Si el personal de un empleador causa daños a otros debido al desempeño de tareas laborales, el empleador asumirá la responsabilidad extracontractual.
De acuerdo con el artículo 34 de la Ley de Responsabilidad Extracontractual de la República Popular China, si el personal de un empleador causa daños a otros debido al desempeño de sus tareas laborales, asumirá la responsabilidad extracontractual. Durante el período de despacho de trabajo, si el enviado causa daños a otros con motivo del desempeño de sus tareas laborales, el empleador que acepta el despacho de trabajo asumirá la responsabilidad extracontractual, si la unidad de despacho de trabajo tiene culpa, asumirá la responsabilidad suplementaria correspondiente; .
Datos ampliados:
Artículo 20 de la "Ley de Responsabilidad Civil de la República Popular China" que infrinja los derechos e intereses personales de otros y cause pérdidas de propiedad será compensado en de acuerdo con las pérdidas sufridas por la parte infractora, si las pérdidas del infractor son difíciles de determinar, y el infractor se ha beneficiado de ellas, la compensación se basará en los beneficios obtenidos si los beneficios obtenidos por el infractor son difíciles de determinar; el infractor y el infractor no pueden llegar a un acuerdo sobre el monto de la compensación, se presentará una demanda ante el Tribunal Popular, el tribunal popular determinará el monto de la compensación en función de la situación real.
Artículo 21 Si una infracción pone en peligro la seguridad personal o patrimonial de otros, el infractor podrá solicitarle que asuma la responsabilidad extracontractual para detener la infracción, eliminar obstáculos y eliminar el peligro.
Red del Congreso Nacional Popular de China - Ley de Responsabilidad Civil de la República Popular China