultados de la entrevista se anunciarán al entrevistador después de la entrevista.
Según los estándares aprobados por el departamento provincial de precios, los entrevistadores deben pagar una tasa de examen de 70 yuanes.
Los candidatos que postulen para agencias de seguridad pública de la ciudad y el condado y agencias de seguridad pública forestal deben realizar una prueba de aptitud física después de la entrevista. Clasificación en departamentos o puestos en función de las puntuaciones totales de las pruebas. Entre ellos, aquellos que planean contratar a 2 o menos personas se determinarán según la proporción de 1:3; aquellos que planean contratar a 3 o más personas se determinarán según la proporción de 1:2. La puntuación de la entrevista de quienes ingresan al ámbito de la evaluación de la aptitud física no deberá ser inferior a 60 puntos, y la puntuación de la entrevista de quienes ingresan al ámbito de la evaluación de la aptitud física no deberá ser inferior a la puntuación más baja de la entrevista del personal de examen físico del mismo nivel.
Los elementos y estándares de evaluación de la aptitud física se implementarán de acuerdo con los "Elementos y estándares de evaluación de la aptitud física para el reclutamiento de la policía popular por los órganos de seguridad pública (interinos)". La evaluación de la aptitud física es una evaluación estándar. Si uno de ellos no cumple con el estándar, se considerará no calificado y los resultados de la prueba de aptitud física no se incluirán en la puntuación general del solicitante.
La evaluación de aptitud física deberá ser realizada de forma independiente por el solicitante. Quienes no participen en la prueba de aptitud física en el horario y lugar señalados se considerarán que han desistido automáticamente.
La evaluación de la aptitud física de los órganos de seguridad pública municipales y del condado y de los órganos de seguridad pública forestal será organizada e implementada por el departamento de funcionarios municipales en conjunto con los órganos de seguridad pública y los departamentos forestales bajo la supervisión del departamento disciplinario. departamentos de inspección y supervisión.
Los resultados de la evaluación de aptitud física se anunciarán in situ en el punto de evaluación.
Después de la entrevista, la puntuación total del examen del solicitante se calculará utilizando un sistema porcentual basado en la proporción de las puntuaciones de la prueba escrita y de la entrevista al 50% cada una. Los puntajes de las pruebas escritas, los puntajes de las entrevistas y los puntajes totales de las pruebas se calculan con dos decimales y el resto se redondea. De acuerdo con la clasificación de los puntajes totales de los exámenes (los órganos de seguridad pública de la ciudad y el condado y los órganos de seguridad pública forestal se clasifican según los puntajes totales de los exámenes de aquellos que aprobaron la prueba de aptitud física), el personal del examen físico se determinará en proporciones iguales en una proporción de 1:1. Si los puntajes totales de los exámenes de los candidatos para el mismo puesto de trabajo en el departamento de empleo son los mismos, los candidatos al examen físico se determinarán de acuerdo con los puntajes de las pruebas escritas de mayor a menor; si los puntajes de las pruebas escritas son los mismos, los candidatos; determinarse de acuerdo con los puntajes de las pruebas de habilidad profesional administrativa. El puntaje de la entrevista del médico forense a ser reconocido no será inferior a 60 puntos, y el puntaje de la entrevista del médico forense a ser reconocido no será inferior al puntaje mínimo de la entrevista del médico forense del mismo nivel.
La hora y el lugar concretos de la entrevista se notificarán más adelante.
Las puntuaciones totales de las pruebas de los entrevistadores y la lista del personal de examen físico serán determinadas por la agencia de contratación en la Red de Información de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Liaocheng (www.sdlc.lm.gov.cn). y la Red de Exámenes de Personal de Liaocheng (www.sdlc.lm.gov.cn) y la Red de Talentos de Liaocheng (www.lc-rc.com).
IV. Examen físico e inspección
Una vez determinado el personal para el examen físico y la inspección, el departamento de servicio civil trabajará con el empleador para realizar el examen físico y la inspección de acuerdo con el normas pertinentes sobre el empleo de funcionarios públicos. Las vacantes que surjan por renunciar a la calificación de examen físico o no aprobar el examen físico no se cubrirán.
Si un candidato renuncia a la calificación de examen físico sin motivo y automáticamente renuncia a la calificación de contratación después del anuncio público, el departamento empleador registrará la información relevante del candidato e informará al departamento de funcionarios públicos provinciales, y lo registrará en el registro civil provincial. Base de datos del archivo de integridad de los servidores.
(1) Examen físico
El examen físico de los funcionarios públicos de la ciudad se realiza de acuerdo con el "Aviso sobre la emisión de las Normas generales para el examen físico de los funcionarios públicos (prueba )" (Ministerio de Asuntos Civiles [2005] Nº 1). "Aviso de emisión" (Renbanfa [2007] Nº 25), "Aviso de revisión" Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2010] Nº 19, " Aviso sobre Emisión de Normas Especiales para el Examen Físico (Ensayo) de Reclutamiento de Servidores Públicos" 》(El Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social emitió [2065438
A los solicitantes que intencionalmente oculten enfermedades o antecedentes médicos que afecten el empleo durante el la agencia de contratación no aceptará el examen físico; aquellos que conspiran con el personal médico para hacer trampa o pedir a otros que realicen el examen físico en su lugar, los candidatos que cambien o reemplacen muestras de prueba durante el examen físico obtendrán resultados del examen físico no válidos, y el departamento de función pública provincial no solicitará el tratamiento de funcionario público dentro de los 5 años, excepto en circunstancias especiales con la aprobación del departamento de función pública municipal si el solicitante no participa en el examen físico en el momento y lugar prescritos. han abandonado el examen físico.
(2) Investigación
De acuerdo con los estándares laborales de tener capacidad e integridad política y anteponer la moralidad, la inspección sigue la orientación de centrarse. sobre el desempeño, resaltando las habilidades y la selección integral Asegurar que los resultados de la inspección sean completos, verdaderos y precisos de acuerdo con los requisitos del puesto a contratar, se utilizan diversos métodos para comprender de manera integral la ideología política, el carácter moral, la capacidad y la capacidad del candidato. calidad, desempeño en el estudio y el trabajo, cumplimiento de las leyes y regulaciones, integridad y autodisciplina, y si es necesario evitarlo. Si el tema cumple con las calificaciones prescritas y si la información y los materiales relevantes proporcionados son verdaderos y precisos es uno de. la base para determinar el personal a contratar.
Las labores de inspección y revisión política de la policía forestal de los organismos de seguridad pública municipales y distritales se implementan de conformidad con las normas pertinentes. abreviatura de verbo) aprobación de empleo
Después de pasar el examen físico y la inspección, la lista de candidatos a ser contratados será publicada por el departamento de funcionarios municipales durante los 7 días posteriores al vencimiento del período de publicidad, si. no hay problemas o los problemas reportados no afectan el empleo, los procedimientos de aprobación se manejarán de acuerdo con los procedimientos prescritos si hay problemas graves y hay evidencia, el empleo no será aceptado; El informe, pero es difícil de verificar por el momento, el empleo se suspenderá hasta la verificación y después de que se tome la conclusión, se tomará una decisión sobre si se contratará o no. El personal aprobado deberá completar el "Reclutamiento de Servicio Civil". Formulario de aprobación" y presentarlo al departamento de función pública para su aprobación de acuerdo con su autoridad de gestión, y seguir los procedimientos pertinentes con el aviso de admisión emitido por la autoridad de aprobación.
Nuevo. El período de prueba para la contratación La cantidad de funcionarios públicos se calcula a partir de la fecha de registro y el período de prueba se gestiona de acuerdo con las disposiciones de las "Medidas de gestión del período de prueba para funcionarios públicos recién contratados (prueba)".
Estudiantes que serán seleccionados para La transferencia de los candidatos admitidos será determinada por el departamento empleador en base a un examen físico y una inspección, y se presentará al Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido para su revisión y aprobación, y se completarán los procedimientos de transferencia. seis meses, y pueden ser nombrados oficialmente después del período de prueba; aquellos que no estén calificados seguirán regresando a trabajar en la unidad original
El período mínimo de servicio para los jueces y fiscales recién nombrados en los tribunales populares de base. fiscalías es de 7 años (incluido el período de prueba) para los funcionarios designados en las agencias municipales, el período mínimo de servicio en las agencias municipales es de 5 años (incluido el período de prueba) ). >